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战略规划 公司董事长股东 可定制大纲

战略顶层设计与执行

企业家最重要的任务,就是决策,而企业决策的核心依据,就是构成企业短期、中期、长期发展的战略价值体系的构建,而这个战略价值体系,我们称之为…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
马涛
课程编号
PX-T2745
战略顶层设计与执行
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课程背景

公司家最要害的差事,就是决策,而公司决策的核心依据,就是构成公司短期、中期、长期演进的方略价值架构的构筑,而这个方略价值架构,我们称之为

“方略顶层系统”,具体到公司内部,就是公司的“方略定位系统”。为了保持竞争优势和达成可持续演进,公司需要强化方略执行本领,拟定和施行有效的方略规划,构筑敏捷的组织架构和流程,练就高素质的员工队伍,加强品牌建设和营销推广等等方面的本领。从而让公司在方略定位的指导下,构筑决策架构,带动公司的长期演进。

本课将针对革新大时代下公司家的长期方略思索所面对的各项难题,以及方略构想下从社会到业界再到公司的一系列关系,独创方略革新和转型的方略管控系统,含路标系统、动力系统、跑道系统和主力练就和队伍升级系统,训练公司家构筑属于自己的方略定位系统,从而学会系统性地构筑公司方略决策依据架构,让公司家真正具备长期主义的方略顶层思路的系统优势,支援公司决策得到系统性的拉升,让公司方略有道,顶层构想有系统。

课程收益

n 纵深弄懂全球、国家和地区宏观经济形势,把握业界和市场的演进趋势。

n 拆解国家最新政策,解读经济演进规律,深度透析

业界演进趋势,发现业界

“利润区”改变业界“游戏规则”

。

n 能够正确评核宏观因素对公司营运和未来演进的影响,对隐患开展有效预警和规避。

n 系统性研习顶层规划思路,拉升公司掌舵人的方略思路系统性和领导力;

n 打开公司管人者的革新方略视野,拉升带队人革新时代方略认知的必要性;

n 借助方略路径规划,协助高管队伍深刻领会方略,促成方略协同和配合;

n 借助方略分解指导队伍思索队伍各项制度,领会方略落地驱动系统;

n 结合方略标的精进公司信念和组织架构,指导公司方略执行架构怎样构筑。

n 探索五大定位架构,打开公司管人者的革新思路,拉升带队人方略思路和竞争格局;

n 借助系列顶层规划抓手,

剖析阻碍公司持续演进的要害障碍

,从顶层价值入手炼就公司核心竞争力;

课程大纲

导入:

社会现况拆解

——方略顶层规划的起点和脉络

实例拆解:

互联网出行造就滴滴

第

一

讲

:

数智时代下

业界升级和经济复苏带来的公司机遇

一、

经济复苏期宏观经济和新旧动能转换

1. 全球经济复苏趋势拆解

2. 国家经济新周期方略图

3. 新技艺业界带动国家新旧动能转换

二、

重构三架马车带来的业界经济机遇

1. 旧经济周期业界增长推演

2.

新技艺

+和数智化+带动新经济新动能

三、

革新的生产方式和生活方式带来的公司机遇

1. 新技艺

2. 新生活方式

2-1. 新家庭结构重塑消费

2-2. 新懒人经济崛起

3. 新情境和新业界结构

4. 从趋势洞察看科技演变规律

四,

新经济机遇把握方式和公司破局之道

1. 大时代下的方略重塑

2. 新时代方略思路根本推演

3. 公司方略推演图

3-1. 三个驱动因素

3-2. 社会价值

3-3. 公司方略

第

二

讲:新经济时代下的公司方略思路

一、革新大时代方略思路破局

1

.

方略思路就是思索公司未来之路

1)中国未来十年商业机遇

2)大时代下的方略重塑

2

.

怎样成为先驱而不是先烈

1)结合业界演进阶段,领先业界半步

2)定位公司基因,挖掘底线基础

3. 寻找思路原点,洞悉新时代本质

实例

拆解

:大疆

——方略思路的革新让公司用研发优势达成制造公司弯道超车

二、新时代方略思路根本推演

1

.

生活方式的变化决定新时代方略思路原点

1)改变消费者诉求习惯是跨维度方略机遇

2)数智化时代、体验经济是新时代生活方式核心切入点

2

.

新时代方略思路架构

1)构筑方略思索的价值架构

2)构筑业界价值链思索原点

三

、

方略思路

落地和

重构

方略思路抓手

:

方略解构图

1. 重读商机

2. 发掘使命——明晰方略视野

3. 组合新思路——重建方略思路推演

4. 方略落地清晰化——再定义你自己的方略切入点

实例拆解:

北京天威诚信

——数智化时代枢纽级的业界更新

第

三

讲:方略

思路架构落地和顶层规划

一、革新大时代大势所趋

——方略革新

1. 为何要开展方略革新

2. 方略革新的意义和未来蓝图

二

、

方略思路

落地和资源整合

1. 商机解读——锁住重点,整合资源

2. 视野

将控

——站得高,才能看得远

3. 方略思路推演架构

探析

——

寻找方略落地点

4. 方略思路落地——找准方略切入点

实例:

智能手机大时代的华为、小米、格力、OPPO的选项和放弃

三、

高到天上又能落到地上的方略思路架构

1

.

立思路,走向方略未来

1)业界本质思路——炼就最佳方略视野

2

)护城河思路

——让方略越走越强大

2

.

轻落地,寻找方略杠杆

1)发现方略底层推演——构筑方略演进本质的今天明天后天

2)梳理方略视野的脉络——方略切入点锁住公司资源

四、

稳健的方略节奏思路

1

.

用户思路和货品思路并轨

1)用户流量入口思路的根本是买方心智思路

2)爆品思路让货品思路接轨用户思路——业绩市场一起走

2

.

方略切入点拉开商业架构

1)方略资源锁住方略切入点——构筑方略演进的推演脉络

2)降低门槛规模化——构筑稳健方略节奏

实例拆解:

华为

——构筑方略切入点稳健演进的公司

第

四

讲:方略顶层规划

——定位架构内涵(买方定位、市场定位和货品定位)

一、

方略定位架构落地三要素

1.

落地切入点的选项

——体验经济给我们最好的时代

1)方略视野——方略切入点的拟定起点

2)方略落地切入点——方略落地决策的依据

3)体验经济时代——定位落地的先锋

4)货品or情境——落地情境决定方略未来

实例拆解:

瑞幸咖啡

——隐藏在冷门的咖啡市场背后的办公室社交情境服务平台

2.

买方定位的系统思索

——买方定位四象限抓手的采用

1)买方诉求——细分基因和市场

2)买方细分——消费本领和消费观念二元矩阵

3)买方引爆点——拆解买方体验点

4)情境——买方定位拆解四象限

实例拆解:

美优洁车

——年轻人品质生活服务架构

3.

货品定位的锁住拆解

——情境炼就构筑新架构

1)买方诉求和体验拆解

2)货品定位和买方情境架构推演

3)货品情境和货品架构构筑

4)货品定位的锁住和革新

实例拆解:

美团背后的货品架构

——从送外卖到城市数智化流量服务平台

课堂操练:

方略定位系统的小组训练

二、

方略定位架构的商业模式规划

实例解读

实例一:

瑞幸咖啡

——都市时尚年轻人整合平台的办公室社交商业模式

实例二

:拼多多

——集采平台的反向价值链社交电商商业模式

实例三:

藏獒

——德钦贡森——犬业界国际化的商业圈层整合商业模式

模块一、买方定位

1

.

买方画像

1)买方诉求情境画像

2)买方数智化生活路径画像

实例

拆解:

三只松鼠

——从年轻人带动的全民坚果生活

2

.

买方的四大结构

1)标杆客群

2)主力客群

3)潜在客群

4)成长客群

买方拆解抓手

——消费者四象限抓手解读

模块二、市场定位

1.

市场

的

选项

原理

原理一:市场心智机遇第一

原理二:市场延展空间为方向

原理三:服务半径和市场成长为节奏

2. 市场结构的

分级

推演

1)区域市场结构推演——认知城市群架构

2)细分市场认知推演——零售无限细分,服务城市分级

3)新时代下市场演进趋势——数智化生活市场重建式再定义

实例拆解:

三只松鼠城市布局架构

3

.

布局节奏

的阶段划分

1)市场锁住样板阶段

2)市场复制规模化阶段

3)定位升级和市场延伸阶段

实例拆解:

星巴克的市场下沉和华莱士的品牌规模化

实例

拆解:

海澜之家——超越互联网的体验式男装服务平台

模块三、货品定位三步法

第一步:明晰

货品方向

1)货品演进趋势拆解

2)数智化经济货品结构变化

3)生活方式革新时代生态货品布局和分工

第二步:拟定

研发规划

1)入口货品和流量货品

2)买方心智货品革新

3)爆品规划和炼就

4)整合研发的货品线架构

第三步:

展现结构

1)新经济时代下货品定位:

升级和货品架构

实例拆解:

推演展示

——货品定位和货品架构

2)让货品自己说话:

会圈粉的货品才能真正的体现货品定位优势

实例拆解:

keep的货品推演让货品定位锁住消费者心智

第

五

讲:方略规划四力模型系统

一

,

四力模型系统定义

1. 四力模型的基本概念和意义

2. 四力模型的整合和运用

二、

路标系统

1.

方略分解三大标的

1)市场标的

2)财务标的

3)管控标的

2.

怎样做好方略分解

?

1)标的要

明晰

——

瞄准才能打到

2)标的要有益——要害才有行动力

3.何做好执行管控

实例拆解

:国内大型农牧龙头公司——益客集团

三、

跑道系统

1. 营运系统

2. 管控系统

2-1. 组织架构

2-2. 组织职能

2-3. 组织分工

实例拆解

:

家乐福——区域性组织结构

迪斯尼——混合型组织结构

SHEIN——迅速推出时尚货品和迅速反馈制度

四、

动力系统

1. 制度架构设定

2. 信念传导

实例拆解:

蒙牛——“再创一个新蒙牛”方略

五

、主力练就系统以及队伍升级系统

1. 英才选拔系统——明晰英才选拔的准则

2. 炼就培训训练系统——构筑公司主力练就的执行本领训练架构

实例拆解

:

宝洁英才架构的选育用留

三一重工

-树根互联

课后收束和回顾:

完成方略定位系统脉络图,构筑公司方略定位轮廓

老师简介

Introduction to lecturers

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珀菲特顾问|马涛老师

适合谁听

公司董事长、股东、公司接班人、公司总经理、副总经理。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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