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战略规划 管人者 可定制大纲

厦门城投企业产业转型专题沙龙交流

授课时长
1天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
张劲松
课程编号
PX-T2583
厦门城投企业产业转型专题沙龙交流
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课程大纲

开场破冰:明晰主题,锁住诉求(

15

分钟)

1.

主持人开场

(

5

分钟)

◦

引见沙龙来由:结合当前城投

“

去平台化、强业界化

”

的政策导向,锚定厦门城投在城市演进(如业界培育、城市更新、海洋经济)中的特殊定位

◦

说明议程推演:从

“

历史溯源

→

痛点拆解

→

定位重构

→

路径落地

→

实例借鉴

”

层层纵深,突出

“

务实交流、破解难题

”

的沙龙属性

1.

嘉宾和听众交流

(

10

分钟)

◦

邀请

2-3

位厦门本地城投负责人(老总

/

财务总)简要发言(每人

2

分钟):分享当前公司转型中最迫切的

1

个问题(如

“

债务化解和市场化投资怎样兼顾

”“

政府差事和盈利标的冲突

”

)

◦

主持人汇总共性问题,明晰本场沙龙需重点回应的核心诉求

,请专家座谈碰头

二、溯源和现况:读懂城投转型的

“

前世今生

”

(

40

分钟)

1.

城投的历史渊源:从

“

城市建设者

”

到

“

转型破局者

”

(

20

分钟)

•

全国视角

:梳理城投

30

年演进脉络(

1990s-2010s“

土地财政

+

基建抓手

”→2018

年后

“

去刚兑

+

市场化转型

”

),明晰转型是

“

政策倒逼

+

自身可持续演进

”

的必然

•

厦门特色

:结合厦门城投演进历程(如早期岛内外基建、自贸区配套,文旅

/

港口资源开发),收束厦门城投的

“

本土基因

”

(如依托海洋经济、锁住高端业界配套、服务两岸融合)

◦

举例:厦门某城投早期参与鼓浪屿整治,翔安新机场建设的典型定位,对比当前面临的转型差异

2.

新形势下的压力挑战:厦门城投的

“

共性痛点

+

本地难点

”

(

20

分钟)

•

政策监管加码

:解读当前核心政策(如隐性债务化解,城投分类监管、预算绩效管控)对厦门城投的影响(如

“

政府购买服务受限

”“

公益性项目资金闭环要求拉升

”

)

•

债务问题凸显

:锁住财务总关切,拆解厦门城投债务结构特点(如存量债务期限、利率水平、和本地财政的关联度),拆解

“

偿债压力

”

和

“

新增投资诉求

”

的矛盾

•

市场化本领不足

:点出共性问题(如业务倚重政府项目、盈利模式单一、市场化英才短缺),结合厦门实例(如部分城投在文旅、环保业务中

“

政府补贴倚重度高

”

)展开

三、核心探讨:城投怎样平衡

“

政府职责

”

和

“

市场化演进

”

(

60

分钟,含小组碰头)

1.

定位重构:厦门城投的

“

核心职责清单

”

(

30

分钟)

•

明晰政府端职责

:锁住厦门城市方略(如

“

高素质高颜值现代化国际化城市

”

建设,集成电路

/

生物医药等等主导业界培育、两岸融合演进),城投需承担的

“

公益性

+

方略性

”

差事(如城市更新、业界园区配套、民生基础设施)

•

界定市场化边界

:区分

“

政府指令性项目

”

和

“

市场化经营性项目

”

,运行层面,举例说明(如厦门某城投

“

地铁建设

”

属政府差事,

“

地铁沿线商业营运

”

属市场化业务)

•

专家看法

:邀请熟稔厦门城投的专家(如政府智库、券商拆解师)分享

“

平衡推演

”——

不脱离政府定位,但需借助市场化业务

“

反哺

”

公益性项目

2.

小组碰头:厦门城投的

“

平衡破局点

”

(

30

分钟)

•

分组规则

:按照

“

业务领域

”

或者

“

公司类型

”

分

3-4

组(每组

8-10

人,运行层面,含老总

+

财务总),指定

1

名组长负责汇总

•

碰头议题

(二选一,结合公司实际):

a.

厦门城投在参与

“

业界园区营运

”

时,怎样兼顾

“

政府招商引资要求

”

和

“

自身盈利标的

”

?

b.

财务总视角:厦门城投在

“

化解存量债务

”

时,怎样借助市场化融资抓手(如

REITs

、业界基金)降低对政府财政的倚重?

•

结晶分享

:每组派

1

名代表发言(

5

分钟

/

组),从实践看,专家点评(

10

分钟),落地时,提炼可落地的

“

厦门方案

”

(如

“

园区

+

基金

”

模式,

“

公益性项目

+

经营性配套

”

打包开发)

四,转型落地:城投的

“

方向选项

+

路径办法

”

(

60

分钟)

1.

转型方向:锁住

“

厦门优势

”

的

3

大核心赛道(

30

分钟)

•

赛道

1

:城市营运商

:依托厦门

“

山海景观

+

文旅资源

”

,落地时,从

“

基建施工

”

向

“

城市服务营运

”

转型(如鼓浪屿

/

环岛路文旅营运、智慧停车

/

垃圾分类等等城市服务、老旧小区更新

+

商业配套)

◦

实例参考:厦门某城投已落地的

“

老旧小区改造

+

社区商业营运

”

项目

•

赛道

2

:业界投资商

:围绕厦门主导业界(集成电路、生物医药、海洋经济),从

“

业界配套

”

向

“

业界投资

+

服务

”

转型(如设立业界基金、参与公司股权投资,在实际应用里,提供园区增值服务)

•

赛道

3

:绿色低碳服务商

:结合厦门

“

双碳

”

标的(如国家低碳城市试点),落地时,在实际应用里,布局新能源(如海上风电、分布式光伏),环保(如海水淡化、固废处理)等等业务,借助市场化营运达成盈利

2.

具体路径:可复制的

“

实操抓手包

”

(

30

分钟)

•

业务整合

:

“

剥离非核心

+

锁住主业

”

,举例(如厦门某城投剥离低效贸易业务,集中资源做文旅营运)

•

资本运作

:针对财务总诉求,重点解说

3

类抓手:

◦

存量盘活:公募

REITs

(如厦门保障性租赁住房,换个角度看,业界园区

REITs

),

ABS

(如城投收费权

ABS

)

◦

增量融资:业界基金(和政府带出基金、社会资本携手)、市场化发债(如绿色债、公司债)

•

制度改革

:破解

“

市场化本领不足

”

痛点(如市场化薪酬架构、职业经理人制度、和高校

/

科研院所携手练就业界英才)

五、实例借鉴:国内外城投转型的

“

成功心得和厦门启发

”

(

3

0

分钟)

1.

典型实例分享(

2

0

分钟,就一线经验说,分

3

类情境)

实例类型

实例主体

核心转型动作

厦门可借鉴点

沿海城市标杆

上海城投

从

“

城建施工

”

转型

“

城市营运

+

环保

+

投资

”

,运行层面,就一线经验说,发行全国首单城投公募

REITs

(污水处理项目)

依托本地资源做

“

公益性项目资产证券化

”

,借助

REITs

盘活存量(如厦门污水处理、停车场)

业界培育标杆

杭州城投

锁住

“

环保

+

交通

”

,设立业界基金投资本地新能源公司,达成

“

业界投资

+

营运收益

”

双增长

结合厦门主导业界,借助

“

基金

+

园区

”

绑定优质公司,防止盲目投资

本地探索实例

厦门某区城投

参与

“

两岸融合业界园区

”

建设,借助

“

政府招商引资

+

市场化物业营运

”

达成收支平衡

复制

“

政企协同

”

模式,在两岸携手,海洋经济等等特色领域炼就差异化优势

2.

交流研讨:实例对厦门城投的

“

落地启发

”

(

1

0

分钟)

•

听众提问:针对实例中的

“

债务化解

”“

市场化队伍搭建

”

等等细节提问(如

“

上海城投

REITs

发行中怎样平衡政府要求和投资者收益

”

)

•

嘉宾解答:邀请实例相关负责人(或者熟稔实例的专家)分享实操心得,运行层面,重点拆解

“

厦门适配性

”

(如厦门城投发行

REITs

的潜在资产类型)

六、收束和自由交流:锚定转型要害点(

2

0

分钟)

1.

核心收束

(

10

分钟)

◦

主持人提炼本场沙龙

3

大要害结论:

i.

转型定位:厦门城投需

“

立足城市方略,不脱离政府职责,但不倚重政府补贴

”

;

ii.

破局要害:锁住

“

本地优势赛道

”

(文旅、业界、绿色),就一线经验说,实操中,借助

“

业务整合

+

资本运作

”

达成市场化;

iii.

财务底线:债务化解需

“

政企协同

+

市场化抓手

”

结合,实操中,落地时,防止新增隐性债务。

1.

自由交流

(

20

分钟)

◦

参会者自由对接(如厦门不同城投间探讨业务携手、老总和专家单独交流转型方案);

◦

事务人员收集

“

未破解难题

”

,后续可借助线上沙龙或者资料分享跟进。

老师简介

Introduction to lecturers

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珀菲特顾问|张劲松老师

适合谁听

管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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