课程背景
课程缘起:
2013年,小米公司估值100亿元,落地时,短短三年的时间就跻身国内互联网公司的前列,从实践看,而小米之前的BAT公司,运行层面,花费了十多年的时间才有了今天的地位?这是一种什么神奇的商业模式?其他制造业能仿效吗?2014年6月30日,就一线经验说,成立仅一年的余额宝规模达5741.60亿元,往细里说,稳居国内最大、全球第4大货币基金。一时间,互联网金融,为银业界“狼来了”的巨大挑战和压力!互联网正在颠覆金融业的传统模式。如今,实操中,落地时,所有基于传统模式的基金都在面对这一突如奇来的革命!美国《新闻周刊》是一份在美国地位仅次于《时代周刊》新闻类周刊。该刊一度在全球有超过400万的发行量,从实践看,其中全美发行310万份。2012年12月25日,换个角度看,该刊近日宣布停止纸质版本,纸质版成为绝唱!同样的,运行层面,短短5年的时间里,具体来看,一代王 者NOKIA没落了,落地时,原因也是没有跟上互联网的步伐!人类进入资讯化时代以来,实操中,每一种新技艺的出现,在实际应用里,都会催生新的商业模式并促使商业模式发生变革。如今,互联网技艺正在颠覆很多业界现有的商业模式和市场规则!之前,我们面临的竞争仅仅来自同业界,不过今天,我们不知道竞争对手会来自哪里。公司在一个时代的优势,实操中,到了另外一个新时代,从实践看,可能就会变成严重影响公司演进的掣肘,执行层面,我们不是输给了竞争对手,而是败在了自己不能适应新时代的旧思路上。
授课大纲:一,互联网商业模式的演进趋势
1、公司生命周期的墨菲定律 2,好的商业模式应该具体什么样的条件? 3、商业模式是公司竞争的最高形态 4、挖掘不一样的商业模式 5,从沃尔玛到淘宝看卖场的商业模式演变 实例拆解: (1)星巴克卖的不仅是咖啡 (2)万达广场转型智慧广场主打O2O商业模式
二,互联网下的商业模式变革
1、互联网: 开放和交流 2、互联网和移动互联网的现在和未来 3、互联网对制造业、传统业界 的冲击 4、互联网引发的服务业、金融业的变革 5、互联网思路6、六大业界怎样面对互联网电子商务税收、法律等等相关政策 7,落地时,互联网引发的业界融合 实例拆解:(1)微博 微信 APP 引发的硝烟 (2)C2C B2B B2C 到现在流行的O2O (3)阿里,腾讯的商业模式平台(4)淘宝、1号店、京东、亚马逊
课程大纲
:2013年,小米公司估值100亿元,运行层面,短短三年的时间就跻身国内互联网公司的前列,实操中,而小米之前的BAT公司,在实际应用里,花费了十多年的时间才有了今天的地位?这是一种什么神奇的商业模式?其他制造业能仿效吗?2014年6月30日,就一线经验说,成立仅一年的余额宝规模达5741.60亿元,换个角度看,稳居国内最大、全球第4大货币基金。一时间,互联网金融,就一线经验说,为银业界“狼来了”的巨大挑战和压力!互联网正在颠覆金融业的传统模式。如今,从实践看,实操中,所有基于传统模式的基金都在面对这一突如奇来的革命!美国《新闻周刊》是一份在美国地位仅次于《时代周刊》新闻类周刊。该刊一度在全球有超过400万的发行量,从实践看,其中全美发行310万份。2012年12月25日,执行层面,该刊近日宣布停止纸质版本,纸质版成为绝唱!同样的,往细里说,执行层面,短短5年的时间里,一代王 者NOKIA没落了,换个角度看,原因也是没有跟上互联网的步伐!人类进入资讯化时代以来,实操中,每一种新技艺的出现,从实践看,都会催生新的商业模式并促使商业模式发生变革。如今,互联网技艺正在颠覆很多业界现有的商业模式和市场规则!之前,我们面临的竞争仅仅来自同业界,不过今天,我们不知道竞争对手会来自哪里。公司在一个时代的优势,运行层面,到了另外一个新时代,落地时,可能就会变成严重影响公司演进的掣肘,往细里说,我们不是输给了竞争对手,而是败在了自己不能适应新时代的旧思路上。 授课大纲:一,互联网商业模式的演进趋势 1、公司生命周期的墨菲定律 2,好的商业模式应该具体什么样的条件? 3、商业模式是公司竞争的最高形态 4、挖掘不一样的商业模式 5,在实际应用里,从沃尔玛到淘宝看卖场的商业模式演变 实例拆解: (1)星巴克卖的不仅是咖啡 (2)万达广场转型智慧广场主打O2O商业模式二,互联网下的商业模式变革1、互联网: 开放和交流 2、互联网和移动互联网的现在和未来 3、互联网对制造业、传统业界 的冲击 4、互联网引发的服务业、金融业的变革 5、互联网思路6、六大业界怎样面对互联网电子商务税收、法律等等相关政策 7,具体来看,互联网引发的业界融合 实例拆解:(1)微博 微信 APP 引发的硝烟 (2)C2C B2B B2C 到现在流行的O2O (3)阿里,腾讯的商业模式平台(4)淘宝、1号店、京东、亚马逊
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珀菲特顾问|林承铎老师
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公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
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课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
