课程背景
1. 很多公司在新货品/新服务的研发面临着如下问题和困惑——研发闭门造车,技艺革新无效,学识和技艺积累主要倚重员工个人,研发资源不足,货品缺乏市场导向和竞争力,面对激烈的市场竞争怎样拉升货品研发效率等等等等问题!
2. 随着华为公司的货品成功越来越受到关注,也越来越多的公司关注华为所采用的货品研发管控架构——集成货品开发(IPD Integrated Product Development)。IPD架构作为一套先进、成熟的研发管控思想、模式和办法。在全球范围内,众多成功公司(如三星、飞利浦等等等等)都采用了类似的管控架构,并有效的拉升了货品革新以及研发本领。在华为更是得到了完美的落地和升华。
3. 在华为之后,越来越多的中国公司开始弄懂并相继施行了IPD架构,业界涉及电子、通信、软件、自动化、集成电路、机电装置、材料、食品、日化、医疗等等,尽管这些公司规模大小不一、业界领域各异,但多数都在不同程度上取得了良好的收效。
课程收益
• 系统掌握业界领 先的研发管控架构—集成货品开发(IPD)的精髓、架构和办法
• 树立正确、系统的研发理念和要则,研习国际上先进成熟的研发管控模式
• 研习怎样开展以市场为导向的货品研发,破解市场和研发脱节的问题
• 找到矩阵式跨部门协调困难的破解之道,怎样使矩阵结构和研发队伍有效运行
• 掌握构筑研发流程架构的思路和办法,怎样使研发流程具备可操作性
• 研习领 先公司在施行IPD方面的实践心得
• 怎样在货品开发中构筑货品的质量,炼就高质量的货品
【课程特色】
• 特色一:实战性强:李博士讲师为资深咨询顾问,具备多年公司高层管控经历和驻厂咨询带练心得,支援公司突破瓶颈,指导公司管控队伍打过胜仗,所讲内容为亲自实战后的提炼收束,理论少,干货多,专精、实战;
• 特色二:定制化:每次内训课都是在对公司现况、核心诉求、参训者结构深度领会的基础上定制式课件开发,内容针对性强。
• 特色三:532训战结合:每次课程都有50%的时间实战解说;30%的时间为碰头和上手环节,课堂实地做出方案,做实战还原,参训者体验感强;20%的时间为理论解说环节。
• 特色四:课程理论和实战心得源自华为,但授课内容又超出华为。
课程大纲
一、货品经理的职责,定位和定位
2.
1、货品经理演进历史以及货品经理的定义
3.
2、货品经理在货品管控各阶段职责
• 货品方略管控阶段职责
• 货品市场管控阶段职责
• 货品开发管控阶段职责
• 货品生命周期管控阶段职责
1、
货品经理定位和定位
1.
4、货品经理的几种分类
• 市场管控类
• 研发管控类
• 专职的货品管控部
上手和碰头:碰头货品经理和项目经理职责的相同和不同点?
二、货品定义以及概述
1、
何为货品和货品包、货品管控?
2、
国内公司货品管控演进的四个阶段
• 老板决定
• 集体决定
• 成立规划部门
• 跨部门队伍运行
1、
货品管控轮廓
1.
4、货品管控流程化能给公司带来什么好处?
2.
5、货品管控中的几个主要横向跨部门队伍
• IPMT
• PMT
• PDT
• TDT
• LMT
三、货品经理思路架构轮廓
1、IPD为何?
2、为何用IPD?
• PACE®
• IBM实践
• HW公司的实践
3、IPD能够破解什么问题?
4、国内首家引入IPD的公司
华为实例:华为2020年全年营收8914亿元
1、
IPD在公司中的位置
2、
IPD架构轮廓
3、
诉求管控架构
• 诉求收集
• 诉求拆解
• 诉求分发
• 诉求达成
• 诉求验证
1、
市场和货品规划架构
• 领会市场
• 市场细分
• 组合拆解
• 细分市场BP
• 货品线规划
•
执行/监控
1、
集成货品研发架构
• 概念
• 规划
• 开发
• 验证
• 发布
• 生命周期
1、
平台和CBB技艺架构
• 概念
• 规划
• 开发
•
验收/推广/迁移
•
技艺维护
1、
解题打法架构
• SDT和PDT携手完成解题打法开发
• 解题打法和部件规划要害点的关联关系
1、
项目管控学识领域
• 项目集成管控
• 项目范围管控
• 项目时间将控
• 项目成本管控
• 项目质量管控
• 项目人力资本管控
• 项目交流管控
• 项目隐患管控
• 项目采购管控
1、
项目管控架构
• 项目启动
• 项目规划
• 项目施行
• 项目监控
• 项目收尾
1.
一、货品集成开发的核心思想
• 货品开发是投资行为
• 基于市场的革新
• 基于平台的异步开发模式和重用(CBB)打法
• 技艺开发和货品开发分离
• 跨部门协同
• 结构化的并行开发流程
• 货品线和本领线并重
• 职业化主力后备链建设
1.
二、IPD实践轮廓
• 诉求管控
• 货品方略
• 市场管控
• 货品规划
• 货品&技艺开发
• 货品上市
•
生命周期
1,
IPD核心思想实践3+1模型
1.
三、3+1模型:货品开发是一种投资行为
1、多货品多项目的投资组合管控
• 组合管控概念
• 为何需要组合管控
• 货品组合决策抓手
• 货品组合打法示例
• 研发的各种项目产出形态
• 何为项目组合
• 项目、项目集和项目组合的关系
分组碰头:分组碰头并列出公司的货品组合(缘货品、主力货品、成长货品、种子货品)以及资源分配比例
2、决策评审和技艺评审
1. 1、决策评审
上手:决策迟缓的代价
• PAC组织-构成
• PAC组织-构成
• 货品决策关注什么?
• 决策依据
• 新货品开发项目的决策评审全景图
• 新货品开发项目的决策评审点
• 新货品开发决策评审进程
• 决策会议怎样开?(示例)
• 业务决策评审的结论
• 决策评审和技艺评审分离
1. 2、技艺评审
• 不合格的评审会
• 技艺评审进程
• 技艺评审进程实例
• 技艺评审结论
• 技艺评审涉及的定位和职责
• TR点裁减要则
• 技艺评审报告
• 技艺评审架构的三层架构
• 决策评审和技艺评审实例
上手和碰头
分组碰头公司在技艺评审上存在哪些问题?怎样改进?
3、研发预、核算
• 预算要则
• 预算依据
• 绩效评价
• 奖金分配
• 货品线基于财务核算的虚拟预算
• 研发人员的定岗定编
4,分灶吃饭
• 四维三类的绩效考核指标
• 按照货品线或者货品的绩效考核指标规划
• 按照货品线或者货品的奖金分配
示例:货品线奖金分配
• 货品线奖金分配的价值导向
碰头:分组碰头公司在“研发预、定岗定编,绩效考核,从实践看,奖金分配”方面面临的挑战和问题
四,3+1模型:市场重组
•
为何需要市场管控?
1.
领会市场
领会市场的内容以及输出
宏观环境拆解
业界环境拆解
竞争对手拆解轮廓
竞争对手拆解事务表
对公司自身拆解
对自身货品包/解题打法拆解的事务表格
市场拆解
领会市场阶段SWOT(示例)
业务规划
举例:戴尔公司的业务规划
业务规划评核事务表(举例)
上手碰头
请碰头选定货品线的业务规划为何?
2.
市场细分
市场细分流程的7个步骤
示例:谁+购买什么+为何购买?
细分市场描述模板
3.
组合拆解以及选定标的市场
怎样选定标的市场?
细分市场的组合拆解(SPAN)
市场勾住力要素评分表(示例)
竞争地位要素价值评分表(示例)
财务拆解(FAN)
对标的市场作出取舍
4.
细分市场BP
细分市场业务规划拟定步骤
1、确定标的细分市场初步的收入标的
2、设定公司财务标的,开展细分市场的收入差距拆解
3、利用ANSOFF矩阵拆解差距的增长路径
明晰达成收入标的的细分市场和货品包组合
4、明晰填补收入缺口的要害行动
细分市场业务拟定四个步骤
第1步:收集/拆解前面的拆解结论
弄懂在技艺生命周期中所处的位置
第2步:拟定简要的方略标的描述
第3步:定义每个细分市场价值定位
第4步:明晰业务规划各要素的具体行动
上手:拟定细分市场业务规划
5.
货品线规划
货品路标规划的六个步骤
第1步:对权重轮廓的定义分为3个子步骤
确定分类模型:Ansoff货品模型(示例)
定义评核的属性和评核要素(示例)
给属性和要素分配权重(示例)
第2步:确定所有潜在的项目
第3步:将项目分成不同的分类种类
第4步:根据权重对项目打分:市场勾住力评分
第4步:根据权重对项目打分:竞争地位评分
第4步:根据权重对项目打分:财务要素评分
举例:某货品线的项目评核分级
第5步:明晰项目之间的相互倚重关系
第6步:将一个路标内的项目开展排序
举例:某货品线的项目清单
整合为公司级的项目清单
上手:货品线路标规划
整合为货品线业务规划
6.
执行/监控
绩效管控:货品线级项目KPI标的分解
• 实例
市场洞察 ——确定潜在的机会和标的
货品路标规划
货品线级项目KPI标的分解
五、3+1模型:流程重组
1.
组织结构
跨职能领域的货品队伍
1.1矩阵式跨部门组织规划
• 矩阵组织规划要达成六大分离
• 业务线几种常见的跨部门队伍
1.2 IPMT&PDT职责以及运作制度
• IPMT的主要职责
IPMT的人员组成
IPMT月度例会制度
IPMT的决策表决
• PDT职责
PDT的组织设置
PDT是跨部门的重量级队伍
PDT核心组成员的主要职责
扩展组成员的职责
职能部门经理的职责
研发项目经理和PDT经理的区别
PDT各代表职责
PDT核心组的人员组成
扩展组的设置
版本项目的设置
系统工程师的设置
PDT周例会
PDT月度例会
分组碰头:公司当下的IPMT&PDT职责以及运作机
1.
1.
端到端货品开发流程
2.1研发流程
• 货品开发的6664模型
6:6个阶段
6:6个技艺评审点
6个项目组内部的阶段评审
4:4个决策评审点
• 各研发流程的关系
• 全流程、全要素货品开发流程
• 三级流程架构
• 货品开发层级划分示意图
• 流程分层注意以下三点
•
货品开发的二、三分流程分类
1.
6.2.2 货品开发各阶段的输入和输出(示例)
2.
6.2.3 概念阶段流程概述
• 概念阶段标的、关注点,交付物
• 概念阶段的主要活动
• 概念阶段注意的问题
1.
6.2.4 规划阶段
• 规划阶段流程概述
• 规划阶段标的、关注点、交付物
• 规划阶段的主要活动
1.
6.2.5 开发验证阶段
• 开发验证阶段流程概述
• 开发验证阶段标的、关注点,交付物
• 开发验证阶段的主要活动
1.
6.2.6发布阶段
• 发布阶段流程概述
• 发布阶段标的、关注点,交付物
• 发布阶段的主要活动
1.
6.2.7 生命周期阶段
• 生命周期阶段流程概述
• 生命周期阶段标的、关注点、交付物
• 生命周期阶段的主要活动
分组碰头:分组碰头公司流程执行不佳的原因拆解,怎样改进?
1.
诉求管控流程
为何要重视货品的前期诉求和规划
3.1诉求收集:渠道
3.2买方诉求拆解的步骤
解释原始资料
上手和碰头
解释和过滤
实例:诉求解释
整理诉求/诉求分类
诉求分类的维度
设置权重/诉求排序
诉求拆解抓手$APPEALS办法
上手:HW公司VMSC3.3交换机$APPEALS诉求拆解
3.3买方诉求的分发:诉求分发的路径
3.4从买方诉求到货品达成的演进
货品诉求(DFX)
3.5诉求的验证和确认
诉求管控的四个要害点
诉求管控的考核指标
六、3+1模型:货品重组
• 业务分层模型:基于技艺货架的分层交付
技艺层
子系统层
平台层
货品层
解题打法层
集成服务层
• 货品和技艺开发分离
• 预研、技艺和货品分离
• 基于公用基础模块和异步开发
• 平台和技艺的迁移
• 技艺开发的特点以及管控上的差异
• 技艺分类以及管控打法
四类技艺定义
技艺开发打法
核心技艺的六大特性
• 技艺开发阶段流程
• 技艺开发各阶段的输入和输出
• 技艺开发要适当提前
分组碰头:“货品开发和技艺开发的区别”
1、实例公司来由
• JS科技变革来由:外部环境
激烈的市场竞争
打价格战
市场份额迅速下降
收入增长缓慢
• JS科技变革来由:内部环境
立项随意
货品成功率低
浪源费资严重
高成本
利润急剧下降
部门各自为政
技艺和货品杂揉
2、对问题的深度思索
• 对问题的思索轮廓
方略标的业务打法
应俱备的本领
组织
办法和抓手
研发流程和项目管控
• 货品管控的成熟度层级判断准则
级别1:非庄重的管控
级别2:出色的功能
级别3:出色的项目
级别4:出色的货品组合
级别5:领 先级的货品本领
• 货品管控的成熟度层级诊断
• 货品管控流程范围判断
货品经理职责范围
项目经理职责范围
• 系统思索,痛点定位、根因拆解
诉求管控模块
货品规划模块
货品开发模块
平台技艺模块
• 问题验证、达成共识
• 验证后问题收束
IPD研发架构不完善,包括诉求、货品规划、货品开发、技艺开发以及组织管控等等缺乏
项目管控薄弱,包括进度、质量、成本、隐患等等
缺乏有效的研发考评和激励制度
3、基于思索的方案规划
• 项目建设路径:整体规划、分步施行
• 项目建设里程碑
• 项目建设方案
第一阶段:项目启动和调研诊断
第二阶段:IPD架构精进
第三阶段:试点和推行
• 施行行动规划
• 带练精彩瞬间
动员大会
变革承诺宣誓
松土培训
共创研讨
民主生活会
阶段结晶呈报
运用IPD出炉的爆品以及表彰大会
队伍信念:胜则举杯相庆 败则拼死相救
4、方案施行成效
4.1、架构建设结晶
• 指引
• 流程
• 规范
• 指导书
• 模板
4.2、短期成效
• 员工理念转变
货品规划意识
新货品交付制度
跨部门携手信念
流程意识
质量保证意识
• 建设一套进程资产
• 建设一套管将控度
• 练就复合型英才
• 养中高层管控队伍管控本领
4.3、技艺业务运用成效
• 首先运用到停车场的人脸识别技艺
• 停车业界率先推出海量资料平台,物联网平台
• 借助AIOT技艺在业界内炼就首 款无人值守货品
• 达成数智化情境的智慧社区新生态,万物互联
• 已演进成为海量资料、物联网、云、AI等等技艺深度融合演进局面,智慧物联新安防演进态势
• 停车货品由原来的硬件扩展到平台、解题打法
• 运用情境由原先的社区、商用停车,拓展到教育、景区、航空、城市停车业界
• 商业模式由引入前的卖货品,转向可持续的联合营运模式以及服务模式。
4.4、3-5年成效
• 货品开发生产力拉升25%~30%。
• 公司每年收入增长30%以上,执行层面,2017年7亿到2021年21亿。
• 新货品质量业界TOP3,货品开发浪费减少50%~60%
• 新货品开发周期4个月+-5天,货品投入市场时间缩短40%~50%。
• 成为中国停车业界第一阵营。
• 2016年前年上30多款新货品,现在不到10款。
• 新货品收益(占全部收益的百分比)增加70%
• 经过IPD的施行,JS成功由传统制造型公司向全生态链物联平台高科技公司转型
4.5、试点推广成效
• 第一阶段:试点推广成效
• 第二阶段:30%Pilot阶段
• 第三阶段:70%Pilot阶段
• 第四阶段:100%Pilot阶段
4.6、施行组织保障
• 项目指导委员会
• 项目经理
• 核心代表
• 扩展成员
1.
4.7、IPD成功的要害
• 一把手认识到位和亲自促成
• 总体规划,分步施行的打法
• 解题打法的系统性、针对性、可操作性
• 严密的项目管控
• 有效的变革管控
• 从职能型信念向队伍型、流程型信念转变
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|李凤山老师
适合谁听
• 公司CEO/总经理、货品总监、研发总监/副总、总工/技艺总监、市场总监、制造总监。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
