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战略规划 公司董事长股东 可定制大纲

全局经营思维

在当今时代,企业领导者面临的挑战已不再是孤立的业务问题或职能壁垒,而是一个由技术颠覆、市场动态、产业重构与全球格局交织而成的复杂系统。传统的、局部的、线性的管理思维模式,在应对这种系统性变革时常常显得力不从心,导致企业战略与经营实践脱节,陷入…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
马涛
课程编号
PX-T2730
全局经营思维
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课程背景

在当今时代,公司带队人面临的挑战已不再是孤立的业务问题或者职能壁垒,而是一个由技艺颠覆、市场动态、业界重构和全球格局交织而成的复杂系统。传统的、局部的、线性的管控思路模式,在化解这种系统性变革时常常显得力不从心,导致公司方略和经营实践脱节,陷入

“见树不见林”的决策困境。公司掌舵者若无法站在全局高度洞悉本质、协同资源、前瞻布局,执行层面,即便在战术上屡有斩获,也难以在方略上赢得长期可持续的竞争优势。

在此来由下,

“全局经营思路”已成为公司决策者不可或者缺的核心本领。它要求带队人超越单一部门或者业务的视角,将公司视为一个动态演化的有机整体,系统性地审视从外部生态到内部营运、从方略定位到执行落地、从资本布局到用户价值的所有环节。这种思路模式强调关联而非割裂,强调动态而非静态,就一线经验说,强调整体最优而非局部最大,是连接公司愿景和经营结晶的要害纽带。

本课正是为回应这一时代要求而规划。我们旨在带出公司家和高层管人者,从根本上构筑起一种全景式的认知轮廓和决策推演。课程将带领参训者纵深领会新经济时代的本质,并以此为起点,系统地构筑融合了方略远见、业界洞察、资本推演、用户中心和组织协同的全局经营思路架构。借助梳理经济演进规律和业界演进路径,支援参训者精准识别市场中的

“利润区”和“规则重塑点”,从而在混沌中发现秩序,在变化中把握不变。

课程收益

n 构筑全局经营思路轮廓,拉升管人者在复杂环境中的系统思索和方略决策本领;

n 掌握业界趋势和市场洞察办法,识别利润区和规则重构机会,促成商业模式革新;

n 运用资本思路、底线思路和用户思路,构筑公司在不同演进阶段的核心竞争力;

n 借助咨询式训练和抓手上手,拉升带队人跨部门协同和方略落地的执行本领;

形成公司自身的方略演进推演图,达成从方略构想向经营结晶的有效转化。

课程大纲

导入:

全局经营思路的起点

——新经济时代的本质和机遇

首讲:

全局视野下的公司

方略思路

构筑

一、革新大时代方略思路破局

1

.

方略思路就是思索公司未来之路

1)中国未来十年商业机遇

2)大时代下的方略重塑

2

.

怎样成为先驱而不是先烈

1)结合业界演进阶段,领先业界半步

2)定位公司基因,挖掘底线基础

3. 寻找思路原点,洞悉新时代本质

实例

拆解

:大疆——方略思路的革新让公司用研发优势达成制造公司弯道超车

二、新时代方略思路根本推演

1

.

生活方式的变化决定新时代方略思路原点

1)改变消费者诉求习惯是跨维度方略机遇

2)数智化时代、体验经济是新时代生活方式核心切入点

2

.

新时代方略思路架构

1)构筑方略思索的价值架构

2)构筑业界价值链思索原点

实例

拆解:

中国健康家电消费以及趋势

次讲:

全局经营思路的核心纬度

一、方略思路之革新思路

1

.

判定业界阶段,选项领先思路

1

)业界演进第一阶段

——

蓝海红海化

2

)业界演进第二阶段

——

饱和细分化

3

)业界演进第三阶段

——

平台准则化

4

)业界阶段第四阶段

——

业界生态化

2

.

根据业界阶段,构筑革新思路

1)稳健型革新思路——尊重业界规律,领先业界半步

2)颠覆式革新思路——把握时代机遇,构筑业界话语权

二、方略思路之资本思路

1.

资本视野

2.

做时间的朋友

3.

用资本眼光思索方略

咨询式实地:

赛道、赛手、护城河角度解构项目的资本价值

三、方略思路之底线思路

1.

混沌时代的随风而动

2.

在变化中寻找不变的底线思路

3.

革新时代怎样用底线思路构筑方略构想

1)业界本质和方略视野——短期收益和长期护城河

2)底层推演结合方略视野——确定方略切入点,构筑长期方略成长空间

四

、方略思路之用户思路

1

.

流量思路

1)价值链思路——消费和和用户,粘性决定市场话语权

2)流量之道——B端流量推演和C端流量推演的区别

2

.

心智思路

1)选项最佳方略思索——B端买方心智

和

C端买方心智的构筑方式

2)创造买方

心智切入点

——

流量经济的底线思路

3

.

体验经济思路

1)体验创造心智认知

2)把握生活方式——-体验到生态

实例

拆解:

小米科技——智能化时代的生活方式品牌的思路典范

研讨环节:

整个业界的业界链上下游的构成

第

三

讲:

带队人的全局意识和组织协同

一、

全局意识概述

1. 全局意识的定义和意义

2. 全局意识的意义

3. 带队人怎样具备全局意识

二、

弄懂组织环境和外部趋势

1. 掌握业界动态和市场趋势

2. 熟稔政策法规对组织的影响

3. 拆解竞争对手和携手伙伴的方略布局

三、拟定执行组织方略和协同携手

1. 拟定并执行组织方略

2. 跨部门协同和队伍携手

3. 带队人在全局观念下的定位转变

第

四

讲:

全局经营思路的落地和整合

一、

方略思路

落地和资源整合

1. 商机解读——市场洞察,整合资源

2. 视野

将控

——站得高,才能看得远

3. 方略思路推演架构

探析

——

寻找方略和市场结合点

4. 方略思路落地——找准方略切入点

实例拆解:

美的——周全数智化和智能化时代

二、

方略

经营

思路

落地和

重构

方略思路抓手

:

方略解构图

1.

市场洞察

——重读商机

2. 发掘使命——明晰方略视野

3. 组合新思路——重建方略思路推演

4. 方略落地清晰化——再定义你自己的方略切入点

咨询式实地:

公司方略思路系统训练

——重构公司方略构想

课后收束和回顾:

周全拉升公司家方略思路视野,构筑公司方略演进推演脉络地图

老师简介

Introduction to lecturers

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珀菲特顾问|马涛老师

适合谁听

公司董事长、股东、公司接班人、公司总经理、副总经理。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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