课程背景
收入增长看似不错，但利润就是上不去，换个角度看，甚至还在下滑！
各部门都在喊成本将控，但成效总是不理想，费用如同“黑洞”，在实际应用里，不知消耗了多少利润。
“我们收入增加了啊！”
“成本已经控无可控！”
“这是业界常态，没办法！”……
这些话语背后，执行层面，隐藏着的是盈利模式的模糊、核算规则的缺失、费用管控的粗放以及全员利润意识的薄弱。
这些表象背后的真问题是：公司缺乏一套让利润“一目了然”的经营制度，缺少将革新思路转化为实际利润的办法，未能让员工像老板一样主动思索。许多公司导入了各种管控系统，却因过于复杂而难以落地，资料堆积反而增加了管控负担。 稻盛和夫的阿米巴经营之故而能在京瓷和日航创造奇迹，执行层面，核心就在于其“资料极简主义”——让经营变得透明可视，实操中，让每个员工都成为利润的创造者。
本课旨在直面这些痛点，结合革新思路和稻盛智慧，为公司提供一套易懂、易用、易落地的经营报表，构筑一目了然的盈利导航系统，落地时，支援公司终结利润黑洞，往细里说，让经营走向清晰化。
【课程说明】
课程开始前建议开展线上“组织领导力”诊断，以便于在课程的各个阶段融入组织领导力拉升的内容。
课程收益
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掌握一套办法：
所有参训者将掌握构筑公司“经营损益表”的底层推演、核心办法和技艺，包括怎样精准划分收入、支出形态、科学设定内部核算规则以及构筑每日盈亏跟踪制度。
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拉升一种本领：
明晰5层领导力修炼地图，拉升参训者的资料驱动决策本领，能够基于动态盈利模型及时识别利润偏差，拆解根源，并采取有效的纠偏措施，从而改进经营效益。
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生成一个方案：
课程结束时，每位参训者（或者每组）将输出一份适用于本公司的《动态盈利模型构筑初步施行方案》，包含核心规则规划、要害指标定义以及落地路径。
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激发一致行动：
领会“昨日盈亏，今日可知”的价值，激发公司内部构筑迅速反应制度和全员成本利润意识，为推行精细化管控奠定基础。
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构筑组织领导力拉升架构：课程结束后获取“组织领导力拉升三件套”模板，初步构筑“现况诊断→靶向突破→固化升级”的组织领导力拉升完整理论闭环。
课程大纲
开场破冰：讲师资质和经历引见，构筑链接
进入状态：
构筑还原经营队伍，确定还原经营规则，烘托还原经营氛围，激发经营意识
一、痛点刺穿：为何收入增长，利润却不见踪影？
• 典型实例剖析： 那些“虚胖”的公司——高营收低利润的困境和根源
• 利润黑洞扫描： 公司常见的四大费用黑洞（隐性成本、冗余消耗、价值迷失、反应迟缓）以及其危害
• 思路转变： 从“事后核算”到“进程管控”，从“财务专利”到“全员语言”
共识共创：
参训者公司自身利润管控痛点和挑战实地梳理
二、模型奠基：怎样构筑一个能迅速反应的真实盈利模型？
• 核心概念解读： “全息本量利模型”为何？为何它能达成“昨日盈亏，今日可知”？
• 模型基石： 成本性态精准拆解——固定成本、变动成本的重新定义和划分
• 要害一步： 找到你的盈亏平衡点（BEP）和边际贡献率
抓手演示：
动态盈利模型抓手表的核心轮廓和推演演示
三、规则规划：怎样拟定让利润清晰可见的内部核算规则？
• 规则设定要则： 方略导向、业务匹配、简单可行、及时反馈
• 核算维度规划：
• 货品/服务线盈亏核算
• 买方维度盈亏拆解
• 渠道/区域盈利贡献度评核
• 费用归集的科学办法： 怎样动因分明，防止“糊涂账”？
实战上手：
针对典型业务情境，开展还原核算规则规划
四、极简报表：怎样达成“昨日盈亏，今日必答”？
• 结构化规划：基本公司自身方略布局和经营实际需要，构筑专属报表结构
• 资料链条打通： 业务资料和财务资料怎样高效对接和整合
• 可视化呈现： 规划一目了然的利润仪表盘（Dashboard），让要害资料自己说话
• 敏捷会议制度： 构筑每日/每周经营快报和复盘会，迅速响应偏差
实例分享：
某公司达成“每日盈亏看得见”的实践路径和成效
五、拆解精进：怎样从资料中洞察利润拉升机会？
• 偏差拆解： 对比实际和模型预测，识别异常并追溯根源
• 敏感性拆解： 哪些因素对利润的影响最大？（价格、销量、成本结构等等）
• 情景还原： 基于模型开展“倘若…那么…”（What-if）拆解，支持决策
• 精进方向： 从模型资料中提炼降本增效的具体机会点
六、激励联动：怎样让利润和全员行动挂钩？
• 利润共享基石： 清晰透明的核算是有效激励的前提
• 绩效指标衔接： 将模型输出的利润指标转化为部门和个人的绩效标的
• 激励规划思路： 怎样规划让员工主动关注利润的激励制度
研讨： 利润激励规划中可能面临的挑战和化解
七、落地规划：怎样将“极简主义-让利润一目了然行动”行动在公司持续推行下去？
• 领导力5层级和21法则在系统中的运用
• 从“职位领导“到”领 袖领导“的修炼路径
• 领导力作为粘合剂，凝聚人心，炼就合力，构筑系统护城河
• 施行路径图： 拟定分阶段推行规划，从小范围试点到周全推广
• 变革管控： 怎样化解阻力，赢得队伍认同和支持
• 保障架构： 需要哪些制度、流程和系统抓手的支持
行动方案拟定： 参训者公司拟定自身《极简主义-让利润一目了然行动方案》
课程收束和答疑
【教学模式】
专家讲授： 核心概念、办法论和抓手解说
实例剖析： 大量真实公司正反实例深度拆解
小组研讨： 针对自身公司问题开展探讨和方案规划
实战上手： 采用抓手模板开展实地还原和计算
结晶输出： 形成初步的个人/小组行动方案
交流答疑： 全程高频交流，破解个性化问题
期待借助本次智创会，支援您的公司构筑起盈利管控的“火眼金睛”，让每一分钱的去向都清清楚楚，为公司的持续盈利和全员共进打下坚实的基础！
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|海鑫老师
适合谁听
本课格外适用于公司创始人、董事长、总经理、事业部负责人、财务总监、核心业务部门负责人以及负责营运和绩效管控的核心主力。建议公司组建包含“决策者+财务负责人+业务负责人”的队伍参加。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。