项目管理 高层各部门中基层干部 可定制大纲

项目管理工具应用务实

其实任何公司里大大小小的事务很多都是以项目的方式在促成(不管有没有将这项事务叫做项目管控),但为何很多项目在实际运行的进程中经常会发生规划推行不下去、延期、超预算、队伍交流不畅无法高效协同、项目的规划赶不上变化、隐患和问题在执行中才层出不穷等等等等情况,进而造成原来的方略规划无法达成,浪费了很多机会,落地时,外部和内部产生一系列的机会丧失和时间成本浪费,主要是由于公司、组织、队伍没有系统研习并构筑…

授课时长
3天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
王志高
课程编号
PX-T29100
项目管理工具应用务实
内训报价
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课程背景

其实任何公司里大大小小的事务很多都是以项目的方式在促成(不管有没有将这项事务叫做项目管控),但为何很多项目在实际运行的进程中经常会发生规划推行不下去、延期、超预算、队伍交流不畅无法高效协同、项目的规划赶不上变化、隐患和问题在执行中才层出不穷等等等等情况,进而造成原来的方略规划无法达成,浪费了很多机会,落地时,外部和内部产生一系列的机会丧失和时间成本浪费,主要是由于公司、组织、队伍没有系统研习并构筑项目管控的流程和本领。

项目管控和公司运行进程中很多要害的项目、专案的有效推行都有极度紧密的关系,如公司的降本增效项目、六西格玛专案项目、精益制造项目、新货品开发项目、公司重大方略项目等等。汽车业界买方在评价潜力供应商时,其中一个要害的评价指标就是这个公司项目管控本领,很多想进入汽车业界的供应商都由于项目管控本领的欠缺失去或者延迟了进入汽车业界供给链的机会。

公司系统研习在达成方略标的、适应变化、拉升营运效率、精进流程、资源整合、时间将控、识别并将控隐患、拉升项目和货品质量、拉升买方满意度、拉升队伍本领、助推队伍分工协同上发挥极其要害的作用。

一个有序的项目管控是由许多方面组成的。它包括项目整体管控、项目范围管控、项目时间将控、项目成本管控、项目质量管控、项目人力资本管控、项目交流管控、项目隐患管控、项目采购管控。

收束多年在公司经营中项目管控的成功心得,提炼出项目管控的务实操作办法和实例,提供给公司可直接落地的准则化流程、表单,支援公司拉升项目管控水平和项目标的的达成率,支援公司练就项目管控类英才,让公司队伍整体拉升项目管控本领,从而拉升公司的竞争力。

课程收益

● 拉升参训人员综合本领:项目管控九项内容涉及多个领域的学识和本领,如交流、协调、领导、决策等等,借助研习和实践项目管控,能够练就个人的综合本领

● 拉升队伍拉升协同本领、增强队伍凝聚力,积累队伍心得和学识

● 支援公司规范管控流程、拉升组织效率、拉升方略执行本领、精进资源配置、助推革新演进、增强公司核心竞争力、助力公司方略标的达成

● 获得买方认同,拉升买方满意度,争取到买方更多的携手机会

课程大纲

引言:

1.“自以为是”的项目管控

2. 汽车业界VDA6.3(进程审核)对 P2 项目管控的要求

第一部分:项目管控

基本概念和必要项

首讲:项目管控概要

一、项目管控概念和演进历程

1. 项目管控概念3个重点

1)非例行 2)一段时间 3)独特的结果

2. 项目管控5个特征

1)进程/抓手/办法的结合 2)规划和将控 3)约束条件

4)组织管控 5)管控艺术(理性&感性)

二、项目管控必要性

——消除项目管控事务常见七大问题

问题

1:项目进度无保障

问题

2:项目范围不清晰

问题

3:项目标的不清楚

问题

4:项目资源不充分

问题

5:项目成本超预算

问题

6:项目进度无跟踪

问题

7:项目结晶不如意

三、

项目管控的要素和组织类型

1. 项目管控的要素:隐患和资源的制约要求(人、范围、时间、成本、质量)

2. 项目管控矩阵:五大进程和9个内容矩阵

3. 项目管控组织结构形式

——职能型、矩阵型(强,中、弱)、项目型

四、项目管控

九

大领域总体轮廓

1. 整体总体轮廓:项目总体策划、管控、将控

2. 范围管控:标的、结晶、主要事务、差事、活动

3. 时间将控:周期、开始、结束、里程碑、要害差事的配合、进度将控

4

. 成本管控:花多少钱、怎样花钱、怎样将控花钱

5. 质量管控:结晶验收准则、进程将控准则、进程监控办法

6. 人力资本管控:花多少人、怎样组织指挥、定位分工协同

7. 交流管控:怎样交流,交流什么,何种方式和格式,高效交流

8. 隐患管控:识别、预防、将控隐患

9. 采购管控:买什么、外包什么、用什么验收准则、什么价格

五、项目经理的五个事务流程和要素

1. 启动4个要素:领会标的、交流标的、明晰标的、标的分解

2. 规划8个要素:范围、WBS、人力资本估算、质量、成本、进度、交流、隐患管控等等规划

3. 执行5个要素:规划细化、队伍建设、培训、执行促成、交流

4. 进程将控4个要素:查验、问题拆解改进、隐患将控、变更将控

5. 收尾4个要素:项目验收、收束、资源释放、项目评价

六、项目经理常犯的七个错误

1. 规划性差

2. 资源无保障

3. 进程无将控

4. 费用不清晰

5. 交流协调弱

6. 患有拖延症

7. 忽略队伍

8. 变更较随意

第二部分:项目管控五大进程

:

启动、策划、执行、将控、收尾

第一阶段:项目

开始

-

项目启动

一、项目启动和章程

1. 项目启动基础流程差事

1)发布项目指南

2)确认项目立项

3)发布项目差事书

4)评核项目可行性

抓手:实例分享:项目管控落地表格

2. 项目启动最要害的差事

1)明晰项目标的和范围

2)指派项目经理并明晰职责

3)确定达成结晶的打法

3. 项目启动其他要害环节:拟定项目章程

要害步骤说明:

说明诉求、可交付件、里程碑、成本、任命

PM、签字放权

三、项目启动的拟定和批准流程

1. 诉求(内部、外部)

2. 发起人任命项目经理

3. 项目经理组织队伍拟定项目章程拟定,并提交审核

4. 项目经理发布章程

抓手:

实例分享:项目管控落地表格

第二阶段:项目规划-核心规划

一、项目规划的核心内容

1. 界定项目标的以及总诉求

2. 准确定义范围以及事务分解

3. 差事排序和工期预估、资源分配

4. 估算总费用、成本

二、范围规划

核心作用:

保证项目满足项目总体标的的进程

意义

:核心命题,破解什么?交付结晶和主要内容

1. WBS事务分解结构

1)分解方式:按照生命周期、主要事务/部件、事务归属、其它复合法

2)编制要则:5点要则

3)责任矩阵:R(责任)、S(支持)、A(批准),C(咨询)、I(通知)

3. 范围说明书主要内容

1)主体内容:项目结晶以及其验收的准则、主要事务差事

2)附属内容:项目假定、项目约束、变更管控

三、时间规划

核心作用:

保证项目满足项目时间标的的进程

1. 时间规划要素:活动、工期估算、先后关系、所需资源

抓手运用:

WBS

2. 里程碑清单:格式,审批流程

3. 所需资源:要求、办法、自下而上、备选方案拆解

4. 工期估算:要求、谁来做、估算步骤、办法(三点、专家、参数)

5. 先后关系:FF,FS、SF、SS

6. 要害路径的识别

7. 绘制项目进度表和甘特图

四、成本规划

核心作用:

保证项目满足项目成本标的的进程

1. 成本估算

:

对完成项目活动所需资源开展近似估算

估算成本

流程:

1)基本公司的组织进程资产和事业环境因素、项目范围、时间、成本、人力资本等等限制因素

2)队伍汇总、研究相关资讯

3)采用类比、三点法、参数法等等抓手开展估算,必要时需专家判定

4)审核、批准

2. 拟定预算

:

汇总每个活动和事务包的估算成本、构筑一个经过批准的成本基准

审批流程:

1)汇总相关资讯(范围、进度、成本、合同、组织进程资产等等)

2)成本汇总、储备拆解

3)拆解、审核

4)确定成本绩效基准和资金诉求

抓手:

预算分解表

五、质量规划

核心作用:

项目质量管控必须对项目、项目货品质量、项目质量两个方面开展管控

1. 项目质量管控:包括项目质量规划编制、质量保证、质量将控

2. 项目质量规划的编制

2.1

输入

(依据):质量方针、范围说明、货品描述、准则和规则、其它进程输出

2.2 办法、技艺:收益和成本拆解、检验办法、流程图、实验规划等等

2.3 输出:质量管控规划、操作定义、查验表、作为其它进程输入等等

六、人力资本规划

核心作用:

保证项目满足人力资本的进程

1. 人力资本规划流程

1)

项目队伍提供资源诉求、

PMO提供参考准则格式

2)项目经理:设置项目组织,职责定位、配置人员日历、资源精进、形成初步人力资本规划

3)审核、完善、定稿

抓手:

人力资本规划表、甘特图

2.

人力资本平衡

(

资源平衡,资源平滑)

2.1⃣资源平衡:对资源冲突的两个或者多个活动的开始日期和结束日期开展调整以消除或者缓解资源冲突的一种技艺。达成所有资源的精进;往往导致要害路径改变,工期延长。

2.2

⃣资源平滑:利用要害路径上活动的浮动时间,去调整非要害路径上的活动,最终使项目资源数量减少的一种技艺。可能无法达成所有资源的精进;不改变要害路径,工期不会延长。

3. 组建项目管控队伍

1)项目经理定位和权力、资源限制、谈判、资源获得

2)项目队伍的职责、任职资格、资格验证

七、交流规划

核心作用:

保证项目成功的进程交流管控进程

1. 交流规划的作用和要求

1)项目经理和干系人开展有效率和有效性的交流

2)在正确的时间用正确的方式交流有效的资讯

3)针对不同干系人只交流与其相关必要的资讯

2. 交流规划基础的步骤

1)收集、加工资讯

2)确定干系人交流诉求

3)确定交流方式和路径

4)编制交流规划

3. 规划不当的后果

1)交流不足

2)不相关的人接受到敏感资讯

2)

交流延误

抓手:

交流规划表

八、隐患规划

核心作用:

保证项目成功的隐患识别和预防进程

1. 隐患识别

注意事项

1)不要遗漏要害隐患

2)不可能识别所有隐患

3)隐患识别的详尽程度和预算有关

4)隐患识别的详尽程度和项目意义有关

2. 隐患拆解

流程:

1)确定隐患识别的办法

2)

拟定项目的

RBS(Risk Breakdown Structure)

3)逐一拆解和识别每一类或者子类的隐患

4)拆解隐患来源和可能的后果

5)确定隐患化解措施

6)构筑隐患登记册

3. 隐患化解

——回避、缓解、转移、积极接受、消极接受

4.

规划化解

隐患

措施的注意事项

1)应明晰化解隐患的责任人

2)根据隐患优先等级来拟定化解措施,需要将化解隐患措施的预算并和项目预算、进度和项目规划中

3)隐患化解措施必须和意义相匹配

4)隐患化解措施须及时

第三阶段

:

项目执行-执行保障

一、质量管控

规划的执行

输入:

事务结果标的、质量管控规划、操作定义、查验表

办法:

查检表、柏拉图、直方图,层别法、散布图、鱼骨图、管制图等等

输出:

质量拉升、验收、返工、进程调整等等

二、规划

跟踪

项目进度

跟踪

常用的抓手和资料

1)4类图形:甘特图、网络图、里程碑图,时标网络图

2)

其他

4类辅助详细资料:资源要求、替代方案及时间规划、资料后备以及隐患识别和评核

三、队伍管控

1. 激励制度

1)马斯洛五层次诉求:生理诉求、安全诉求、社交诉求、尊重诉求和自我达成诉求

2)‌激励理论两种因素:保健和激励因素

2.1‌保健因素它们本身并不会直接激发积极性,而是起到维持现况、保持员工积极性的作用。保健因素对应于生理、安全、感情归属等等方面的诉求,倘若处理不当,会引起员工的不满。

2.2‌激励因素‌则是能够促使人们产生事务满意感的因素,包括事务表现机会、事务成就感、未来的演进期望、职务上的责任感等等。这些因素的改进能够给员工带来很大的激励,产生事务满意度,有利于员工积极性的充分,持久调动。激励因素对应着尊重、自我达成等等高级诉求,它们的存在和改进是激发员工积极性的要害。

2. 有效队伍的特征

1)每个成员对项目的标的都有清晰的领会

2)对每个成员的职责和定位都有明晰的定义和期望

3)每个成员都以标的导入

4)高度协同

5)高度信任

3

、交流管控

1)资讯发布的内容和进程

1.1)输入资讯:项目规划、事务结果、交流规划

1.2)资讯发布方式办法:资讯检索、资讯发布方式、交流招数

资讯发布抓手:文书、电话会议、视频会议、当面

1.3)输出:项目记录,项目报告、项目演示

2)交流规划表落实追踪

3).

交流管控环节的重点:管控干系人

1. 干系人识别

2. 干系人化解

3. 确认主要干系人

交流要害:

管控干系人的主要抓手

-交流

项目交流要领:尽早、主动、内外有别、灵活变通、对方易接受的方式、交流升级

4).管控

干系人

的核心:是管控干系人的期望

项目交流要领:尽早、主动、内外有别、灵活变通、对方易接受的方式、交流升级

第四阶段:项目管控-项目将控

一、

变更管控

1. 变更因素

1.1对规避整体变更的因素施加影响

1.2执行变更流程,变更申请

2. 变更评审

2.1迅速组织评审

2.2变更隐患隐患以及化解措施确定

2.3项目规划等等动态文件的更新

3. 变更管控

3.1批准后变更

3.2协调因变更影响的其它因素:成本、时间、进度等等

4. 记录

4.1隐患拆解

4.2完整的变更施行流程

二、范围管控

1. 范围变更将控

2. 全进程与其它管控结合起来

3. 未得将控的变更称为项目潜变

三、进度和成本管控

共识:

凡事预则立,不预则废,做好的规划,就要做好监控

要害:

进度、成本、质量是项目的核心指标和将控要点,相互作用和影响

1. 进度和成本拆解的将控办法

1)图解将控法

抓手:

进度

-甘特图、成本-累计费用曲线、资源负荷图

2)增值拆解法

拆解值:

内部、外部价值

2. 项目进度将控的环节

1)循环和分层管控

2)资讯收集

3)进度报告

四、交流管控:报告绩效

1. 绩效报告6项内容

——本期完成情况、下期规划、当前问题和隐患、当期绩效评价、审查和碰头、变更汇总

3. 绩效报告格式

抓手:实例分享:

BOSCH

买方绩效报告收束实例

五、隐患将控

1. 隐患将控的6个核心问题

1)有什么隐患

2)隐患有多大的可能性

3)潜在隐患的影响

4)有什么打法化解隐患

5)谁负责化解隐患

6)隐患化解的成效

2. 隐患将控的5个误区

1)无隐患管控规划

2)隐患识别不全

3)无责任担当

4)无监控

5)没有发挥队伍作用

3. 隐患管控规划的3个要点

1)隐患识别

2)隐患化解措施开发

3)隐患化解措施的监控

第五阶段:项目管控-项目收尾

一、项目结案的三种情况

1. 中途取消

2. 完成验收

3. 转为经营性活动

二,项目结项的两种表现

1. 对外(合同收尾)

1)实物以及结晶移交

2)合同审计

3)售后服务

2. 对内(行政收尾)

1)项目收束和评价

2)移交项目档案

3)释放项目资源

抓手:

项目结案的参考模板

实例分享:

Bosch买方关于项目管控要求和实例(2个)

抓手:

项目管控完整参考表格、简易项目管控参考表格

探讨:

1. 研发项目规划拟定:APQP

2. 公司项目现况问题碰头

3. 大型项目、中型项目、小型项目适用的项目管控表单

4. 构筑专门的项目管控组织职能

5. 周全推行项目管控,构筑节点查验制度,按照项目管控要求对执行状况开展督导把关

6. 持续项目管控的培训,让所有相关人员持续拉升项目管控本领

7. 人力资本将研习成效和实践本领和晋升评级挂勾,并构筑相关的制度

8. 结合公司实际的更多对策

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|王志高老师

适合谁听

高层、各部门中基层干部、各类项目负责人、公司重点培训和储备英才。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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