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战略规划 管人者 可定制大纲

建筑行业转型升级与创新实践

授课时长
1天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
张劲松
课程编号
PX-T2686
建筑行业转型升级与创新实践
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课程大纲

模块一:破局开篇

——

建筑业界转型的必然和方向(

40

分钟)

1.

业界困局:从

“

增量扩张

”

到

“

存量提质

”

的阵痛(

15

分钟)

1)

房地业界下行对建筑业界的连锁影响:订单收缩、利润压缩,同质化竞争加剧

2)

政策信号解读:十部门《

2025

年数智化绿色化协同转型演进事务要点》的核心指引

3)

转型窗口期:为何

“

投建营一体化

”

和

“

城市更新

”

成为核心突破口

2.

全球和国内转型标杆启示(

25

分钟)

1)

国际心得:纽约

“

开发权激励制度

”

、伦敦

“

信念

+

业界

”

微更新、东京

“

站城一体化

” TOD

模式

2)

国内实践:中建六局

“

好房子

”

全生命周期服务,中铁十五局江阴

“

城市更新

+

营运

”

转型实例

3)

转型底层推演:从

“

工程建造商

”

到

“

城市营运商

”

的价值跃迁

模块二:核心路径一

——

投建营一体化的落地轮廓和实践(

50

分钟)

1.

模式内核:从

“

交付项目

”

到

“

经营资产

”

(

15

分钟)

1)

全业界链重构:

“

规划

-

投资

-

建设

-

营运

-

增值服务

”

闭环规划

2)

利益制度规划:政府、社会资本、用户三方均衡收益模式(

PPP

模式革新运用)

3)

核心本领要求:投融资本领、资源整合本领、智慧运维本领

2.

要害抓手和实例拆解(

25

分钟)

1)

技艺赋能:装配式建筑(地铁预制构件毫米级精度实践),楼宇自控

“

智慧大脑

”

的运用价值

2)

项目实证:长江江阴段港口水陆联运架构拉升工程

——EPC

总承包营运的全周期管控心得

3)

资料驱动:装置全生命周期电子档案和智能预警系统搭建

3.

中小建筑公司切入打法(

10

分钟)

1)

轻资产转型:锁住细分领域运维服务(如智慧市政、能源管控)

2)

资源协同:和龙头公司共建业界生态,承接专精分包环节

模块三:核心路径二

——

城市更新的革新玩法和价值挖掘(

50

分钟)

1.

政策和市场双轮驱动下的更新推演(

15

分钟)

1)

政策红利:《持续推进城市更新行动的意见》中的

“

存量提质

”

要求

2)

诉求升级:从

“

物理改造

”

到

“

智慧

+

宜居

”

的用户诉求转变(适老化设施、信念元素植入等等)

3)

差异化路径:上海

“

留改拆

”

模式,深圳

“

强区放权

+

产城融合

”

,广州

“

中改造

”

思路对比

2.

革新实践办法论(

25

分钟)

1)

空间价值再造:工业棕地治理,历史街区活化(马头墙等等传统语汇现代表述实例)

2)

数智化赋能:综合资料中心搭建、智能门禁和片区态势管控系统运用

3)

投融资革新:专项基金、土地一二级联动,

“

先收购后回购

”

补偿模式

3.

隐患防控和效益拉升(

10

分钟)

1)

产权复杂问题:多方权益协调的实操招数

2)

投入产出平衡:公共空间配套和商业价值的协同规划

模块四:转型基石

——

数智化和绿色化的技艺支撑(

30

分钟)

1.

智能建造技艺落地清单(

15

分钟)

1)

施工端:外墙喷涂机器人、水平二次转体等等

“

黑科技

”

的效率拉升价值(减少

80%

人工、拉升

3

倍效率)

2)

规划端:

BIM+GIS

融合的全流程数智化协同

3)

业界标的:江苏

“

三步走

”

规划

——2025

年智能建造技艺重大工程运用占比

50%

2.

绿色低碳转型路径(

15

分钟)

1)

能源革新:光伏建筑一体化,地热利用、储能电站配套(兰州新区智慧能源岛实例)

2)

材料革新:风电预制混凝土塔筒替代传统钢结构的低碳实践

3)

零碳示范:雄安能源互联网革新中心

——

可再生能源利用率

55.4%

的达成路径

模块五:转型落地

——

路径选项和行动规划(

10

分钟)

1.

公司转型画像和路径匹配

1)

大型公司:全业界链布局

“

投建营一体化

+

城市更新

”

双引擎

2)

中小公司:锁住细分领域(如绿色建材、专项运维)炼就差异化优势

2.

下一步行动清单

1) 3

个月内:完成公司核心本领自评和政策资源对接

2) 6

个月内:启动首个试点项目(如小型智慧更新单元或者运维服务外包)

交流答疑和交流(

10

分钟)

1)

转型痛点针对性解答(如投融资渠道、技艺改造成本将控等等)

2)

公司个性化转型路径交流

老师简介

Introduction to lecturers

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珀菲特顾问|张劲松老师

适合谁听

管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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