研发业务管理直通车 • 公司CEO/总经理市场副总 可定制大纲

华为IPD产品管理方法与实践

1. 很多公司在新货品/新服务的研发面临着如下问题和困惑——研发闭门造车,技艺革新无效,学识和技艺积累主要倚重员工个人,研发资源不足,货品缺乏市场导向和竞争力,面对激烈的市场竞争怎样拉升货品研发效率等等等等问题!…

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
博闻智咨询|李凤山1老师
课程编号
PX-T28276
华为IPD产品管理方法与实践
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
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课程背景

1. 很多公司在新货品/新服务的研发面临着如下问题和困惑——研发闭门造车,技艺革新无效,学识和技艺积累主要倚重员工个人,研发资源不足,货品缺乏市场导向和竞争力,面对激烈的市场竞争怎样拉升货品研发效率等等等等问题!

2. 随着华为公司的货品成功越来越受到关注,也越来越多的公司关注华为所采用的货品研发管控架构——集成货品开发(IPD Integrated Product Development)。IPD架构作为一套先进、成熟的研发管控思想、模式和办法。在全球范围内,众多成功公司(如三星、飞利浦等等等等)都采用了类似的管控架构,并有效的拉升了货品革新以及研发本领。在华为更是得到了完美的落地和升华。

3. 在华为之后,越来越多的中国公司开始弄懂并相继施行了IPD架构,业界涉及电子、通信、软件、自动化、集成电路、机电装置、材料、食品、日化、医疗等等,尽管这些公司规模大小不一、业界领域各异,但多数都在不同程度上取得了良好的收效。

课程收益

• 系统掌握业界领 先的研发管控架构—集成货品开发(IPD)的精髓、架构和办法

• 树立正确、系统的研发理念和要则,研习国际上先进成熟的研发管控模式

• 研习怎样开展以市场为导向的货品研发,破解市场和研发脱节的问题

• 找到矩阵式跨部门协调困难的破解之道,怎样使矩阵结构和研发队伍有效运行

• 掌握构筑研发流程架构的思路和办法,怎样使研发流程具备可操作性

• 研习领 先公司在施行IPD方面的实践心得

• 怎样在货品开发中构筑货品的质量,炼就高质量的货品

【课程特色】

• 特色一:实战性强:李博士讲师为资深咨询顾问,具备多年公司高层管控经历和驻厂咨询带练心得,支援公司突破瓶颈,指导公司管控队伍打过胜仗,所讲内容为亲自实战后的提炼收束,理论少,干货多,专精、实战;

• 特色二:定制化:每次内训课都是在对公司现况、核心诉求、参训者结构深度领会的基础上定制式课件开发,内容针对性强。

• 特色三:532训战结合:每次课程都有50%的时间实战解说;30%的时间为碰头和上手环节,课堂实地做出方案,做实战还原,参训者体验感强;20%的时间为理论解说环节。

• 特色四:课程理论和实战心得源自华为,但授课内容又超出华为。

课程大纲

2.

1、IPD为何?

3.

2、为何用IPD?

4.

3、IPD能够破解什么问题?

• 未形成正确的,系统的研发理念

系统意识

投资意识

买方意识

• 缺乏前瞻性、有效的货品规划

货品方向不明晰

缺乏主动的货品规划

货品开发缺少货品平台支撑

缺少制造管道管控

• 研发流程流于形式

流程和实际脱节

流程可操作性差

异步并行的端到端开发流程缺失

• 职能化特征明显的组织结构阻碍了跨部门的协同

无统一标的

官本思想

协同困难

缺乏有效的项目运作制度

• 我们以为的诉求不是买方真实诉求

买方不会为研发的闭门造车买单

一线人员是买方声音失真的传话筒

以领导的要求替代买方的诉求

• 职能部门架空了货品经理和项目经理

谁手上有资源,实操中,谁就有权

每个部门都认为自己做得很好了但货品就是不成功

基层员工只对部门领导负责

• 公司不重视项目管控,没有发挥“管控”职能

将项目经理的管控职能弱化成“项目文员”

多项目管控下会哭的孩子有奶吃

项目经理的三无一有

• 项目管控薄弱(包括进度、质量、成本、隐患等等)

事务量估算不准

集成规划可执行性差

项目各环节质量将控不足

矩阵管控职责不清

隐患评核不足

缺乏有效交流

• 缺乏继承和共享制度,每个项目都是全新的

每一个项目都从造轮子开始

共性问题重复出现

本领和心得没有传承和分享

• 研发管控“后继乏人”

技艺型主管管控本领不足

有全局观,既懂市场又懂技艺的货品经理缺失

项目经理不对项目负责

1、

国内首家引入IPD的公司

2、

公司价值创造主流程的三驾马车

• 价值创造主流程之:IPD

• 价值创造主流程之:LTC

•

价值创造主流程之:ITR

1,

价值创造主流程全景图

2.

市场洞察:五看

1、

看业界/趋势

• 看业界环境变化

PEST模型

• 看业界技艺趋势

技艺曲线图

• 看业界价值链

业界价值链实例

• 看业界竞争态势

五力模型

1.

3、看市场/买方

• 市场拆解

市场拆解:市场定义事务表

• 买方购买行为

买方购买行为示例

• 上手和碰头

要求:每小组写3个细分市场,具体来看,分别回答以下三个问题:

谁买你的货品?

买你的什么货品?

为何要买你的这些货品?

• 买方诉求拆解

买方诉求拆解实例

1.

4、看竞争

• 竞争对手拆解轮廓

竞争对手拆解事务表

• 竞品拆解抓手$APPEALS办法

1.

上手:竞品拆解

1、确定主要买方群或者用户

2,确定竞争要素(修改$APPEALS)

3,确定主要竞争对手

4、按照要素分别给自己和竞争对手打分

5、根据1234资讯完善$APPEALS诉求拆解表

5,画出$APPEALS雷达图

5、确定竞争差距

6、确定开发打法和卖点

2.

5、看自身

• 商业画布模型

1.

6,看机会

• SPAN图---从两个维度描述机会点

• 怎样选定标的市场?

• 细分市场的组合拆解(SPAN)

市场勾住力要素评分表(示例)

竞争地位要素价值评分表(示例)

财务拆解(FAN)

• 实例:作出机会取舍

分组上手:请对选定货品线的细分市场开展SPAN拆解

1.

市场洞察:三定

2.

1、定将控点

3.

2、定标的

4.

3、定打法

分组上手:请碰头选定货品线的使命、愿景和3年标的

6.

1、定义权重轮廓(分类、定义要素、确定权重)

• 确定分类模型

• 定义评核的属性和要素

•

向每个要素分配权重

1.

2,确定所有潜在的项目

2.

3,将项目分成不同的组

3.

4、根据权重轮廓给项目打分

• 市场勾住力评分

• 竞争地位评分

• 财务要素评分

举例:某货品线的项目评核分级

1.

5、明晰项目之间的相互倚重关系

2.

6、将一个路标内的项目开展排序

• 买入(Buy)

• 持有(Hold)

• 观望(Watch)

• 卖出(Sell)

举例:某货品线的项目清单

整合为公司级的项目清单

• 货品线路标规划(举例)

上手:输出年度货品路标规划

1.

IPD开发阶段和评审点

2.

1,IPD六个阶段流程

• 概念阶段主要活动

• 规划阶段主要活动

• 开发阶段主要活动

• 验证阶段主要活动

• 发布阶段主要活动

•

生命周期管控阶段主要活动

1.

2、新货品开发项目的决策评审点

• CHARTER:立项决策评审

• CDCP:概念决策评审

• PDCP:规划决策评审

• ADCP:发布决策评审

• LDCP:生命周期决策评审

1.

3、技艺评审(TR)

• TR1

• TR2

• TR3

• TR4

• TR5

•

TR6

上手和碰头:技艺评审存在这样的问题?

• 没有Review规划

• 专家选项不合适,实操中,评审抓壮丁

• 没有充分的准备评审会变成科普会

• Review会议偏离主题和重点,陷入过多的技艺细节

• Review会议中过多争论占用大量时间评审会变成批斗会

• 没有评审结论或者问题修改后跟踪不力

• 没有采用CHECKLIST作为指导或者缺少必要的评审准则(CHECKLIST)

1、

平台和CBB技艺架构

2、

解题打法架构

1.

2.

IPD开发组织结构

1,项目组织结构

• 职能型组织结构

• 项目型组织结构

• 矩阵式组织结构

• 职能型,项目型、矩阵式的优缺点拆解

矩阵式组织结构示例

• 矩阵式施行的四大前提条件

2、业界最 佳货品管控队伍的层次

• 投资评审队伍:IPMT

• 货品管控队伍:PMT

• 货品开发队伍:PDT

1.

4、跨职能领域的货品队伍

• 核心小组

• 外围队伍

1、

货品开发队伍中的定位

• 项目经理的职责

• 核心小组成员的定位以及义务

• 外围小组成员的定位以及义务

• 职能部门经理的定位以及义务

1、

PDT周例会

2、

PDT月度例会

上手和碰头:

碰头货品经理和项目经理职责的相同和不同点?

1.

IPD端到端流程

• 概念阶段主要活动

接受项目Charter和组建PDT

项目开工和拟定概念阶段规划

共同开发货品包诉求和货品概念并开展技艺评审1

各功能领域并行开发各自领域的E2E 2级规划以及其打法

共同开发概念决策评审材料:

初步的业务规划和E2E 2级项目规划

概念决策评审

• 规划阶段主要活动

确定、分配、增加扩展组成员&规划阶段开工

共同拟定规划阶段规划

系统规划和规格拟定、开展技艺评审2

概要规划并开展技艺评审3,并行开发功能领域的E2E规划

共同开发DCP材料:业务规划、项目规划、合同

规划决策评审

• 开发阶段主要活动

开发阶段开工

开始EC发布管控

详细规划、开发、单元测试/资讯开发、翻译和技艺评审4

SDV和技艺评审4A

SIT和技艺评审5

非研发功能领域的持续活动

• 验证阶段主要活动

SVT和内部认证/标杆测试

BETA测试,外部系统认证/标杆测试、SVT2

技艺评审6

提供最终货品配置给定单履行

开始执行ESP

发布准备评核

准备可获得性决策评审材料

可获得性决策评审

• 发布阶段主要活动

货品发布

支持ESP买方

执行买方过渡规划

拟定生命周期管控规划

评核和IPMT签订的合同

• 生命周期管控阶段主要活动

心得教训收束

考评PDT绩效并解散PDT

货品维护转移到维护

组建LMT

生命周期维护

拟定货品以及买方过度打法

生命中止决策评审

• 流程规划的几个注意点

分组碰头:公司在“端到端拉通的结构化货品开发流程”方面面临的挑战和问题

2.

1、LTC货品营销架构

• 售前管控线索阶段

• 售前验证机会点阶段

• 售前带出买方阶段

• 售前拟定并提交解题打法阶段

• 合同签订阶段

• 合同交付阶段

1.

2、ITR从问题到破解服务架构

• 服务请求受理活动

注册

放权

派单

• 服务请求处理活动

技艺效验

资讯请求

实例查询

故障定位

方案准备

方案交付

• 服务请求关闭活动

完成服务

双方交流

请求关闭

• 上手和碰头

1、

管控线索阶段

1.

2.1线索管控

• 何为销售线索

• 线索管控概述

• 线索阶段容易出现的问题

• 线索管控四个要素

• 管控线索流程

• 管控线索相关定位

• 获得销售线索的渠道

• 怎样拆解销售线索

• 线索分类

1.

2.2线索培育

2.

为何要线索培育

• 线索跟进培育阶段的标的以及事务差事

• 线索跟进培育阶段的五个检验准则

1.

2.3买方组织

• 买方采购组织拆解的三个层次--由表以及里

• 采购组织管控层级

• 在买方决策小组内部找到线人或者教练

• 怎样防止被买方“忽悠”?

• 弄懂买方要害性采购资讯

实例碰头:失之交臂的订单

上手和碰头:输出买方采购组织关系拆解表

1.

2.4买方关系

• 构筑买方关系四步曲

获得买方好感的办法

构筑信任10大招

弄懂买方的诉求

满足利益

• 买方关系升级

实例碰头:搞砸的拜访

• 3管控线索阶段—输出

1、

验证机会点阶段

1.

3.1机会点拆解

• 为何要验证机会点

• 验证机会点阶段容易出现的问题

• 验证机会点流程

• 机会点评核内容

成功概率估算(示例)

买方付款本领模型(示例)

上手和碰头:利用机会点成熟度评测卡对选定的项目机会开展评核

1.

3.2项目分级

• 销售项目施行分级管控(示例)

• 不同项目级别对应的管控流程也不同(示例)

• 确定项目主责部门(示例)

1.

3.3项目任命

• 任命项目组织:(A级项目:要害项目)

• 销售项目任命书

上手和碰头:输出公司项目分级准则

1.

4、带出买方阶段

2.

4.1带出买方阶段流程

3.

4.2买方诉求发掘和带出招数

4.

4.3SPIN诉求带出法

• 来由问题(S)

• 难点问题(P)

• 暗示问题(I)

• 诉求效益问题(N)

• 利益

1.

4.4SPIN准则话术—“傻瓜指引”

2.

4.5买点卖点匹配:FABE带出法

上手和碰头:

每组派2个人:一人还原买方,一个还原销售代表,上台上手“FABE”诉求带出法。

3.

5、拟定并提交解题打法阶段

4.

5.1拟定并提交解题打法流程

5.

5.2拟定并提交解题打法阶段标的和事务差事

6.

5.3标前准备:招标前需要弄懂的资讯

7.

5.4策划:招标前运作的常规打法

8.

5.5招标前运作的十分规打法

9.

5.6货品定价打法

某公司配置的成本拆解实例

10.

5.7构筑壁垒:技艺壁垒四个层次

11.

5.8构筑壁垒:常见的商务壁垒手段

12.

5.9标书制作

13.

5.10投标决策评审

14.

5.11开标进程

标书问题废标的实例碰头

失标挽回翻盘的项目实例碰头

15.

6、合同签订阶段

16.

6.1怎样生成一个高质量的合同

17.

6.2谈判和签订合同流程

18.

6.3谈判和合同签定阶段标的和事务差事

19.

6.4成立谈判队伍

20.

6.5谈判的打法

示例:让步打法

21.

6.6合同签约决策评审

合同签订(示例)

合同修改(示例)

22.

7,合同履行阶段

• 管控合同执行

• 合同交接

• 监控合同履行

• 关闭并评价合同

上手和碰头:项目经理怎样组织项目组对项目开展收束?

1、

ITR服务

1.

8.1怎样领会售后服务

2.

8.2为何需要ITR管控?

3.

8.3服务管控能给公司带来什么效益?

4.

8.4HW:标杆公司的ITR流程是达成公司演进方略的助推器

5.

8.5ITR流程规划总体理念

6.

8.6ITR管控流程架构的四大模块

7.

8.7ITR技艺服务流程视图

示例:技艺服务请求受理流程

• IT技艺服务流程要害活动&业务规则&接口

• ITR流程模块

• 构筑服务管控流程管将控度

• ITR流程架构组织&人员&人能要求

• 三级人员定位职责

1.

8.8服务管控的范围

2.

8.9早期服务管控问题

3.

8.10服务管控架构变革历程以及成效

• 初始阶段

• 规范化阶段

• 货品化阶段

• 卓越化阶段

1.

8.11服务等级协议SLA&OLA

2.

8.12服务质量的评核维度

3.

8.13ITR变革是一把手工程

• ITR流程变革实例一∶NK机电

• ITR变革前痛点(NK机电实例)

• NK机电服务变革解题打法

• ITR变革实例二∶金蝶服务架构有四大特点

1.

8.14ITR常见问题以及解答

2.

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|李凤山老师

适合谁听

• 公司CEO/总经理、市场副总、市场总监、货品总监、货品经理、研发总监。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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