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战略规划 政府文旅部门官员地产开发商 可定制大纲

文化创意产业园建设与运营实战工作坊

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
张劲松
课程编号
PX-T2628
文化创意产业园建设与运营实战工作坊
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课程收益

借助本课,参训者将系统弄懂文创园的核心价值和演进脉络,掌握从顶层规划、规划建设到营运管控的全链条要害学识,并借助国内外经典实例的深度剖析,获得可借鉴的实操心得,最终能够初步构思符合自身特点的文创园演进方案

课程大纲

首讲:开班

导入和核心认知

一、信念创意业界园的时代价值

1.

不仅是物理空间:文创园作为城市更新的

“触媒”和经济新引擎

2. 全球视野下的文创业界演进趋势

3.

中国文创园经历的三个阶段:

1.0“房东”阶段,2.0“房东+管家”阶段,3.0“平台+生态”阶段

4.

核心碰头:

我们为何需要建设文创园?是为了政绩、地产增值还是真正培育业界

次讲

:顶层规划和精准定位

一、成功的第一步:基于在地信念的

DNA拆解

1. 怎样挖掘本地信念资源(历史、工业遗产、非遗、艺术流派等等)

2.

抓手模型引见:

SWOT拆解、PEST拆解在项当下期中的运用

二、市场定位和业界选项

1. 标的客群是谁(艺术家、规划师、游客、市民)

2. 主导业界为何(艺术聚集、规划办公、文旅体验、商业消费)

三、实例对比

1.

北京

798艺术区: 当代艺术的核心聚集和全球影响力

2.

深圳华侨城创意信念园(

OCT-LOFT): 规划、艺术和公共生活的融合

第三

讲

:空间规划和建筑改造

一、

“旧瓶”怎样装“新酒”:工业遗产的保护和再利用

1.

改造要则:保留历史肌理

vs 植入现代功能

2.

要害空间构成:事务室、展览空间、公共广场、商业配套、绿地等等的规划比例

二、营造激发创意的空间氛围

1.

公共艺术的意义(雕塑、壁画、装置)

2.

街区式,开放式的规划

vs 封闭式园区的利弊

三、经典实例深度剖析一:上海

M50创意园

1.

来由:

原上海春明粗纺厂旧址

2.

成功要害:

自下而上的有机生长模式、画廊的高度聚集,低廉的租金留住艺术家

3.

挑战和启示:

怎样化解商业化和艺术纯粹性的矛盾

第四

讲

:核心引擎:营运模式和生态构筑

1.

超越

“收房租”:多元化的盈利模式

2.

内容为王:永不落幕的活动策划

3.

公司招商和艺术家聚集的平衡术

4.

重磅实例深度剖析二:北京首钢园

——工业巨人的绿色文艺复兴

1.

来由和规模

1)

首钢:中国工业的脊梁,落地时,

2008年为奥运停产搬迁

2)

巨构遗产:

8.63平方公里的超大尺度,落地时,震撼的工业风貌(高炉、冷却塔、烟囱、管线)

2.

顶层规划的宏大格局:

1)

国家级方略:

不仅是文创园,换个角度看,更是“新时代首都城市复兴新地标”,服务冬奥、业界复兴、城市活力三重标的

2) “体育+”方略: 以冬奥会组委会入驻和冬奥赛场建设为核心引擎,执行层面,引入“体育+”、“科技+”、“数字+”等等高端业界

3.

空间规划的极致手法:

1)

保护和利用的典范:

最大程度保留工业肌理,落地时,开展功能置入(如三高炉变身博物馆/庆典殿堂,往细里说,精煤车间改造成冬奥组委会办公区)

2)

自然和工业的共生:

利用群明湖、秀池等等水系,运行层面,炼就独特的工业山水景观

3) “城市织补”理念: 打通东西向交通廊道,执行层面,将原本割裂城市的厂区重新融入城市公共网络

4.

营运模式的革新和挑战:

1)

政府主导

+市场运作: 由首钢集团负责开发营运,实操中,换个角度看,政府给予强力政策支持

2) to G (政府) + to B (公司) + to C (消费者) 的复合模式

5.

启示和碰头:

1) 巨量资产怎样盘活:首钢模式(大赛事驱动、高起点规划、分阶段施行)对超大工业遗址的借鉴意义

2) “阳春白雪”和“下里巴人”怎样结合:在高端业界导入的同时,怎样增强对普通市民的日常勾住力

第五

讲

:品牌传播和可持续演进

1.

从园区到目的地:品牌

IP的炼就(可结合首钢园的“冬奥IP”、“工业风IP”开展举例)

2. 数智化赋能:智慧园区的建设

3. 可持续演进的挑战和未来

4. 经典实例深度剖析三:台湾松山文创园区(保留此实例,作为中小型、精细化营运的补充)

第六

讲

:工作坊和课程收束

1. 迷你工作坊:

借鉴首钢

“大赛事驱动”或者M50“有机生长”等等不同模式,为您想象中的老厂区规划一个启动打法

2. 课程收束和问答

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

珀菲特顾问|张劲松老师

适合谁听

政府文旅部门官员、地产开发商、业界园区营运者、文创项目投资者、策划规划人员等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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