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战略规划 建筑公司管控层技艺主力 可定制大纲

建筑行业未来趋势与突破方向及“提质增效”路径

授课时长
1天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
张劲松
课程编号
PX-T2671
建筑行业未来趋势与突破方向及“提质增效”路径
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课程大纲

模块一:业界变革和未来趋势洞察(

9:00-10:30

,运行层面,

1.5

小时)

1.

开篇导入:建筑业的

“

量变

”

和

“

质变

”

(

15

分钟)

◦

业界现况:

2025

年

25

万亿元市场规模下的结构性矛盾(劳动力成本上升,环保压力加剧)

◦

政策驱动:

“

十四五

”

规划中

“

高端化,智能化、绿色化

”

演进要求拆解

1.

核心趋势一:规模增长和结构精进(

30

分钟)

◦

资料透视:

2030

年

65

万亿元产值标的下的细分赛道机遇(住宅

/

商业

/

公共建筑占比演变)

◦

增长引擎:城市更新(

500

个项目

/ 2

万亿元投资),乡村振兴、

“

一带一路

”

海外工程

1.

核心趋势二:技艺重塑业界生态(

45

分钟)

◦

数智化转型:

70%

重点公司运用

BIM

技艺的全周期价值(成本降低

15%+

工期缩短

20%

)

◦

绿色演进:

2028

年

30%

新建绿色建筑标的下的节能技艺路径(光伏建筑一体化、低碳混凝土)

◦

实例链接:海南博鳌零碳示范区的营运级零碳实践

模块二:业界突破的三大核心方向(

10:45-12:00

,换个角度看,

1.25

小时)

1.

方向一:智能化建造和工业化生产(

30

分钟)

◦

技艺内核:

PLM

平台驱动

“

无图建造

”

(借鉴江南造船厂、西飞集团心得)

◦

落地载体:建筑机器人、自动化生产线(部品效率拉升

40%+

)

1.

方向二:绿色低碳和可持续演进(

25

分钟)

◦

突破重点:零碳建筑技艺架构(可再生能源利用、智慧能源管控)

◦

政策红利:绿色金融支持和财税激励下的技艺研发投入(头部公司年都增长

28%

)

1.

方向三:业界链一体化重构(

20

分钟)

◦

模式革新:

“VDC +

代工

”

新工程总包模式拆解

◦

责任重塑:数智化平台下的五方责任架构精进

模块三:

“

提质增效

”

路径落地实践(

13:30-15:30

,实操中,

2

小时)

1.

技艺赋能路径:从

“

资讯化

”

到

“

数智化

”

(

40

分钟)

◦

规划阶段:

BIM

三维建模达成协同精进(减少

80%

规划变更)

◦

施工阶段:物联网

+ AI

的智慧工地管控(安全事故降低

60%

)

◦

运维阶段:数字孪生驱动的全生命周期管控

1.

管控升级路径:向高端制造业学管控(

40

分钟)

◦

全周期管控:借鉴汽车业界

PLM

平台的

“

一模到底

”

◦

精益制造:装配式建筑

25%

市场份额标的下的工厂化管控

◦

标杆实例:上海某项目

“

甩图纸

”

后效率拉升实践

1.

组织保障路径:英才和制度革新(

40

分钟)

◦

本领升级:智能建造英才的

“

技艺

+

管控

”

复合本领练就

◦

激励制度:绿色技艺研发投入强度(营收

5%+

)的考核规划

模块四:实操上手和实例研讨(

15:45-16:45

,

1

小时)

1.

分组差事:针对性解题打法规划(

40

分钟)

◦

情境

1

:老旧小区改造项目的

BIM

技艺运用方案

◦

情境

2

:工业厂房的装配式建造提质增效路径

◦

输出:

3

分钟小组结晶展示

1.

专家点评:典型问题和破局思路(

20

分钟)

◦

共性痛点:资料孤岛、跨部门协同低效的破解办法

◦

资源对接:绿色建材供应商和智能建造技艺服务商名录

模块五:收束和行动规划(

16:45-17:00

,在实际应用里,

15

分钟)

1.

核心要点回顾:趋势

-

方向

-

路径三维轮廓

,

答疑和资源衔接

2.

行动倡议:公司

100

天提质增效落地清单(技艺试点

/

管控精进

/

主力练就)

老师简介

Introduction to lecturers

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珀菲特顾问|张劲松老师

适合谁听

建筑公司管控层、技艺主力、项目负责人。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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