课程背景
“政府说没钱了,补贴拖了一年还没给。”
“银行突然抽贷,运行层面,项目现金流马上断裂。”
“绩效考核不及格,被罚了300万,换个角度看,还不让解释。”
这不是个案,落地时,而是眼下成千上万个PPP项目的真实写照。
你看到的是“政府不履约”,但背后是
财政周全收紧、监管穿透到底、营运必须达标
的新规则。
你以为是运气不好,执行层面,其实是
认知落伍
——还在用十年前的PPP玩法打2025年的仗。
财政部新规一出,执行层面,所有项目都要“重新算账”:钱从哪来?成本怎么压?合同还能不能谈?
这堂课不讲理论,在实际应用里,只讲
你现在就能用的活命打法
。
帮你看清政策背后的“生死线”,抓住180天黄金窗口期,将烂摊子变成现金流。
课程收益
• 掌握
3套核查抓手
,预判政府支付本领,防止“白干一场”
• 拟定
成本压降方案
,达成营运成本降低15%-30%
• 规划
合同谈判打法
,争取调价、延期、隐患共担条款
• 打通
2种融资通道
,换个角度看,用预算批复换贷款,用专项债置换高息债
课程大纲
1.
一、政府突然“没钱了”,就一线经验说,我的补贴还能拿到吗?
1. 新规下政府付款的“三大变化”
• 预算从“软承诺”变“硬约束”:不入预算=不付款
• 付费从“按照进度”变“按照绩效”:服务不达标,往细里说,一分钱不给
• 资金从“地方自筹”变“中央监控”:财政部可直接叫停
2. 怎样判断政府会不会“赖账”?
• 三看:看财政层级,看债务率、看一般公共预算收入
• 两查:查地方财政健康度、查专项债采用额度
• 一预警:构筑“付款隐患红绿灯”制度
3. 化解打法:从“等等钱”到“要钱”
• 立即行动:要求政府出具预算纳入证明
• 谈判筹码:用“营运稳定性”换“支付优先级”
• 极端预案:启动ABS、应收账款质押融资
抓手:政府支付本领核查清单(含12个要害指标)
实例:某高速项目凭预算批复获银行3亿续贷
1.
二,绩效考核一塌糊涂,从实践看,我们会被“清退”吗?
1. 绩效考核的“死亡红线”在哪?
• 评分<60分:直接扣减30%补贴,从实践看,列入“重点监管”
• 服务中断>3次:触发解约条款
• 资料造假:终身追责,列入黑名单
2. 为何你总是“被扣分”?
• 只做“表面文章”:台账齐全但实地混乱
• 缺少“证据链”:服务做了,但没留痕
• 指标领会偏差:将“达标”当“出色”
3. 提分实战:从“及格线”到“奖学金”
• 构筑“日巡检+月评核”制度
• 引入AI巡检系统,自动抓取问题
• 和政府共建“绩效对话”制度
抓手:绩效得分-补贴挂钩速算表(含15个业界模板)
实例:某污水处理厂借助智能监控系统,就一线经验说,评分从68→92,年增收1200万
1.
三,合同签了就“作废”?我们还能重新谈判吗?
1. 哪些条款必须“重谈”?
• 政府违约责任:明晰赔偿准则和退出制度
• 成本变动制度:原材料,电价、人工上涨超10%自动调价
• 融资条款:允许债务重组,展期、置换
2. 谈判打法:怎样让政府“愿意谈”?
• 先给“甜头”:承诺拉升营运效率
• 再提“条件”:用长期稳定换短期让利
• 备好“底牌”:准备移交预案,落地时,倒逼政府配合
3. 谈判话术:5类高发情境化解
• “财政困难,往细里说,落地时,补贴缓一缓”
• “你这服务不行,运行层面,要扣钱”
• “项目要移交,就一线经验说,从实践看,你准备下”
• “融资你自个儿想办法”
• “合同就是这么签的,别废话”
抓手:《PPP存量项目合同修订谈判话术指引》(含20个情境)
实例:某垃圾焚烧项目成功将携手期延长8年,落地时,年回报率拉升2.3%
1.
四、成本压不下来,执行层面,换个角度看,项目越干越亏怎么办?
1. 成本黑洞:哪些钱是“白花”的?
• 能源浪费:照明,往细里说,水泵、空压机空转
• 人力冗余:非核心岗位外包率不足30%
• 维护滞后:故障后维修,在实际应用里,非预防性维护
2. 降本三板斧
• 智能化:AI能耗管控系统,节能15%-25%
• 外包化:保洁、安保、IT等等非核心业务外包
• 预防化:构筑装置健康档案,减少大修频次
3. 成本精进施行路径
• 第1个月:周全成本审计
• 第2-3月:试点3项降本措施
• 第4月起:周全推广,构筑长效制度
抓手:《营运成本精进50招》实操电子表(含能源,人力、维护等等)
实例:某业界园借助智能照明改造,就一线经验说,年省电费87万
1.
五、项目要移交了,实操中,执行层面,我们的“后路”在哪?
1. 移交不是“终点”,具体来看,而是“新起点”
• 移交后服务:装置维护、人员培训,系统升级
• 资产再利用:废旧厂房改充电桩、5G基站
• 资料变现:营运资料用于业界咨询,往细里说,技艺输出
2. 移交谈判打法
• 提前24个月启动移交预案
• 要求政府支付“移交准备金”
• 签订“移交后服务协议”,换个角度看,换个角度看,锁定5年收益
3. 隐患防范
• 防止“甩锅”:明晰移交准则和责任边界
• 防止“赖账”:移交补偿必须写入合同
• 防止“断档”:做好人员安置和系统交接
抓手:全国PPP项目监管平台公司端操作视频(含资料报送、绩效上传)
实例:某水务公司移交后承接运维合同,年收入稳定3000万
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|池冬梅老师
适合谁听
PPP项目公司高管、项目总经理、财务负责人、法务负责人、营运总监(适合项目执行层和决策层共同参训)。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
