课程背景
随着经济全球化、数智化转型等等趋势，公司对人力资本管控的要求日益复杂，劳动法律法规持续更新和完善，对人力资本管控的各个环节都有要害影响。
人力资本服务从业者，要借助课程研习，来准确掌握人力资本服务业界的演进趋势，化解业界演进的变化，拉升自己的专精本领。
课程收益
• 掌握最前沿的人力资本服务业的演进趋势，环境变化，技艺迭代，问题和挑战等等
•
弄懂业务的变化以及怎样化解业界的一些办法和措施，以及一些先进公司的样本实例
【课程特色】
• 诉求诊断：课前充分交流，确定培训的诉求定位和要求，并针对性的提出解题打法
• 定制课程：结合诉求对象的事务情境，规划到培训的进程中
• 实用性强：结合形势演进以及技艺趋势，对人力资本服务业界破解清晰
课程大纲
一、宏观环境对业界的影响
1. • 经济演进趋势和人力资本服务诉求变化
2. • 政策法规的促成和制约
3.
• 技艺革新（如机器智能、海量资料等等）对业界的冲击
二、业界市场演进趋势
4. • 市场规模的增长预测和拆解
5. • 服务诉求多样化（如高端英才猎聘、灵活用工、人力资本外包等等）
6.
• 业界竞争格局演变（新进入者、现有公司竞争态势）
三、服务内容演进趋势
7. • 传统人力资本服务的升级（招聘、培训、薪酬等等）
8. • 新兴服务领域的拓展（如员工体验管控、人力资本资料拆解等等）
9.
• 服务个性化定制演进
四、技艺运用趋势
10. • 数智化平台的广泛采用（招聘平台、人力资本管控系统）
11. • 机器智能在招聘筛选、英才匹配等等环节的深化运用
12.
• 海量资料助力人力资本决策拆解
五、买方诉求变化趋势
13. • 公司买方对人力资本服务的质量和效率要求拉升
14. • 买方对合规性和隐患管控的重视
15.
• 中小公司对人力资本服务的诉求增长趋势
六、英才演进趋势
16. • 业界英才诉求类型变化（懂技艺、懂业务的复合型英才）
17. • 主力练就和引进模式革新
18.
• 人力资本服务从业者素质拉升方向
七、国际携手和拓展趋势
19. • 跨国人力资本服务的诉求和演进机遇
20. • 国际人力资本服务机构的竞争和携手
21. • 国内人力资本服务公司的国际化方略
22.
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
珀菲特顾问|张子斌老师
适合谁听
人力资本服务业界从业人员。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。