课程大纲
一、平衡计分卡的内涵
1、
何为BSC?
2、
四问——由外以及内
• 顾客维度
• 流程维度
• 研习和革新维度
• 财务维度
1、
平衡计分卡要平衡什么?
2,
平衡计分卡的因果关系
二、平衡计分卡的功能
1、
将方略转换为可操作的行动
2、
运用平衡计分卡拉升方略执行本领
3、
平衡计分卡的组成部分
• 方略图
• 方略标的
• 衡量指标
• 标的值
• 行动方案
三、方略地图是怎样开发的?
1、
方略图是平衡计分卡的起点
2、
用方略图描述你的方略
• 因果清晰
• 平衡长期和短期方略主题
• 无形资产对方略的支持意义
1、
几家公司的实例
2、
业务部门方略地图
3、
个人层面
• 实例:海底捞、某公司平衡计分卡系统图、金风科技,某互联网银行
三、平衡计分卡指标的开发
1、
衡量指标使得能够衡量标的
2、
衡量指标的形式
3、
设定确定标的值
四、怎样开发行动方案?
1、
行动方案是对标的的有力支撑
2、
行动方案概要
3、
合理拟定行动方案
4、
行动方案的筛选准则
5、
开发要点
6、
链接长期方略规划和短期营运规划
五、怎样开展部门BSC指标分解?
1、
领会部门定位
2、
纵向和横向拆解
3、
开发本部门方略图-平衡计分卡
4、
部门平衡计分卡的组成部分
老师简介
Introduction to lecturers
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珀菲特顾问|张成强老师
适合谁听
公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
