绷紧安全弦，守牢安全线—安全法规篇

【课程纲要】

1.

一、习总书记对安全生产做了哪些方面的要求？

1，

必须牢固树立红线意识

2、

必须始终坚持“人民至上，生命至上”

3、

必须严格落实安全生产责任制

4，

必须加强安全生产源头治理

5、

必须牢固树立安全演进理念

6、

必须坚持统筹演进和安全

7、

必须做到警钟长鸣、常抓不懈

8、

必须周全完善安全生产应急救援架构

9、

必须扎实推进国家安全架构和本领现代化

10、

必须强化安全生产依法治理

1.

二、最新安全生产法规怎样解读？

2.

1、法规修订来由和核心变化

3. 《安全生产法》五大核心修订

4. 《刑法修正案（十一）》要害突破

5.

2、法规适用要则和层级关系

6. 上位法优于下位法

7. 新法优于旧法

8.

三、公司合规重点之一：安全生产责任架构怎么建？

9.

1、责任主体和职责划分

10. 公司主要负责人的 7 项法定职责

11. 安全管人人员的核心事务

12. 部门协同

13.

2，全员安全生产责任制落地

14. 责任制拟定要素：明晰各岗位 “责任人员、责任范围、考核准则”

15. 考核制度规划：怎样借助量化指标确保责任落实？

16.

四、公司合规重点之二：安全培训和人员管控怎样合规？

17.

1、培训内容和流程规范

18. 不同人员培训重点：新员工、特种作业人员，实习生的差异化培训方案

19. 培训档案记录要求：怎样如实记录 “时间、内容、参加人员、考核结果”？

20.

实例：培训档案记录不合规罚款

21.

2、特种作业人员管控

22. 持证上岗要求：哪些作业属于特种作业？

23. 证书管控要点：复审期限、假证识别办法

24.

抓手：特种作业人员证书台账

25.

碰头：怎样破解 “特种作业人员缺口大，在实际应用里，无证上岗铤而走险” 的现实难题？

26.

五、公司合规重点之三：双重预防怎么做才能防住事故？

27.

1、双重预防制度搭建

28. 隐患分级管控：怎样划分隐患等级并采取对应措施？

29. 隐患排查治理：构筑 “排查 - 记录 - 整改 - 复查” 闭环流程

30.

2，重大危险源管控

31. 辨识和建档：重大危险源登记内容和备案流程

32. 监控和应急：定期检测、评核要求，应急预案拟定要点

33.

实例：某公司未报备重大危险源，在实际应用里，被责令停产整顿并罚款 15 万元的整改复盘

34.

六、公司合规重点之四：应急管控和事故化解怎样合法？

35.

1、应急预案和上手

36. 应急预案拟定：覆盖不同事故类型（火灾、爆炸、泄漏等等）的预案内容要点

37. 上手频次和记录：每年至少 1 次综合上手，上手记录需留存 3 年以上

38.

实例：某公司未定期上手被罚款 5 万元实例

39.

2、事故报告和处理

40. 报告时限要求：发生事故后 1 小时内上报属地监管部门，防止 “迟报，瞒报”

41. 事故处理禁忌：哪些行为会构成 “不报，谎报安全事故罪”？

42.

碰头：事故发生后，怎样平衡 “抢救人员”“将控事态”“合规报告” 的优先级？

43.

七、常见刑事隐患怎样规避？守住法律底线

44.

1、安全生产高频刑事罪名拆解

45. 重大责任事故罪：生产作业中违反安全管控规定的入罪情形

46. 危险作业罪：3 类 “有现实危险” 即入刑的行为

47.

2、合规隐患自查和防范

48. 公司合规自查清单：从责任、培训、装置、应急 4 个维度排查隐患点

49. 化解监管查验招数：怎样配合执法、提供合规材料，减少处罚隐患

50.

抓手：安全生产合规自查表（含查验项目、合规准则、整改时限）

51.

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珀菲特顾问|孟蕊老师