研发业务管理直通车 货品经理货品管控部门相关人员 可定制大纲

产品经理商业意识实战提升班

随着市场竞争加剧和买方诉求升级,公司亟需打破货品经理"重技艺达成、轻买方实际诉求和市场趋势"的困境。如:技艺导向过重,货品价值传递不足,公司货品很多专利和技艺成就,但缺乏将这些技艺转化为买方价值的视角。技艺人员优先考虑技艺而非买方诉求,货品规划可能不符合市场诉求,缺乏市场导向的决策流程等等…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
聂明
课程编号
PX-T28005
产品经理商业意识实战提升班
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课程背景

随着市场竞争加剧和买方诉求升级,公司亟需打破货品经理"重技艺达成、轻买方实际诉求和市场趋势"的困境。如:技艺导向过重,货品价值传递不足,公司货品很多专利和技艺成就,但缺乏将这些技艺转化为买方价值的视角。技艺人员优先考虑技艺而非买方诉求,货品规划可能不符合市场诉求,缺乏市场导向的决策流程等等。

本课以斯坦福规划思路办法论为底层推演,结合实例,借助"诉求洞察-价值创造-市场验证"的全流程训练,支援货品经理拓宽视野,完成从技艺思路到商业思路的转型;深化对买方诉求的领会,策划并推出具备竞争力的差异化货品,促成货品成功上市并达成商业价值最大化。

课程收益

1. 思路升级:从"我们的泵有什么技艺优势"转向"买方的系统需要怎样的泵解题打法";

2. 抓手落地:掌握买方情境拆解、价值主张重构、服务蓝图规划等等抓手;

3. 实例迁移:拆解工业品业界实例,提炼可复用的市场思路轮廓;

4. 实战产出:针对公司现有货品线(如核泵、化工泵、排污泵)参训者完成买方价值蓝图。

【课程特色】

1.

实战导向

:课程内容紧密结合实例,注重参训者的实战操作和实例拆解。支援参训者更好地领会和运用所学学识。

2.

交流式教学

:设置交流环节,鼓励参训者参与碰头和小组操练,激发参训者参与热情,拉升研习成效。

3.

结合斯坦福革新规划思路

:引入斯坦福大学的革新规划思路办法,增加课程的深度和广度。提供第一手市场洞察和打法建议。

4.

实战抓手运用

:引见并实操相关的抓手,学完马上就能在事务中运用。

5.

小组项目实践操练

:参训者分组,还原真实商业情境,助推学识转化和运用。

课程大纲

一、破冰 - 从技艺语言到买方语言

交流1:"当买方说'需要耐腐蚀的化工泵'时,他们真正担忧的为何?"

交流2:"我们的货品指引里,技艺参数占比vs买方收益占比是多少?"

1、货品和市场的关系

• 货品同质化严重

• 用户诉求的变化:不再是单点,而是全方位,复杂多变

• 用户具备决对的选项权

2、 货品思路 VS 用户思路 VS 市场思路

• 何为货品思路

• 何为用户思路

• 何为市场思路

• 货品思路 VS 用户思路 VS 市场思路

3、技艺思路陷阱

4、买方价值公式:买方支付意愿=可量化收益×感知强度

实例+交流+小组操练(将"双吸泵效率拉升5%"转化为不同买方情境的收益话术)

二、重构买方认知 - 泵不是货品,是水资源解题打法

交流1:"我们的买方采购决策链中有哪些隐性定位?"

交流2:"化工公司总工 vs 财务总监对泵的诉求优先级差异为何?"

1. 货品经理在公司中的位置和作用

2. 斯坦福规划思路中的“T型英才”模型

3. 三层买方画像:采用者(操作工)、购买者(采购)、影响者(规划院)的痛点差异

实例+交流+小组操练(某项目用泵规划"决策链穿透方案")

三、思路拉升----革新规划思路

1、何为革新规划思路

2、革新规划思路五步办法论

3、革新规划思路的要则

四、诉求洞察,挖掘隐性诉求:价值主张规划,从卖泵到卖经营结果

交流:"我们的货品破解了买方的显性诉求,但创造了哪些隐性价值?"

1、公司开发新货品/新服务的突破口是挖掘用户的诉求

2、用户诉求的本质和价值

3、你弄懂你的用户吗:同理心和用户诉求洞察

• 和用户共情,洞察用户诉求

• 共情的要则

• 用户诉求洞察的办法

4、怎样界定用户诉求:定义问题和诉求优先级

• 冰山模型

• 怎样才能透过现象看本质?

实例+交流+小组操练

五、头脑风暴:服务蓝图规划 - 让无形价值可视化

1. 头脑风暴的要则有哪些?

2. 你弄懂何为 Yes and 和 Yes but吗?

实例分享+交流碰头+小组操练

六、市场验证,低成本迅速试错

1. MVP

2. MAP

实例分享+交流碰头+小组操练

七、怎样和用户共创支援公司开展货品差异化策划和价值规划

1、共创的要则

2、共创不是一个人或者一群人拍脑袋

3、共创,公司革新的钥匙

4、共创需要物理空间和心理空间

实例分享+交流碰头+小组操练

八、课程收束和答疑

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|聂明老师

适合谁听

货品经理、货品管控部门相关人员、跨部门协同队伍中涉及货品开发的核心成员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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