课程背景
课程缘起
-------------------------------------------------
公司欧卡促动师工作坊，是运用德国心理学抓手OH卡，借助队伍融合、队伍管控、队伍培训、队伍共创四个不同维度，用实际实例整合欧卡教练技艺，炼就最适合公司运用的课程。
课时为2天，在实际应用里，以体验操作的方式，教授近10余种OH卡采用办法以及带领招数，课程规划简单有效，就一线经验说，在温暖安全的场域中，身心放松、运用OH卡来觉察自我，和队伍深度交流，创造走心的队伍活动、探索标的和行动方案。
掌握了OH卡的核心理念，将OH卡和你的个人特点和学识系统融合，从实践看，呈现出富有个人风格的促动师师，同时，经由你的带领，让队伍在轻松有趣间变的紧密无间，让枯燥的培训变得简单有趣并且有效，让员工开心，管人者满意、老板满意。
课程收益
-------------------------------------------------
•
纵深弄懂OH卡：
掌握欧卡起源于基本原理，往细里说，奠定熟练运用欧卡的理论基础。
•
强化队伍融合：
迅速拉近队伍成员距离，剖析队伍交流模式，助推队伍情感深度连结，拉升队伍凝聚力和协同默契。
•
拉升队伍共创本领：
规划商业模型，共创解题打法，激发队伍革新思路和问题破解本领，助力公司方略规划和项目推进。
•
精进队伍培训成效：
让公司信念建设和公司愿景培训等等概念性活动更鲜活样貌，纵深人心，使培训进程更轻松高效，拉升队伍表述本领，拉升培训质量和结晶转化。
•
助力队伍管控和带练：
带出员工迅速找到解题打法，协助员工开展绩效收束和标的展望，拉升队伍管控效能和员工事务积极性。
课程结构
-------------------------------------------------
课程大纲
一、底层推演：欧卡的起源和基本原理
1、欧卡的来由
2、欧卡的运作制度：为何一张图能让人"自动说真话"
二、队伍融合：让陌生人变成"自己人"
1、欧卡自我引见：3分钟让全场热起来
2、独特视角：看见队伍交流模式
3、故事接龙：看见队伍事务模式
4、童年印象/黄金时刻/生命风暴：让队伍产生深度情感连结
三、队伍共创：从"各说各话"到"同频共振"
1，欧卡商业画布：理清商业模式
2、头脑风暴：共创解题打法，全员 ownership
3、队伍从现在到未来：理清现况、对齐愿景、达成共识
四、队伍培训：让枯燥的概念"活"起来
1、欧卡曼陀罗：厘清概念（公司信念、公司愿景等等）
2、黄金100秒：精准表述力训练
五、队伍管控以及带练：管人者的"教练抓手"
1、欧卡平衡轮：协助员工自我成长
2、蜕变之旅：协助员工收束绩效，明晰标的，迅速找到解题打法，
课程彩蛋：免费赠送价值10000元陪跑规划，课后4周内支持队伍将培训所学更好落地运用
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
珀菲特顾问|林群杰老师
适合谁听
HR、公会：想做出"员工愿意来、老板愿意批预算"的活动 培训师：想规划高满意度的培训 管人者：想拉升队伍凝聚力、拉升队伍协同、激发队伍创造力 教学办法：欧卡体验式教学、小组上手。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。