课程收益
1. 支援参训者掌握业界演进定位和规划思路构筑的核心办法,领会要害影响要素;
2. 拉升参训者将业界宏观认知转化为具体业界演进定位以及初步规划思路的实操本领;
3. 结合中冶南方业务实际,助力参训者明晰公司核心业界以及新兴业界的规划方向,为业界链整合延伸和新兴业务孵化提供办法支撑。
课程大纲
首讲
业界演进定位的核心办法和要害要素
一、业界演进定位的核心推演和价值
1. 业界演进定位的核心内涵
(
1)定位和业界资源禀赋的匹配关系
(
2)定位对业界演进方向的引领作用
2. 业界演进定位的核心价值和实践意义
(
1)规避同质化竞争的核心抓手
(
2)锁住核心优势的要害路径
二、业界演进定位的核心维度和影响因素
1. 核心维度拆解
(
1)业界赛道定位:细分领域选项和边界界定
(
2)标的市场定位:区域范围和买方群体锁定
(
3)核心竞争力定位:技艺、资源、服务等等优势提炼
2. 要害影响因素拆解
(
1)宏观政策环境和业界导向
(
2)市场诉求趋势和竞争格局
(
3)自身资源本领和业界链协同潜力
三、业界演进定位的常用抓手和办法
1. 外部环境拆解抓手
(
1)PESTEL拆解:政策、经济、社会等等维度运用
(
2)业界生命周期拆解:定位和周期阶段的适配性
2. 内部本领和竞争拆解抓手
(
1)SWOT拆解:优势、劣势和机会、威胁的匹配运用
(
2)波特五力模型:竞争格局对定位的影响拆解
3. 定位决策矩阵的构筑和运用
次讲
业界演进规划思路的构筑办法和要害环节
一、业界演进规划思路的核心推演轮廓
1. 规划思路的核心导向:标的牵引和问题导向结合
(
1)短期和中长期演进标的的衔接
(
2)演进痛点和解题打法的对应
2. 规划思路的核心结构:“定位-标的-路径-保障”闭环
二、业界演进规划思路的要害环节拆解
1. 业界演进标的的设定办法
(
1)量化标的和定性标的的结合
(
2)标的设定的可行性和前瞻性平衡
2. 核心演进路径的规划办法
(
1)业界链延伸路径:纵向延伸和横向拓展
(
2)技艺革新驱动路径:自主研发和携手引进结合
(
3)资源整合路径:内部协同和外部携手联动
3. 施行保障架构的构筑内容
(
1)英才、技艺、资金等等核心资源保障
(
2)制度建设和隐患防控措施
三、不同业界情境下规划思路的适配调整
1. 成熟业界:精进升级导向的规划思路
2. 新兴业界:培育孵化导向的规划思路
3. 跨界融合业界:协同革新导向的规划思路
三讲
宏观认知向具体业界规划转化的实操路径
一、宏观认知转化的核心推演:从
“大势判断”到“落地抓手”
1. 宏观政策和业界趋势的解读办法
(
1)政策红利的识别和利用
(
2)趋势变化的预判和化解
2. 宏观认知和自身业务的衔接点挖掘
二、转化的要害步骤和实操指引
1. 第一步:宏观资讯收集和梳理
(
1)核心资讯维度的确定
(
2)资讯筛选和优先级排序
2. 第二步:业界机会识别和筛选
(
1)基于宏观趋势的机会点挖掘
(
2)结合自身本领的机会可行性评核
3. 第三步:演进定位细化和验证
(
1)定位方案的多维度验证
(
2)定位偏差的调整办法
4. 第四步:规划思路落地的初步轮廓搭建
(
1)核心差事和施行步骤的拆解
(
2)阶段性结晶的评核准则设定
四讲
结合中冶南方业务的业界演进规划实例拆解
一、实例一:中冶南方钢铁全业界链演进规划实例
1. 宏观来由解读:钢铁业界绿色低碳转型和智能化升级趋势
2. 演进定位的形成进程和办法运用
(
1)基于SWOT拆解的核心优势提炼
(
2)“全球领先的钢铁全业界链工程服务商”定位的论证
3. 规划思路的核心轮廓和施行路径
(
1)技艺革新驱动路径:核心工艺精进和智能化技艺研发
(
2)业界链延伸路径:从工程承包到全链条服务的拓展
4. 实例启示:成熟业界升级的规划办法适配性
二、实例二:中冶南方革新型城市建设投资开发营运规划实例
1. 宏观来由解读:新型城镇化和智慧城市演进政策导向
2. 演进定位的形成进程和办法运用
(
1)PESTEL拆解下的市场机会识别
(
2)“革新型城市建设综合营运商”定位的可行性论证
3. 规划思路的核心轮廓和施行路径
(
1)资源整合路径:五矿架构内资源协同和外部携手
(
2)业务落地路径:从单一项目开发到全周期营运的延伸
4. 实例启示:跨界融合业界的规划思路构筑要点
三、实例三:中冶南方
“大环保”领域环境治理业界规划实例
1. 宏观来由解读:“双碳”标的下环保业界演进趋势
2. 演进定位的形成进程和办法运用
(
1)波特五力模型下的竞争格局拆解
(
2)“高端环境治领会题打法提供商”定位的形成
3. 规划思路的核心轮廓和施行路径
(
1)技艺驱动路径:超临界煤气发电等等核心技艺的业界化运用
(
2)市场拓展路径:工业环保和市政环保协同演进
4. 实例启示:政策驱动型业界的规划办法和隐患防控
老师简介
Introduction to lecturers
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珀菲特顾问|张劲松老师
适合谁听
中冶南方“产融演进”第八期青年主力培训班参训者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
