课程背景
根据买方的实际诉求,从大买方销售的价值认知开始,对大买方销售本领拉升以及项目运作管控各进程阶段理论联系实际,开展纵深浅出的解说、实例拆解以及抓手包的上手, 协助破解公司在小买方销售实战中的碰到的一些实际问题。
课程大纲
实例导入:华 为和罗振宇携手之间的那封信
一、大买方营销的价值认知
1、“以买方为中心“
• 怎样正确领会“以买方为中心“
• 为何很多销售走入行为误区
• “以买方为中心“的推演分解
2、从“以买方为中心“到”怎样助力买方成功“
• 何为买方成功
• 为何当下很多公司重视买方成功
• 新形势下业界“内卷”所引起的买方变化
• 买方成功对公司业务方略演进的价值
• 买方成功促成下大买方营销模式的演进演变
实例拆解:某业界巨头--市值三千亿美元是怎样练成的
分组碰头:您所在的业界和公司的买方成功现况以及挑战
二、大买方营销成功架构的导入
1、 大买方营销成功的准则以及管控核心
• 大买方营销成功的衡量准则
• 大买方成功管控“铁三角”
• 大买方营销需要的架构--卓越营运核心推演
• 大买方营销可能要用到的流程管控
• 大买方制胜的要害要素
2、LTC(从线索到现金)--大买方营销架构的导入
• 何为LTC
• 为何要引入LTC
• MTL和LTC
• LTC各阶段和流程拆解
三、销售线索是大买方营销的“源头”
1、怎样寻找和管控好销售线索
• MTL对销售线索的价值贡献
• 销售线索是销售商机的“触发点”
• 大买方销售寻找线索的正确方式
• 销售线索的来源拆解
2、销售线索的管控流程以及分类
• 销售线索的管控流程
• 怎样根据线索的特点对其分类
• 线索和商机的区别
3、怎样正确、纵深挖掘买方诉求
• VDBD—“五看三定“
• 为何说“无动机,不项目”
• 实例带出:挖掘买方真实诉求和痛点的几类有效办法
4、对项目机会点的商机管控
• 项目机会点的“筛选“
• 大买方销售项目立项
• 大买方分级分类要则
• 大买方项目的例行管控
抓手: 怎样采用大买方项目商机管控表
四、买方关系管控—“买方关系”是第 一生产力
1、买方关系规划思路、要则和步骤
• 正确的买方关系规划思路
• 买方关系规划的3P要则
• 买方关系规划的4大步骤
2、怎样正确领会买方关系决策
• 影响买方决策模式的因素
• 买方关系权力图
• 为何要重视隐型决策链
• 怎样认清各决策环节的真正作用
• 友商在买方关系中的拆解和思索
3、三类买方关系拆解
• 三类买方关系的定义
• 买方关系间的交流和制约
• 普遍买方关系的要害4要素
• 要害买方关系的要害4要素
• 组织买方关系的正确评核
思索问答:买方关系拓展的标的为何
• 要害买方关系拓展办法和常见问题
• 要害买方关系诉求拆解
• 怎样演进“内线”/内部教练(Inner Coach)
• 组织买方关系拓展办法和常见问题
小组碰头:怎样接近难以接近的买方
抓手: 1)买方关系管控卡片
2)买方权力地图以及6层关系示例
五、大买方的项目管控打法以及跟进
1、大买方项目的分级分类
• 怎样按照买方属性对项目开展分类
• 怎样按照解题打法和服务属性对项目分类
• 大买方的项目要学会分级管控
实例拆解:某业界巨头的大买方项目怎样分级分类
2、项目运作和项目经营拆解会
• 怎样正确领会大买方的项目成功和各阶段标的分解
• 项目的组织架构设置和分工协同
• 什么才是真正意义上有效的项目管控
• 项目经营拆解会和项目销售会议的区别
• 怎样围绕项目拟定打法
• 大买方以及项目需要阶段性复盘而不是仅仅收束
• 项目的实例萃取和分享
实例分享:某国际业界巨头的“铁三角”
抓手:1)XXX大买方重大项目拆解报告
2)202X年大买方XX项目规划执行进展图
六、大买方的谈判招数和销售话术
1、大买方拓展的5个要害节点
• 七秒定律—怎样构筑良好的第 一印象
• 买方潜意识的五种心理诉求拆解
• 有效开场白的规划
• 赢得买方好感的四个诀窍
• 良好印象需要持续夯实
抓手:接受、尊重、赞美、认可、感激的具体运用招数和时机
2、大买方谈判基础学识
• 怎样认知大买方谈判
• 怎样判断自我谈判本领现况
• 成功谈判的条件和要求
分组上手:小组参训者自我判断本领拆解,需拉升的短板
3、锁住大买方谈判中要点和多赢打法
• 学会用谈判的七个要害要素去审视你的买方
• 要害买方性格特征拆解以及交往时注意要点
• 项目谈判的核心焦点以及化解的打法、办法
• 怎样带出谈判指向探寻利益的结合点
• 多赢谈判交流中遵循的要则、焦点以及思路方式
• 谈判的结果、衡量以及评核
4、怎样在实战中拉升大买方谈判招数
• 传统的谈判招数---借助工程的商务&服务的差异化打动买方
• 整体解题打法顾问式谈判招数---借助价值营销打动买方
• 深度携手模式谈判招数---中长期深度携手打动买方
• “内外”携手式谈判招数---买方决策链里的“教练”
• 资源或者互换交换谈判招数---谈判中的“奇兵“:价值互换以及交易
实例分享:XX公司在谈判桌上的绝处逢生
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|王致远老师
适合谁听
公司负责人以及各级管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
