研发业务管理直通车 • 公司CEO/总经理货品总监 可定制大纲

产品思维3+1模型

1. 很多公司在新货品/新服务的研发面临着如下问题和困惑——研发闭门造车,技艺革新无效,学识和技艺积累主要倚重员工个人,研发资源不足,货品缺乏市场导向和竞争力,面对激烈的市场竞争怎样拉升货品研发效率等等等等问题!…

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
博闻智咨询|李凤山1老师
课程编号
PX-T28280
产品思维3+1模型
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
电话咨询 131-8265-5138
企业微信二维码
微信扫码咨询报课程名即可,工作日 1 小时内回复

本站不设表单:打电话或扫码即可,不用留手机号等回访

课程背景

1. 很多公司在新货品/新服务的研发面临着如下问题和困惑——研发闭门造车,技艺革新无效,学识和技艺积累主要倚重员工个人,研发资源不足,货品缺乏市场导向和竞争力,面对激烈的市场竞争怎样拉升货品研发效率等等等等问题!

2. 随着华为公司的货品成功越来越受到关注,也越来越多的公司关注华为所采用的货品研发管控架构——集成货品开发(IPD Integrated Product Development)。IPD架构作为一套先进、成熟的研发管控思想、模式和办法。在全球范围内,众多成功公司(如三星、飞利浦等等等等)都采用了类似的管控架构,并有效的拉升了货品革新以及研发本领。在华为更是得到了完美的落地和升华。

3. 在华为之后,越来越多的中国公司开始弄懂并相继施行了IPD架构,业界涉及电子、通信、软件、自动化、集成电路、机电装置、材料、食品、日化、医疗等等,尽管这些公司规模大小不一、业界领域各异,但多数都在不同程度上取得了良好的收效。

课程收益

• 系统掌握业界领 先的研发管控架构—集成货品开发(IPD)的精髓、架构和办法

• 树立正确、系统的研发理念和要则,研习国际上先进成熟的研发管控模式

• 研习怎样开展以市场为导向的货品研发,破解市场和研发脱节的问题

• 找到矩阵式跨部门协调困难的破解之道,怎样使矩阵结构和研发队伍有效运行

• 掌握构筑研发流程架构的思路和办法,怎样使研发流程具备可操作性

• 研习领 先公司在施行IPD方面的实践心得

• 怎样在货品开发中构筑货品的质量,炼就高质量的货品

【课程特色】

• 特色一:实战性强:李博士讲师为资深咨询顾问,具备多年公司高层管控经历和驻厂咨询带练心得,支援公司突破瓶颈,指导公司管控队伍打过胜仗,所讲内容为亲自实战后的提炼收束,理论少,干货多,专精、实战;

• 特色二:定制化:每次内训课都是在对公司现况、核心诉求、参训者结构深度领会的基础上定制式课件开发,内容针对性强。

• 特色三:532训战结合:每次课程都有50%的时间实战解说;30%的时间为碰头和上手环节,课堂实地做出方案,做实战还原,参训者体验感强;20%的时间为理论解说环节。

• 特色四:课程理论和实战心得源自华为,但授课内容又超出华为。

课程大纲

一、货品经理的职责,定位和定位

2.

1、货品经理演进历史以及货品经理的定义

3.

2、货品经理在货品管控各阶段职责

• 货品方略管控阶段职责

• 货品市场管控阶段职责

• 货品开发管控阶段职责

• 货品生命周期管控阶段职责

1、

货品经理定位和定位

1.

4、货品经理的几种分类

• 市场管控类

• 研发管控类

• 专职的货品管控部

上手和碰头:碰头货品经理和项目经理职责的相同和不同点?

二、货品定义以及概述

1、

何为货品和货品包、货品管控?

2、

国内公司货品管控演进的四个阶段

• 老板决定

• 集体决定

• 成立规划部门

• 跨部门队伍运行

1、

货品管控轮廓

1.

4、货品管控流程化能给公司带来什么好处?

2.

5、货品管控中的几个主要横向跨部门队伍

• IPMT

• PMT

• PDT

• TDT

• LMT

三、货品经理思路架构轮廓

1、IPD为何?

2、为何用IPD?

• PACE®

• IBM实践

• HW公司的实践

3、IPD能够破解什么问题?

4、国内首家引入IPD的公司

华为实例:华为2020年全年营收8914亿元

1、

IPD在公司中的位置

2、

IPD架构轮廓

3、

诉求管控架构

• 诉求收集

• 诉求拆解

• 诉求分发

• 诉求达成

• 诉求验证

1、

市场和货品规划架构

• 领会市场

• 市场细分

• 组合拆解

• 细分市场BP

• 货品线规划

•

执行/监控

1、

集成货品研发架构

• 概念

• 规划

• 开发

• 验证

• 发布

• 生命周期

1、

平台和CBB技艺架构

• 概念

• 规划

• 开发

•

验收/推广/迁移

•

技艺维护

1、

解题打法架构

• SDT和PDT携手完成解题打法开发

• 解题打法和部件规划要害点的关联关系

1、

项目管控学识领域

• 项目集成管控

• 项目范围管控

• 项目时间将控

• 项目成本管控

• 项目质量管控

• 项目人力资本管控

• 项目交流管控

• 项目隐患管控

• 项目采购管控

1、

项目管控架构

• 项目启动

• 项目规划

• 项目施行

• 项目监控

• 项目收尾

1.

一、货品集成开发的核心思想

• 货品开发是投资行为

• 基于市场的革新

• 基于平台的异步开发模式和重用(CBB)打法

• 技艺开发和货品开发分离

• 跨部门协同

• 结构化的并行开发流程

• 货品线和本领线并重

• 职业化主力后备链建设

1.

二、IPD实践轮廓

• 诉求管控

• 货品方略

• 市场管控

• 货品规划

• 货品&技艺开发

• 货品上市

•

生命周期

1,

IPD核心思想实践3+1模型

1.

三、3+1模型:货品开发是一种投资行为

1、多货品多项目的投资组合管控

• 组合管控概念

• 为何需要组合管控

• 货品组合决策抓手

• 货品组合打法示例

• 研发的各种项目产出形态

• 何为项目组合

• 项目、项目集和项目组合的关系

分组碰头:分组碰头并列出公司的货品组合(缘货品、主力货品、成长货品、种子货品)以及资源分配比例

2、决策评审和技艺评审

1. 1、决策评审

上手:决策迟缓的代价

• PAC组织-构成

• PAC组织-构成

• 货品决策关注什么?

• 决策依据

• 新货品开发项目的决策评审全景图

• 新货品开发项目的决策评审点

• 新货品开发决策评审进程

• 决策会议怎样开?(示例)

• 业务决策评审的结论

• 决策评审和技艺评审分离

1. 2、技艺评审

• 不合格的评审会

• 技艺评审进程

• 技艺评审进程实例

• 技艺评审结论

• 技艺评审涉及的定位和职责

• TR点裁减要则

• 技艺评审报告

• 技艺评审架构的三层架构

• 决策评审和技艺评审实例

上手和碰头

分组碰头公司在技艺评审上存在哪些问题?怎样改进?

3、研发预、核算

• 预算要则

• 预算依据

• 绩效评价

• 奖金分配

• 货品线基于财务核算的虚拟预算

• 研发人员的定岗定编

4,分灶吃饭

• 四维三类的绩效考核指标

• 按照货品线或者货品的绩效考核指标规划

• 按照货品线或者货品的奖金分配

示例:货品线奖金分配

• 货品线奖金分配的价值导向

碰头:分组碰头公司在“研发预、定岗定编,绩效考核,从实践看,奖金分配”方面面临的挑战和问题

四,3+1模型:市场重组

•

为何需要市场管控?

1.

领会市场

领会市场的内容以及输出

宏观环境拆解

业界环境拆解

竞争对手拆解轮廓

竞争对手拆解事务表

对公司自身拆解

对自身货品包/解题打法拆解的事务表格

市场拆解

领会市场阶段SWOT(示例)

业务规划

举例:戴尔公司的业务规划

业务规划评核事务表(举例)

上手碰头

请碰头选定货品线的业务规划为何?

2.

市场细分

市场细分流程的7个步骤

示例:谁+购买什么+为何购买?

细分市场描述模板

3.

组合拆解以及选定标的市场

怎样选定标的市场?

细分市场的组合拆解(SPAN)

市场勾住力要素评分表(示例)

竞争地位要素价值评分表(示例)

财务拆解(FAN)

对标的市场作出取舍

4.

细分市场BP

细分市场业务规划拟定步骤

1、确定标的细分市场初步的收入标的

2、设定公司财务标的,开展细分市场的收入差距拆解

3、利用ANSOFF矩阵拆解差距的增长路径

明晰达成收入标的的细分市场和货品包组合

4、明晰填补收入缺口的要害行动

细分市场业务拟定四个步骤

第1步:收集/拆解前面的拆解结论

弄懂在技艺生命周期中所处的位置

第2步:拟定简要的方略标的描述

第3步:定义每个细分市场价值定位

第4步:明晰业务规划各要素的具体行动

上手:拟定细分市场业务规划

5.

货品线规划

货品路标规划的六个步骤

第1步:对权重轮廓的定义分为3个子步骤

确定分类模型:Ansoff货品模型(示例)

定义评核的属性和评核要素(示例)

给属性和要素分配权重(示例)

第2步:确定所有潜在的项目

第3步:将项目分成不同的分类种类

第4步:根据权重对项目打分:市场勾住力评分

第4步:根据权重对项目打分:竞争地位评分

第4步:根据权重对项目打分:财务要素评分

举例:某货品线的项目评核分级

第5步:明晰项目之间的相互倚重关系

第6步:将一个路标内的项目开展排序

举例:某货品线的项目清单

整合为公司级的项目清单

上手:货品线路标规划

整合为货品线业务规划

6.

执行/监控

绩效管控:货品线级项目KPI标的分解

• 实例

市场洞察 ——确定潜在的机会和标的

货品路标规划

货品线级项目KPI标的分解

五、3+1模型:流程重组

1.

组织结构

跨职能领域的货品队伍

1.1矩阵式跨部门组织规划

• 矩阵组织规划要达成六大分离

• 业务线几种常见的跨部门队伍

1.2 IPMT&PDT职责以及运作制度

• IPMT的主要职责

IPMT的人员组成

IPMT月度例会制度

IPMT的决策表决

• PDT职责

PDT的组织设置

PDT是跨部门的重量级队伍

PDT核心组成员的主要职责

扩展组成员的职责

职能部门经理的职责

研发项目经理和PDT经理的区别

PDT各代表职责

PDT核心组的人员组成

扩展组的设置

版本项目的设置

系统工程师的设置

PDT周例会

PDT月度例会

分组碰头:公司当下的IPMT&PDT职责以及运作机

1.

1.

端到端货品开发流程

2.1研发流程

• 货品开发的6664模型

6:6个阶段

6:6个技艺评审点

6个项目组内部的阶段评审

4:4个决策评审点

• 各研发流程的关系

• 全流程、全要素货品开发流程

• 三级流程架构

• 货品开发层级划分示意图

• 流程分层注意以下三点

•

货品开发的二、三分流程分类

1.

6.2.2 货品开发各阶段的输入和输出(示例)

2.

6.2.3 概念阶段流程概述

• 概念阶段标的、关注点,交付物

• 概念阶段的主要活动

• 概念阶段注意的问题

1.

6.2.4 规划阶段

• 规划阶段流程概述

• 规划阶段标的、关注点、交付物

• 规划阶段的主要活动

1.

6.2.5 开发验证阶段

• 开发验证阶段流程概述

• 开发验证阶段标的、关注点,交付物

• 开发验证阶段的主要活动

1.

6.2.6发布阶段

• 发布阶段流程概述

• 发布阶段标的、关注点,交付物

• 发布阶段的主要活动

1.

6.2.7 生命周期阶段

• 生命周期阶段流程概述

• 生命周期阶段标的、关注点、交付物

• 生命周期阶段的主要活动

分组碰头:分组碰头公司流程执行不佳的原因拆解,怎样改进?

1.

诉求管控流程

为何要重视货品的前期诉求和规划

3.1诉求收集:渠道

3.2买方诉求拆解的步骤

解释原始资料

上手和碰头

解释和过滤

实例:诉求解释

整理诉求/诉求分类

诉求分类的维度

设置权重/诉求排序

诉求拆解抓手$APPEALS办法

上手:HW公司VMSC3.3交换机$APPEALS诉求拆解

3.3买方诉求的分发:诉求分发的路径

3.4从买方诉求到货品达成的演进

货品诉求(DFX)

3.5诉求的验证和确认

诉求管控的四个要害点

诉求管控的考核指标

六、3+1模型:货品重组

• 业务分层模型:基于技艺货架的分层交付

技艺层

子系统层

平台层

货品层

解题打法层

集成服务层

• 货品和技艺开发分离

• 预研、技艺和货品分离

• 基于公用基础模块和异步开发

• 平台和技艺的迁移

• 技艺开发的特点以及管控上的差异

• 技艺分类以及管控打法

四类技艺定义

技艺开发打法

核心技艺的六大特性

• 技艺开发阶段流程

• 技艺开发各阶段的输入和输出

• 技艺开发要适当提前

分组碰头:“货品开发和技艺开发的区别”

1、实例公司来由

• JS科技变革来由:外部环境

激烈的市场竞争

打价格战

市场份额迅速下降

收入增长缓慢

• JS科技变革来由:内部环境

立项随意

货品成功率低

浪源费资严重

高成本

利润急剧下降

部门各自为政

技艺和货品杂揉

2、对问题的深度思索

• 对问题的思索轮廓

方略标的业务打法

应俱备的本领

组织

办法和抓手

研发流程和项目管控

• 货品管控的成熟度层级判断准则

级别1:非庄重的管控

级别2:出色的功能

级别3:出色的项目

级别4:出色的货品组合

级别5:领 先级的货品本领

• 货品管控的成熟度层级诊断

• 货品管控流程范围判断

货品经理职责范围

项目经理职责范围

• 系统思索,痛点定位、根因拆解

诉求管控模块

货品规划模块

货品开发模块

平台技艺模块

• 问题验证、达成共识

• 验证后问题收束

IPD研发架构不完善,包括诉求、货品规划、货品开发、技艺开发以及组织管控等等缺乏

项目管控薄弱,包括进度、质量、成本、隐患等等

缺乏有效的研发考评和激励制度

3、基于思索的方案规划

• 项目建设路径:整体规划、分步施行

• 项目建设里程碑

• 项目建设方案

第一阶段:项目启动和调研诊断

第二阶段:IPD架构精进

第三阶段:试点和推行

• 施行行动规划

• 带练精彩瞬间

动员大会

变革承诺宣誓

松土培训

共创研讨

民主生活会

阶段结晶呈报

运用IPD出炉的爆品以及表彰大会

队伍信念:胜则举杯相庆 败则拼死相救

4、方案施行成效

4.1、架构建设结晶

• 指引

• 流程

• 规范

• 指导书

• 模板

4.2、短期成效

• 员工理念转变

货品规划意识

新货品交付制度

跨部门携手信念

流程意识

质量保证意识

• 建设一套进程资产

• 建设一套管将控度

• 练就复合型英才

• 养中高层管控队伍管控本领

4.3、技艺业务运用成效

• 首先运用到停车场的人脸识别技艺

• 停车业界率先推出海量资料平台,物联网平台

• 借助AIOT技艺在业界内炼就首 款无人值守货品

• 达成数智化情境的智慧社区新生态,万物互联

• 已演进成为海量资料、物联网、云、AI等等技艺深度融合演进局面,智慧物联新安防演进态势

• 停车货品由原来的硬件扩展到平台、解题打法

• 运用情境由原先的社区、商用停车,拓展到教育、景区、航空、城市停车业界

• 商业模式由引入前的卖货品,转向可持续的联合营运模式以及服务模式。

4.4、3-5年成效

• 货品开发生产力拉升25%~30%。

• 公司每年收入增长30%以上,执行层面,2017年7亿到2021年21亿。

• 新货品质量业界TOP3,货品开发浪费减少50%~60%

• 新货品开发周期4个月+-5天,货品投入市场时间缩短40%~50%。

• 成为中国停车业界第一阵营。

• 2016年前年上30多款新货品,现在不到10款。

• 新货品收益(占全部收益的百分比)增加70%

• 经过IPD的施行,JS成功由传统制造型公司向全生态链物联平台高科技公司转型

4.5、试点推广成效

• 第一阶段:试点推广成效

• 第二阶段:30%Pilot阶段

• 第三阶段:70%Pilot阶段

• 第四阶段:100%Pilot阶段

4.6、施行组织保障

• 项目指导委员会

• 项目经理

• 核心代表

• 扩展成员

1.

4.7、IPD成功的要害

• 一把手认识到位和亲自促成

• 总体规划,分步施行的打法

• 解题打法的系统性、针对性、可操作性

• 严密的项目管控

• 有效的变革管控

• 从职能型信念向队伍型、流程型信念转变

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|李凤山老师

适合谁听

• 公司CEO/总经理、货品总监、研发总监/副总、总工/技艺总监、市场总监、制造总监。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

电话咨询