课程背景
1. 很多公司在新货品/新服务的研发面临着如下问题和困惑——研发闭门造车,技艺革新无效,学识和技艺积累主要倚重员工个人,研发资源不足,货品缺乏市场导向和竞争力,面对激烈的市场竞争怎样拉升货品研发效率等等等等问题!
2. 随着华为公司的货品成功越来越受到关注,也越来越多的公司关注华为所采用的货品研发管控架构——集成货品开发(IPD Integrated Product Development)。IPD架构作为一套先进、成熟的研发管控思想、模式和办法。在全球范围内,众多成功公司(如三星、飞利浦等等等等)都采用了类似的管控架构,并有效的拉升了货品革新以及研发本领。在华为更是得到了完美的落地和升华。
3. 在华为之后,越来越多的中国公司开始弄懂并相继施行了IPD架构,业界涉及电子、通信、软件、自动化、集成电路、机电装置、材料、食品、日化、医疗等等,尽管这些公司规模大小不一、业界领域各异,但多数都在不同程度上取得了良好的收效。
课程收益
• 系统掌握业界领 先的研发管控架构—集成货品开发(IPD)的精髓、架构和办法
• 树立正确、系统的研发理念和要则,研习国际上先进成熟的研发管控模式
• 研习怎样开展以市场为导向的货品研发,破解市场和研发脱节的问题
• 找到矩阵式跨部门协调困难的破解之道,怎样使矩阵结构和研发队伍有效运行
• 掌握构筑研发流程架构的思路和办法,怎样使研发流程具备可操作性
• 研习领 先公司在施行IPD方面的实践心得
• 怎样在货品开发中构筑货品的质量,炼就高质量的货品
【课程特色】
• 特色一:实战性强:李博士讲师为资深咨询顾问,具备多年公司高层管控经历和驻厂咨询带练心得,支援公司突破瓶颈,指导公司管控队伍打过胜仗,所讲内容为亲自实战后的提炼收束,理论少,干货多,专精、实战;
• 特色二:定制化:每次内训课都是在对公司现况、核心诉求、参训者结构深度领会的基础上定制式课件开发,内容针对性强。
• 特色三:532训战结合:每次课程都有50%的时间实战解说;30%的时间为碰头和上手环节,课堂实地做出方案,做实战还原,参训者体验感强;20%的时间为理论解说环节。
• 特色四:课程理论和实战心得源自华为,但授课内容又超出华为。
课程大纲
一、公司在货品研发中面临哪些问题?
1、未形成正确的,系统的研发理念
• 系统意识
• 投资意识
•
买方意识
1、
缺乏前瞻性、有效的货品规划
• 货品方向不明晰
• 缺乏主动的货品规划
• 货品开发缺少货品平台支撑
• 缺少制造管道管控
1、
研发流程流于形式
• 流程和实际脱节
• 流程可操作性差
•
异步并行的端到端开发流程缺失
1、
在开发进程中缺乏投资决策评审
• 无决策制度
• 没有设置DCP点
• 高层对技艺干预太多
•
反对缺少交流的决策制度
1、
货品和技艺/平台开发杂糅,ITD缺失
• 货品和技艺开发未分离
• 缺乏技艺规划
•
缺乏技艺开发组织
1、
职能化特征明显的组织结构阻碍了跨部门的协同
• 无统一标的
• 官本思想
• 协同困难
• 缺乏有效的项目运作制度
1、
我们以为的诉求不是买方真实诉求
• 买方不会为研发的闭门造车买单
• 一线人员是买方声音失真的传话筒
•
以领导的要求替代买方的诉求
1、
想用一款超级货品通吃天下
• 只有超级货品才能和竞争对手比拼
• 特性越多,亮点越多,才越好卖
•
质量,进度是研发的事情,我们只要功能
1、
职能部门架空了货品经理和项目经理
• 谁手上有资源,落地时,谁就有权
• 每个部门都认为自己做得很好了但货品就是不成功
• 基层员工只对部门领导负责
1、
公司不重视项目管控,没有发挥“管控”职能
• 将项目经理的管控职能弱化成“项目文员”
• 多项目管控下会哭的孩子有奶吃
•
项目经理的三无一有
1、
项目管控薄弱(包括进度、质量、成本、隐患等等)
• 事务量估算不准
• 集成规划可执行性差
• 项目各环节质量将控不足
• 矩阵管控职责不清
• 隐患评核不足
• 缺乏有效交流
1、
货品质量不稳定,执行层面,修改频繁
• 以牺牲质量换取重头再来的时间
• “自扫门前雪”是为了更好的推卸责任
•
质量部成了对立的部门
1、
缺乏继承和共享制度,往细里说,每个项目都是全新的
• 每一个项目都从造轮子开始
• 共性问题重复出现
•
本领和心得没有传承和分享
1、
研发管控“后继乏人”
• 技艺型主管管控本领不足
• 有全局观,既懂市场又懂技艺的货品经理缺失
• 项目经理不对项目负责
实例:捷顺科技货品研发问题实地研讨拆解实例
二、破解研发问题的最 佳办法论为何?--IPD
1、破解研发问题的最 佳办法论为何?--IPD
2、IPD的概述
• 何为IPD
• 为何用IPD
• IPD的核心思想
• IPD给公司带来的好处
实例:IPD在IBM和华为的重视程度,往细里说,以及IPD在IBM、华为和捷顺科技的施行成效
1.
3、IPD的轮廓
• 货品研发管控架构演进的路标和级别
• 各级别的主要特征
•
IPD轮廓的全景图
•
IPD流程概览
1.
一、
组织规划
1.
1,组织结构类型
• 职能型
职能型示例
• 弱矩阵
• 平衡矩阵
平衡矩阵示例
• 强矩阵
•
项目型
项目型
混合型
1、
组织规划要达成六大分
• 业务线和资源线的分离
• 市场架构和销售架构的分离
• 货品开发和技艺开发的分离
• 货品规划和货品达成的分离
• 开发和测试验证的分离
•
职能的决策、管控和执行分离
1、
业界标杆跨部门的核心小组队伍模型
2、
业务线几种常见的跨部门队伍
• IRB
• IPMT
• PMT
• PDT
• LMT
•
TDT
1,
IPMT&PDT职责以及运作制度
• IPMT职责
IPMT的主要职责
IPMT的人员组成
IPMT月度例会制度
IPMT的决策表决
• PDT职责
PDT的组织设置
PDT是跨部门的重量级队伍
PDT核心组成员的主要职责
扩展组成员的职责
职能部门经理的职责
研发项目经理和PDT经理的区别
PDT各代表职责
PDT核心组的人员组成
扩展组的设置
版本项目的设置
系统工程师的设置
PDT周例会
PDT月度例会
分组碰头:公司当下的IPMT&PDT职责以及运作机
一、
货品开发流程
1.
1、端到端拉通的结构化货品开发流程
• IPD流程层次结构
示例:JS公司新货品开发流程概览
1、
集成货品开发一级规划
2,
IPD六个阶段流程
• 概念阶段主要活动
接受项目Charter和组建PDT
项目开工和拟定概念阶段规划
共同开发货品包诉求和货品概念并开展技艺评审1
各功能领域并行开发各自领域的E2E 2级规划以及其打法
共同开发概念决策评审材料:
初步的业务规划和E2E 2级项目规划
概念决策评审
• 规划阶段主要活动
确定、分配、增加扩展组成员&规划阶段开工
共同拟定规划阶段规划
系统规划和规格拟定、开展技艺评审2
概要规划并开展技艺评审3,并行开发功能领域的E2E规划
共同开发DCP材料:业务规划、项目规划,合同
规划决策评审
• 开发阶段主要活动
开发阶段开工
开始EC发布管控
详细规划、开发、单元测试/资讯开发、翻译和技艺评审4
SDV和技艺评审4A
SIT和技艺评审5
非研发功能领域的持续活动
• 验证阶段主要活动
SVT和内部认证/标杆测试
BETA测试,外部系统认证/标杆测试、SVT2
技艺评审6
提供最终货品配置给定单履行
开始执行ESP
发布准备评核
准备可获得性决策评审材料
可获得性决策评审
• 发布阶段主要活动
货品发布
支持ESP买方
执行买方过渡规划
拟定生命周期管控规划
评核和IPMT签订的合同
• 生命周期管控阶段主要活动
心得教训收束
考评PDT绩效并解散PDT
货品维护转移到维护
组建LMT
生命周期维护
拟定货品以及买方过度打法
生命中止决策评审
1、
流程规划的几个注意点
分组碰头:公司在“端到端拉通的结构化货品开发流程”方面面临的挑战和问题
一、
预研和技艺流程
1.
5.1、预研和技艺的重点内容
1、预研和技艺的重点内容
2、基于技艺货架的分层交付
• 核心技艺、要害技艺
• 组件
• 子系统
• 货品平台
• 基线货品
• 定制货品
•
解题打法、服务
3、SE的主要事务职责
4、货品和技艺关系树
5、货品开发和技艺开发的区别
6、技艺开发的特点以及管控上的差异
7、技艺开发怎样支撑货品开发
8、技艺管控架构相关队伍(示例)
9、平台和技艺规划组织设置
1.
5.2、技艺规划
1、技艺规划流程——和货品开发流程的关系
• 技艺规划流程
市场拆解
货品拆解
技艺拆解
技艺项目拆解
技艺项目管控
2、市场拆解
• 市场拆解概述
• 市场拆解示例
• 市场拆解路径示例
3、货品拆解
• 货品拆解概述
• 市场货品拆解表示例
• 货品拆解示例
• 货品拆解路径示例
4、技艺拆解
• 技艺拆解概述
• 货品技艺拆解表示例一
• 货品技艺拆解表示例二
• 技艺拆解路径示例
• 技艺层详细路线图(示例)
5、技艺项目拆解
• 技艺项目拆解概述
• 技艺项目拆解示例
• 技艺项目拆解路径示例
6、技艺项目管控
• 技艺项目来源
• 技艺项目类别
• 明晰技艺项目之间的相互倚重关系
• 货品的版本管控
• 技艺项目优先级排序
• 技艺项目路径以及资源匹配
• 技艺规划报告(示例)
• 技艺/平台项目Charter开发流程
碰头交流:技艺规划上手
1.
5.3、技艺开发
1、预研和技艺开发流程
• 预研和技艺开发流程规划
• 技艺开发流程阶段概述
• 预研和技艺流程袖珍卡-业务链路
• 预研和技艺流程袖珍卡-功能部门流程
• 预研和技艺开发流程——项目交付
• 预研和技艺开发流程——验收阶段
• 从技艺开发过渡到货品开发
技艺开发要适当提前
平台和技艺的迁移
迁移打法和规划
• 中小技艺项目操作指导
• 预研和技艺开发流程——流程裁剪
• 技艺项目评审
技艺项目评审——评审点
技艺项目评审——多个DCP
技艺项目评审——评审组织
•
怎样改进对技艺开发的管控?
一、
输出差事
1.
各组长和组员输出参加培训后要改进的TOP3差事
2.
分组碰头:公司在“货品重组:货品技艺异步、并行开发&货品平台以及技艺公共基础模块货架”方面面临的挑战和问题。
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|李凤山老师
适合谁听
• 公司CEO/总经理、货品总监、研发总监/副总、总工/技艺总监、市场总监、制造总监。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
