课程背景
“核心技艺靠化缘是要不来的,只有自力更生”,将科技革新摆在国家演进全局的核心位置,这对各级研发管控事务者无疑是针强心剂!施行革新驱动演进方略,根本的动力来自深化我们的研发管控架构改革,在这个转变的进程中,“中国公司除了研发别无选项”(迈克尔·波特语),很多公司在新货品/新服务的研发和项目管控进程中面临着如下一些长期困惑的问题:
1. 认为项目管控是一个只需要跟踪项目进度输出项目周报的人人皆可兼职的岗位
2. 项目经理是“三无一有”人员(无资源,无权力、无任职通道,就一线经验说,有项目失败的责任)
3. 面对多项目的研发资源“争夺”,具体来看,“会哭”的项目经理往往能得到更多的“照顾”
4. WBS事务分解不充分,时间估计不准确,总体进度规划缺乏完整性
5. 资源管控头绪多,尤其在矩阵结构下,更是无所适从
6. 质量管控比较薄弱,诉求定义不完整、不准确、不清晰,技艺评审有效性不足
7. 怎样平衡市场竞争的压力和买方多变的诉求,迅速将货品推向市场
8. 怎样构筑“以买方为中心、以市场为导向”的研发组织架构,迅速响应市场诉求
9. 货品开发的进程中研发怎样和市场、财务、生产、采购等等相关职能部门协同事务
10. 怎样在保证货品质量的同时又要降低货品的研发费用和规划成本
11. ……
课程在收束大量中国公司从“作坊式”的研发模式向“业界化”研发模式转变的进程中的成功心得和失败教训的基础上,分享业界公司在研发管控变革进程中应该注意的隐患,使得参训者掌握研发项目管控全局思路,以及每部分详细的模板和抓手,确保公司的研发管控变革能够真正落地施行。
课程收益
• 系统掌握业界领 先的业界最 佳的项目管控模式和实践
• 掌握项目管控的组织、流程、抓手、办法等等要害构成要素
• 研习标杆公司推行项目管控架构建设、精进、变革进程中的心得和教训
• 找到矩阵式跨部门协调困难的破解之道,怎样使矩阵结构和研发队伍有效运行
• 研习领 先公司在施行项目管控方面的实践心得
• 怎样在项目开发中构筑货品的质量,炼就高质量的货品
• 分享咨询项目的实例资料(模板、表格、样例……)
• 使得参训者参训后回到自己的公司能够很好施行项目管控架构的精进
【课程特色】
• 特色一:实战性强:李博士讲师为资深咨询顾问,具备多年公司高层管控经历和驻厂咨询带练心得,支援公司突破瓶颈,指导公司管控队伍打过胜仗,所讲内容为亲自实战后的提炼收束,理论少,干货多,专精、实战;
• 特色二:定制化:每次内训课都是在对公司现况、核心诉求、参训者结构深度领会的基础上定制式课件开发,内容针对性强。
• 特色三:532训战结合:每次课程都有50%的时间实战解说;30%的时间为碰头和上手环节,课堂实地做出方案,做实战还原,参训者体验感强;20%的时间为理论解说环节。
• 特色四:课程理论和实战心得源自华为,但授课内容又超出华为。
课程大纲
1、项目的定义
2,项目特性
• 临时性
• 独特性
• 渐进明细
1、
何为项目管控
2、
项目管控轮廓
• 项目管控五大进程
项目启动
项目规划
项目执行
项目监控
项目收尾
• 项目管控九大领域
项目集成管控
项目范围管控
项目时间将控
项目成本管控
项目质量管控
项目人力资本管控
项目交流管控
项目隐患管控
项目采购管控
1、
管控项目的误区
• “三边工程”
边规划
边施行
边修改
• “六拍运动”
第1拍:拍脑门
第2拍:拍肩膀
第3拍:拍胸脯
第4拍:拍桌子
第5拍:拍屁股
第6拍:拍大腿
1、
小组研讨
• 当下公司在项目管控中最需要改进的TOP3问题
1、公司三大价值创造主流程
• IPD:Integrated Product Development
• LTC:Lead to Cash
• ITR:Issue to Resolution
2、架构轮廓
• 诉求管控架构(OR)
• 市场管控&货品规划架构(MM)
• 货品开发架构(小IPD)
• 平台/技艺开发架构(ITD)
• 线索到现金(LTC)
• 问题到破解(ITR)
• 支撑架构
1、
组织保障
• 职能型
• 矩阵型
• 项目型
1、
跨职能领域的货品队伍
• 核心成员
• 外围成员
1,
项目经理素质模型
• 项目管控本领
• 队伍管控本领
• 人际交流本领
• 冲突处理本领
• 业务本领
• 技艺本领
• 个人影响力
某公司理想项目经理的衡量准则
1、
矩阵组织规划要达成六大分离
• 职能的决策、管控和执行分离
• 业务线和资源线的分离
• 市场架构和销售架构的分离
• 货品开发和技艺开发的分离
• 货品规划和货品达成的分离
• 开发和测试验证的分离
1、
业务线几种常见的跨部门队伍
• IRB
• IPMT
• PMT
• PDT
• LMT
• TDT
上手和碰头:碰头货品经理和项目经理职责的相同和不同点?
1、规划是走向标的的诺言
2、规划管控的核心进程
• 活动定义
• 活动排序
• 活动工期估算
• 进度规划拟定
•
项目规划拟定和将控
1、
WBS的分解准则
• 不超过80h(PMI)
• 不超过20h(IPD)
• 不超过8H(敏捷)
1、
四级规划架构
• 一级规划(货品级)
• 二级规划(职能领域级
• 三级规划(项目模块级)
• 周规划(员工个人级)
1、
项目规划的将控
2、
规划在什么时制度定?
• 项目启动阶段
• 概念阶段
• 规划阶段
1、
规模、事务量估计常用办法
• 类比\比较法
• 专家法(Wideband Delphi)
• 三点法(Pert Sizing)
活动工期估算操练
1、
进度将控
• “向要害路径要时间,向非要害路径要资源”
•
CPM(要害路径法)操练
1、
项目管控进程中怎样监控整个项目
• 日志
• 例会
• 度量
• 评审
• 审计
• 拆解会议
• 自动预警系统和非正规将控
项目群里程碑规划(示例)
详细项目规划(示例)
1.
10、EVM挣值将控
• EVM挣值技艺定义
• EVM挣值拆解参数
• EVM挣值拆解图解
• 操练
上手:EVM挣值拆解以及纠偏
小组碰头输出:当下正在运行项目的项目里程碑规划和详细规划
1.
1、诉求管控的要害位置
2.
2、为何要有诉求管控
1、
货品诉求管控对货品开发的影响
2、
诉求管控流程
诉求收集
诉求拆解
诉求传递
诉求达成
诉求验证
1. 1、诉求收集渠道
一手渠道
二手渠道
• 诉求收集办法
• 构筑例行化的诉求收集制度
构筑诉求收集IT系统
组建诉求收集专精队伍
构筑诉求接纳 评核例会制度
和员工任职资格、绩效挂钩
将控神经末梢(出差、展览、 招标等等)
• 诉求的收集范围
竞争诉求
内部诉求
用户诉求
业界机会
1. 2、买方诉求拆解的步骤
• 解释原始资料
诉求描述的要则
• 上手和碰头
以下诉求描述哪些是正确?哪些是错误的?
• 解释和过滤
买方陈述→诉求描述
实例:诉求解释
• 整理诉求/诉求分类
诉求分类的维度
按照时间维度分类按照$APPEALS办法分类
按照四象限分类
按照BSA法(KANO模型)
• 设置权重/诉求排序
常用的排序办法
价值工程在诉求拆解中的运用
诉求拆解抓手$APPEALS办法
• 上手:HW公司VMSC3.3交换机$APPEALS诉求拆解
1、确定主要买方群或者用户
2、确定竞争要素(修改$APPEALS)
3,确定主要竞争对手
4、按照要素分别给自己和竞争对手打分
5、根据1234资讯完善$APPEALS诉求拆解表
5、画出$APPEALS雷达图
5,确定竞争差距
6、确定开发打法和卖点
1、 买方诉求的分发
• 长期诉求
• 中期诉求
• 短期诉求
• 紧急诉求
1、 从买方诉求到货品达成的演进
• 用户诉求
• 买方诉求
• 市场诉求
• 货品诉求
• 技艺诉求
• 概要规划
• 详细规划
1、 诉求的验证和确认
• UT测试
• MT测试
• SIT测试
• α测试
• β测试
• γ测试
• 诉求管控的考核指标
诉求调研完成率
原始诉求合格率
诉求答复及时率
货品诉求稳定度
买方诉求达成及时率
中长期诉求比例
• 分组碰头
分组碰头诉求管控的考核指标怎样设置?
1、
变更分类
2、
变更分类
• 变更控拟定位以及职责(诉求变更示例)
• 变更请求(示例)
• 变更度量拆解
• 诉求变更累积表
1.
上手和碰头:请根据解说的变更内容,输出所选项目的变更流程、变更组织以及变更规范
2.
1、决策评审
• 为何需要阶段决策评审
上手:决策迟缓的代价
• 决策队伍构成
• PAC组织-构成
• 货品决策关注什么?
• 决策依据
• 新货品开发项目的决策评审全景图
• 新货品开发项目的决策评审点
• 新货品开发决策评审进程
• 决策会议怎样开?(示例)
• 业务决策评审的结论
•
决策评审和技艺评审分离
1.
2、技艺评审
• 技艺评审(TR)
• 不合格的评审会
• 评审进程
评审进程实例
• 评审结论
• 决策评审和项目组内部评审实例
• 技艺评审存在这样的问题?
․没有Review规划
․专家选项不合适,评审抓壮丁
․没有充分的准备评审会变成科普会
․Review会议偏离主题和重点,陷入过多的技艺细节
․Review会议中过多争论占用大量时间评审会变成批斗会
․没有评审结论或者问题修改后跟踪不力
․没有采用CHECKLIST作为指导或者缺少必要的评审准则(CHECKLIST)
上手和碰头:分组碰头公司在评审上存在哪些问题?
1、项目干系人
1.1
干系人拆解网络图
1.2
项目干系人拆解以及打法
• 项目组内部
核心队伍的8个要害定位
保证队伍干系人有效交流的措施
项目核心队伍成员事务差事列表
• 项目交付支持平台
公司总部、地区部PMO
售前项目队伍(系统部主任、市场代表、买方经理,货品行销经理、货品营销人员)
合同交付管控队伍
地区部行政支持平台
代表处行政支持平台
• 外部干系人
买方
监理
供应商
分包方
携手公司
代理商
• 实例
买方组织结构
PM和买方
买方交流-工程服务条款澄清
买方交流-合同谈判
买方交流-例行呈报
买方交流-例外经过呈报
买方交流-处理买方投诉
买方交流-作庄重报告
买方交流-参加会议
买方交流-电话接触
买方交流-日常拜访
买方交流-买方应酬
PM和(买方)代理商/监理
PM和分包商、携手单位
1、
交流管控
1.
2.1 交流引言:交流无处不在
2.
2.2 实例:交流=沟+通
3.
2.3交流的含义?
4.
2.4交流模型
5.
2.5交流招数-约哈里窗
6.
2.6聆听招数
7.
2.7聆听本领自我问卷
2.8向上向下平级交流招数
• 上对下交流
• 平行交流
• 下对上交流
1.
2.9何为有效交流
• 交流规划示例
确定资讯诉求干系人
确定资讯诉求内容
确定资讯呈报频度/形式
确定资讯呈报关系
拟定交流管控规划
资讯通报表
• 有效交流的六个步骤
步骤一 事前准备
步骤二 确认诉求
步骤三 阐述看法
步骤四 处理异议
步骤五 达成协议
步骤六 共同协同
• 从雁行理论看队伍有效交流
启示一:标的一致
启示二:互相鼓励
启示三:互相支援
小组上手:ASH交流法实战上手
小组上手:拟定交流管控规划
1.
2.
3.
1、
冲突概念
• 何为冲突
• 看待冲突的两种对立看法
• 冲突的特点和作用
• 冲突和绩效的关系
1、
冲突来源
• 项目资源冲突
• 成本费用冲突
• 技艺冲突
• 管控程序冲突
• 项目优先权冲突
• 项目进度冲突
•
项目成员个性冲突
1、
冲突解题打法
• 破解难题(协同):Win-win
• 强制(竞争):Win-lose
• 调和(迁就)(求同存异):lose-Win
• 妥协(折衷)(各让一步)
• 撤退(回避):Lose-Lose
冲突处理方案以及适合的情况
操练:队伍冲突的解题打法
1、
项目各阶段冲突拆解
• 项目生命周期中的冲突的相对分布
• 项目启动阶段冲突强度
项目启动阶段的冲突特征
• 项目规划阶段冲突强度
项目规划阶段的冲突特征
• 项目施行阶段冲突强度
项目施行阶段的冲突特征
• 项目结束阶段冲突强度
项目结束阶段的冲突特征
1.
2.
1.
1、项目隐患管控全景图
• 隐患管控规划
• 隐患识别
• 定性隐患拆解
• 定量隐患拆解
• 隐患化解规划
• 隐患监控
隐患和问题
1.
2、隐患管控规划
• 常见的隐患类别
1.
3、隐患评核:预期货币价值EMV拆解
• 隐患概率
• 隐患影响
• 决策树拆解和EMV计算
决策树拆解示例
1.
6、隐患化解措施
• 防止隐患
• 减轻隐患
• 转移隐患
• 积极接受
• 被动接受
管控储备金
预算储备金
1.
7、隐患监控
• 隐患监控图
• 隐患升级
上手和碰头:识别项目主要隐患以及管控措施
1、组织队伍会议意义
2、有效组织队伍会议的步骤
3、会前准备四动作
• 明晰会议目的
• 设定会议议程
• 邀请合适的人员
• 其他准备事务
1、
会中带出
• 会议开场
• 会中将控
• 会议收尾
1,
会后跟踪
• 会议纪要
• 执行跟进
1、
队伍会议中的干扰行为处理
• 干扰行为管控
一、
何为项目复盘?
二、
为何要复盘?
三、
怎样做项目复盘?
1、
回顾标的
2、
评核结果
3、
拆解原因
4、
收束规律
5、
复盘的五个态度
6,
项目复盘误区
7、
项目复盘怎样落地要求
• 事务要求
•
人员要求
1.
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|李凤山老师
适合谁听
• 公司CEO/董事长、研发总监、研发经理、研发项目经理、技艺管控部/研发管控部/项目管控部、研发主力。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
