EHS专业技能 公司EHS分管领导EHS经理人 可定制大纲

EHS专业技术人员核心技能训练

环境健康安全(…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
祝成军
课程编号
PX-T27558
EHS专业技术人员核心技能训练
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课程背景

环境健康安全(

EHS)在现代公司的正常营运中起着越来越要害的作用,专精的EHS管人人员在公司管控中承担的定位也日益要害,他们需要掌握周全的EHS学识,充实的管控心得和交流协调本领,坚韧的毅力和持之以恒的决心,才能肩负起传播公司信念和EHS理念传播的重任。以下问题都是EHS管人者在日常事务中必须要面对的课题:

怎样系统策划、构筑

EHS管控架构和架构

怎样防止

EHS事务好像一个人或者一个部门事的尴尬?

倘若做好

EHS隐患的有效管控?

怎样得到管控层的支持,让管人者能参与到

EHS管控中来?

故而,

EHS管人者既要拉升专精技艺学识,更要拉升人员管控的软本领,在充分领会每一项事务的意义后,让事务变得卓有成效,让自己的得到更大演进空间。

本次培训既有公司

EHS信念、相关法规和理论学识的引见,又有实际实例的拆解和上手,更会系统地引见先进的EHS架构和跨国公司的管控心得,并结合培训师十几年来多家跨国公司环境健康安全管控的心得,和参训者共同分享交流先进的EHS理念和管控技艺,开阔参训者的视角,拉升管控心得,助推公司管控绩效的拉升。

课程大纲

主题一:

EHS管控基础认知

a) EHS管控现况

b) EHS人的职业演进路径和职业质素、本领模型

c) EHS管控人的五大事务错位和影响绩效因素

d)

研讨:

EHS管控中的常见困惑

e) EHS管控事务的演进趋势

主题二:

EHS核心合规管控

a) EHS事务管控边界:管控边界和责任边界

b) EHS管控结构:环境保护、职业健康、安全生产、特种装置安全、消防安全…

c)

公司全生命周期

EHS管控认知

d)

建设项目

EHS设施三同时管控流程

e) 上手:安全生产设施、消防设施、环保设施、职业卫生防护设施等等三同时矩阵图规划

f) 环境保护运行管控合规要求

g) 职业健康运行管控合规要求

h) 安全生产运行管控合规要求

i) 危险化学品运行管控合规要求

j) 消防安全运行管控合规要求

k) 特种装置全生命周期安全管控合规要求

主题三:

EHS管控架构中的十大管控手段

a) EHS的三大资质管控:组织、人员、装置

b) EHS教育培训施行

c) 监测、检测、检验

d) 健康监护管控

e) 装置设施维护管控

f)

变更管控(

MOC)

g) EHS相关的应急事态和应急架构构筑

h) 海因里希法则和小事故管控

i) 事故调查的四个阶段和事故调查的两种办法

主体四:

EHS架构化管控

a) EHS管控核心:以隐患为中心,构筑全员参与的管控架构

b) 环境因素管控最佳实践

c) 安全隐患分级管控和隐患排查治理

· 划分隐患单元和隐患管控策划

· 隐患识别和隐患排查的关系

· 危险因素识别招数

· 隐患评核、分级和管控分级

· 隐患管控措施的有效性和依据

· 隐患系统将控招数

· 隐患的定义

· 促成公司隐患系统排出和治理的招数

· 上手:安全隐患分级管控最佳实践

d) EHS架构和隐患管控之间的管控

e) 上手:架构化管控矩阵规划

f) EHS架构的文件架构

g) EHS架构二级文件编写的五个要则

h) 程序文件编写之流程图绘制招数

i) EHS管控架构的基本轮廓规划

j)

上手:

EHS管控流程规划

k)

促成

EHS管控流程得到执行的四个要点

主题五:

EHS管控架构的促成力和EHS信念认知

a) EHS专精人员需要改变的现况和定位错位

b) EHS专精人员五大定位

c)

实例研讨和心得分享:怎样促成公司管控层对

EHS事务的重视

d)

构筑系统的

EHS责任架构

e) EHS信念认知:管控的最好境界-信念影响人

f)

布拉德利曲线和

EHS信念构筑之间的关系

g) EHS信念的构筑者:公司负责人和部门负责人

h) EHS人在EHS信念构筑中发挥的作用

i) 公司中层管人者的两大定位和六大职责

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|祝成军老师

适合谁听

公司EHS分管领导、EHS经理人、EHS主管、工程师。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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