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战略规划 公司中高层管人者核心业务主力 可定制大纲

中交一航局一公司 战略落地与核心竞争力提升专项培训

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
张劲松
课程编号
PX-T2655
中交一航局一公司 战略落地与核心竞争力提升专项培训
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含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
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课程收益

1.

深化对上级单位以及公司方略的领会,明晰公司定位和演进方向,找准差异化演进路径。

2.

掌握市场开拓、项目精益化管控的核心办法,拉升业务革新和资源整合本领。

3.

明晰组织建设和主力后备链搭建的要害举措,强化方略执行刚性和队伍活力。

4.

构筑系统的隐患管控思路,熟练运用合规管控和数智化抓手保障公司行稳致远。

5.

促成各项方略要求转化为可落地的业务举措,周全拉升公司核心竞争力。

课程大纲

首讲

方略定位:明晰方向,找准演进坐标

一、方略承接和内涵解读

1.

集团

“

三个六

”“

五全四大五型

”“

八网融合

”

方略深度拆解

2.

局

“158”

总体事务安排和

“

六个一航

”

部署的落地要求

3.

公司方略和上层要求的衔接路径:从政策到业务的转化办法

○

典型实例拆解

:中交集团某子公司将

“

八网融合

”

方略转化为区域市政项目履约举措的实践实例(含标的拆解、责任分工、落地成效)

二、核心优势和差异化演进

1.

业界同类型公司对标拆解:核心优势和劣势梳理

2.

同质化内卷的破局之道:差异化演进方略拟定

○

典型实例拆解

:某省属基建公司避开房建业务内卷,锁住沉管隧道细分领域达成营收翻倍的实例(含市场调研、技艺储备、资源倾斜打法)

3.

业界

“

领军型

”

公司的核心特征和建设路径

三、演进标的和业务结构精进

1.

基建业界

“

十五五

”

演进规划对公司的影响和机遇

2.

方略标的设定办法:新签合同额、营业收入、利润等等核心指标规划

3.

“4+3”

业务结构精进打法:主营业务升级和培育业务演进

○

典型实例拆解

:某基建公司

“3+2”

业务结构(市政

+

公路

+

房建为主,实操中,新能源

+

智慧交通为培育)的精进调整实例(含业务占比调整、资源分配,培育业务突破路径)

4.

业务比例平衡和布局:主营业务、培育业务、未来业务的协同演进

5.

细分市场选项:

“

专精特新

”

和多元化演进的决策依据

次讲

市场经营:开拓增量,驱动业务增长

一、市场机遇挖掘和买方管控

1.

重点区域市场拆解:天津、河北、江苏等等区域潜力和竞争态势

○

典型实例拆解

:某基建公司在江苏新能源基建市场(风电

+

光伏配套)的精耕实例(含区域政策解读、买方分层、项目储备打法)

2.

区域市场精耕细作的打法和路径

3.

基建业界优质核心买方画像和诉求变化趋势

4.

买方决策模式演变和精准对接办法

○

典型实例拆解

:某央企和地方政府买方从

“

关系驱动

”

到

“

价值驱动

”

的携手转型实例(含买方诉求调研、定制化方案规划、长期携手制度构筑)

二、业务革新和模式升级

1.

EPC

、

F+EPC

、

PPP

等等模式的短板补齐和实操要点

○

典型实例拆解

:某基建公司从施工总承包转型

EPC

模式的短板补齐实例(含规划本领搭建、供给链整合、全周期管控措施)

2.

新赛道布局:城市更新,智慧交通、新能源基建、乡村振兴的机遇把握

○

典型实例拆解

:某公司参与乡村振兴(农村道路

+

水利设施)项目的机遇捕捉和落地实例(含政策对接、政企携手模式、社会效益转化)

3.

集团内协同经营:依托品牌和全业界链优势的携手模式

○

典型实例拆解

:中交集团内部某施工公司和规划院、投资公司协同承接某跨海大桥

PPP

项目的实例(含分工制度、利益分配、隐患共担打法)

三、品牌建设和核心竞争力拉升

1.

专精领域品牌炼就:跨海装配式纽带、沉管隧道等等特色业务品牌建设

○

典型实例拆解

:某公司以

“

内河沉管技艺

”

为核心炼就业界品牌的实例(含技艺攻关、标杆项目炼就、品牌宣传路径)

2.

核心竞争力拉升路径:成本将控、技艺实力、项目管控、资源整合精进

3.

价值转化:将核心优势转化为买方付费意愿的办法

三讲

项目管控:精益管控,夯实盈利基础

一、项目精益化管控实践

1.

项目策划本领拉升:系统性策划办法和抓手运用

○

典型实例拆解

:某大型市政项目

“

无边干边算

”

的全周期策划实例(含前期测算、进程管控节点、盈利标的保障措施)

2.

降本增效革新举措:化解材料、装置、劳务成本上涨的解题打法

○

典型实例拆解

:某房建项目借助

“

劳务分包集约化

+

材料集中采购

”

降本

5%

的实操实例(含供应商筛选、成本测算、成效验证)

3.

全进程成本动态管控和预警制度构筑

二、管控架构精进和资源整合

1.

公司

-

项目部两级权责划分:赋能和管控的平衡之道

○

典型实例拆解

:某基建公司精进

“

公司

-

项目部

”

权责的实例(含放权清单拟定、进程督导制度、项目赋能措施)

2.

核心劳务分包和物资供应商队伍建设:从管控到赋能的转型

3.

装置资产结构精进和利用效率拉升打法

○

典型实例拆解

:某公司借助

“

装置租赁

+

自有装置共享

”

拉升资产利用率的实例(含装置台账管控、共享平台搭建、成本节约成效)

三、安全、质量和隐患管控

1.

本质安全架构构筑:将

“

安全第一

”

融入生产全环节

○

典型实例拆解

:某隧道项目

“

零安全事故

”

的本质安全落地实例(含安全培训、实地管控、应急制度)

2.

质量优势转化:品牌化和市场竞争优势炼就

3.

项目全周期隐患管控:合同、现金流、合规隐患的识别和化解

○

典型实例拆解

:某

EPC

项目化解

“

合同变更

+

现金流怯场

”

的隐患管控实例(含隐患预警、谈判打法、资金统筹)

四讲

组织建设:强化执行,激活组织活力

一、主力后备链和本领建设

1.

要害英才缺口填补:项目负责人、经营英才、核心技艺专家后备链搭建

○

典型实例拆解

:某国企

“

项目负责人后备链建设

”

实例(含选拔准则、练就规划、考核激励制度)

2.

激励制度精进:面向

“

奋斗者

”

的薪酬绩效架构规划

○

典型实例拆解

:某基建公司

“

绩效和项目利润挂钩

”

的薪酬架构实例(含考核指标设定、收入差距拉开、员工活力拉升成效)

3.

青年主力职业演进通道规划和英才留存打法

二、组织架构和流程再造

1.

组织架构适配性评核:方略和业务演进的支撑精进

2.

区域公司设立的可行性和营运模式

○

典型实例拆解

:某基建公司设立

“

华东区域公司

”

的实例(含区域划分、权责设定、营运成效)

3.

跨部门协同制度构筑:打破壁垒和高效协同办法

4.

总部和基层流程精进和再造路径

三、公司信念和数智化转型

1.

公司信念升级:艰苦奋斗、工匠精神、协同精神的融入和落地

○

典型实例拆解

:某项目

“

工匠精神

”

落地实例(含本领比武、标杆评选、信念宣传)

2.

项目特色信念培育和推广

3.

管人者领导力拉升:方略执行和队伍赋能本领建设

4.

数智化转型阶段评核和赋能路径:管控和决策数智化抓手运用

○

典型实例拆解

:某基建公司借助

“

项目管控数智化平台

”

赋能决策的实例(含平台功能、资料运用、效率拉升成效)

五讲

隐患管控:行稳致远,保障长远演进

一、资产和资金管控

1.

经营性现金流保障打法:化解两金压降和融资收紧

○

典型实例拆解

:某国企

“

两金压降

+

现金流保障

”

实例(含应收账款清收、存货精进、融资渠道拓展)

2.

资产结构和负债率精进:健康指标管控和调整办法

二、合规和风控架构构筑

1.

“

业务、风控、审计

”

协同的大风控架构搭建

○

典型实例拆解

:某央企

“

业务

-

风控

-

审计协同

”

管控实例(含职责分工、联动制度、合规成效)

2.

境内外市情境规管控:化解严格监管要求的实操要点

三、革新和数智化转型

1.

数智化技艺运用:

AI

、

BIM

、智慧工地、建筑工业化的实践实例

○

典型实例拆解

:某纽带项目

“BIM

技艺全周期运用

”

实例(含规划精进、施工还原、运维管控)

2.

数智化转型路径拟定:切实可行的施行规划

3.

业务革新和革新激励制度:容错试错制度构筑和落地

○

典型实例拆解

:某国企

“

革新项目容错试错

”

实例(含项目筛选、隐患管控、激励措施)

老师简介

Introduction to lecturers

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珀菲特顾问|张劲松老师

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