“六艺”成师——培训师授课技巧六项关键能力训练

模块一：立根本

——培训专精认知本领

一、构筑研习认知

——要做好老师先做好学生

——高效课堂三开法则

法则一：开心

——快乐投入

法则二：开眼

——多维研习

法则三：开悟

——思索感悟

二、构筑绩效认知

1. 绩效导向的培训要则

1

）以终为始再定义培训

2）成功培训的三个转化

2. 从传统教育转向职业培训

1）标的转向

2）内容转向

3）重心转向

4）办法转向

5）成效转向

模块二：有魅力

——讲台风范展示本领

上手带练：

迷你课程拍摄和视频回放点评

一、从容：临场怯场轻松化解

1. 导致怯场的三个因素：环境、技艺、心理

2. 化解怯场的六个办法

1）陌生消除法

2）生理调适法

3）压力转移法

4）超强预习法

5）预演成功法

6）底线解脱法

二，避误：展示风范六项禁忌

1. 站位不当

2. 手足无措

3. 唱k式持麦

4. 无关小动作

5. 频繁口头语

6. 和听众缺乏目光交流

三、塑形：专精风范五项修炼

1

.

服饰：彰显你的敬业态度

1）三适要则

2）三不要则

3）修己以敬

2. 身姿：练出你的职业姿态

3. 站姿：三要四不

4. 走姿：两建议三注意

上手带练

：身姿训练纠偏

5.

动作：尽显你的精英风采

1）弄懂动作能量区

2）讲台专精展示的十种动作

——交流、区分、指明、组合、延伸、决断、鼓舞、号召、致意、拒绝

上手带练

：动作训练纠偏

6.

神情：传递你的情绪状态

实例：

神情不当引发的事故

1）神情失分点

2）神情呈现要诀

7.

眼神：构筑实地完美连接

1）眼神六种技法

2）眼神连接要则

上手带练：

我的眼里只有你

四、语言：魅力表述五项技艺

1. 具象化语言

2. 结构化语言

3. 艺术化语言

4. 幽默化语言

5. 精炼化语言

上手带练：

语言表现力训练

模块三：知套路

——课程呈现规划本领

一、交互式教学规划要点

1. 导入规划要点：引发兴趣、构筑信任、预告内容

2. 主体规划要点：推演清晰、表述鲜活、调动参与

3. 收结规划要点：强化印象、共鸣情绪、号召行动

二，开场收结六项禁忌

1. 自杀式开场

2. 自夸式开场

3. 游离式开场

4. 游离式收结

5. 仓促式收结

6. 冗余式收结

三，开场导入

“先声夺人”

1. 经过导入

2. 演示导入

3. 活动导入

4. 引言导入

5. 资料导入

6. 问题导入

上手带练：

两分钟课程导入训练

四，完美收结

“一锤定音”

1. 综述收结

2. 提炼收结

3. 测试收结

4. 活动收结

5. 感悟收结

6. 激励收结

五、主体内容呈现

表述

：煮一碗好面

1. 内容言之有物：面条根根分明够筋道

1）有推演

2）有干货

2. 表述言之有方：六类佐料调出色香味

1）色（有画面）：图像，类比

2）香（有道理）：对比，金句

3）味（有趣味）：故事、举例

上手带练：

三分钟内容呈现表述训练

模块四：懂制作

——专精课件美化本领

一、培训课件规划要求

1. PPT规划制作准则轮廓

2. 迅速拉升PPT颜值的规划四要则

实例：

各类常见错误

PPT实例

1）对比引发关注

实例：

对比运用前后

PPT对照

2）重复形成统一

实例：

重复运用前后

PPT对照

3）对齐突显整洁

实例：

对齐运用前后

PPT对照

4）亲密构筑关系

实例：

亲密运用前后

PPT对照

二、拉升

PPT素材搜集和运用本领

1. 文字素材风格和运用

2. 图形素材搜集和运用

——图片、图标、图示、图表素材

3. PPT色彩运用和配色

4. PPT动画和多媒体招数

三、善用

PPT美化辅助抓手

1. 高质量模板网站

2. 美化大师插件

3. islide插件

4. 口袋动画

5. Inpaint去水印抓手

6. Zoomit演示插件

实战带练迭代：

课件制作美化以及各类抓手运用

模块五：善调动

——课堂掌控交流本领

一、激发：提问引发实时交流

1. 提问必须有的放矢

——检验、强化、带出

2. 提问的五种方式

1）整体式提问

2）特定式提问

3）开放式提问

4）封闭式提问

5）修饰式提问

二、化解：实地提问应答有度

1. 应答的五种方式

1）认同式应答

2）重复式应答

3）反问式应答

4）提炼式应答

5）描述式应答

2. 实地应答的五项要则

要则一：充分准备

要则二：实话实说

要则三：适当婉拒

要则四：防止对抗

要则五：稍作停顿

三、掌控：课堂交流四项要领

1. 带动——在参训者之前

2. 鼓动——在参训者之后

3. 谐动——在参训者之内

4. 调动——在参训者之外

四、应变：突发状况六项对策

1. 内容错漏：镇定自若。巧妙纠正

2. 气氛沉闷：提问研讨；插入活动

3. 实地混乱：找出根源、以静制动

4. 听众质疑：预先框定、主动带出

5. 恶意挑衅：从容对应，在实际应用里，积极调整

6. 高手出场：真诚请教，教学交流

实例拆解：

失控的实地

模块六：乐成长

——自我修炼研习本领

一、培训师三个定位担当

定位一：演员

定位二：导演

定位三：编剧

二、练就精英培训师六项特质

1. 勇于改变的挑战力

2. 后发制人的研习本领

3. 巧妙错位的创造力

4. 关注全场的洞察力

5. 流畅自然的表述力

6. 洞悉人心的感召力

上手带练：

培训师创造力训练

三、拉升自我职业魅力

1. 言而有信不轻易许诺

2. 尊重参训者不贬低他人

3. 早来晚走遵守时间约定

4. 高明视角不陷无谓争执

5. 拉升情商切忌自我陶醉

6. 诚实笃定正视学识盲点

7. 职业自律不涉敏感问题

结尾：

综合实战上手环节

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珀菲特顾问|李娜老师