课程背景
成人研习特点中，读过记住
10%，听记住20%，看过记住30%，往细里说，听+看50%，说+写70%，做过则能记住90%，倘若公司内部培训收到好的成效，培训师一定开展授课本领拉升的训练，科学研究证明：大脑和身体都具备适应本领，只是比我们更多的利用了那一本领而已，“天才”是训练的产物，换个角度看，要成为大师其实是有路径可循的，往细里说，那就是刻意训练。
有目的的训练支援内部教练明晰特定标的、专注操练、及时反馈、如能运用刻意训练的要则，在漫长而艰苦的进程中一步一步改进，练就了授课本领，没有捷径可走，必将能跨越障碍，达成我们自己的标的。
本课采用
PEOSE训练办法，参训者实战操作和训练声音、培训组织、授课多种模式，学以致用。
课程收益
● 熟练运用PEOSE训练办法
● 参训者实战操作和声音训练
● 充实实例视频教学
● 研习怎样留意积累视频实例
● 研习积累充实培训学识的办法
● 亲身实例展示，采用小组研讨、头脑风暴办法，训练本领
课程大纲
视频教学导入：
《一个都不能少》引出
PESOS训练法
模型展示：
PESOS模型下面课程内容就运用此模型办法研习
首讲：将声音注入情感
从董卿讲起，魅力声音不仅仅来源于悦耳，执行层面，而在于深度和情感，引出下面课程
一，发声基本课训练
1. 工欲善其事，运行层面，必先利其器
2. 没有口才的人等于雄鹰没有羽翼
3. 操练内容：呼吸、发声、吐词三步曲
第一步：呼吸
1. 口诀：吸气一大片，执行层面，呼气一条线
2. 训练横膈膜力量：数数字、吹灰，吹蜡烛
3. 气息训练办法：
1）慢吸慢呼法
2）慢吸快呼法
3）快吸慢呼法
4）快吸快呼法
第二步：发声
1. 口诀
牙关开，落地时，要微笑
舌根松，换个角度看，下巴掉
一根声柱通硬腭
声音集中打面罩
2. 训练办法
开合，咀嚼、鼓腮、舌头、嘴唇，学鸭子
“gaga”叫
第三步：吐词
1. 字头：咬字千斤重，换个角度看，听着自动容，字馥：圆润、饱满，字尾：归音到位
2. 训练办法
1）数字操练
2）词语操练
3）口腔操
4）绕口令
3. 日常怎样保养嗓子
二、引言经典语录做出收束：给声音注入情感
参训者交流操练基本课操练
1. 抑扬顿挫操练
实例操练
《再别康桥》
2. 发声神情操练
1）眼神
2）笑容
交流操练：
喊筷子操练笑容
次讲：有心培训
训练方式：
运用
PESOS办法
一、亲身实例
1. 蓬莱阁评5A景区实例
2. 感人心脾的培训班生日宴
二，操作训练
三、小组研讨
1. 准则：时间、规则、标的、检验准则
2. 示范
3. 操作
三讲：有趣培训
从美国大片的结构讲起
一、将故事注入情感
1. 讲故事结构
2. 声音将控
3. 节奏将控
4. 启示是重点
二，视频教学
实例：
《杜拉拉升职记》开心麻花电影片段
1. 概念
2. 形式
3. 实例
4. 操作
5. 上手
三、情境上手
1. 概念
2. 形式
3. 实例
4. 操作
5. 上手
6. 提问招数
7. 问
8. 答
9. 收束
四讲：有料培训
视频：
电影《暮光之城》《哈利波特》
一、内容的承载者
二、推演架构搭建
三、课堂解说招数
1. 解说条理化
2. 解说鲜活化
3. 要领
四、运用研习螺旋（如图）
1. 激发兴趣
2. 提供资讯
3. 带出思索
4. 得出结论
5. 促成行动
五、上手
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
珀菲特顾问|赵佳老师
适合谁听
公司内部培训师、需要施行内部培训和带练的员工以及各层级管人者。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。