课程背景
面试是找事务进程中的一个要害环节，对于退役军人来说这个环节尤为要害。很多人感觉自己面试中表现得很不错了，为何还是不被录取呢？
面试是一个短时交流的进程，面试前的准备事务、面试当中应该注意的问题，以及怎样在面试中推销自己，都是需要注意的问题。怎样的面试，落地时，才能抓住
面试官的心呢
?
究其根本，执行层面，那就是十分有必要让面试官记住你。怎样开展适当的简历包装，充分展示自己；弄懂一些面试话术、化解招数，做到知己知彼，都是要害内容，把握重点方能决胜于面试沙场之中，获得心仪事务机会。
课程收益
● 研习和掌握基本的简历制作推演、格式和招数
● 弄懂招聘面试官的常见问题和习惯套路
● 认识面试“沙场”中那些常见的“坑”
● 支援职场“小白”训练“早熟”捷径
课程大纲
一、求职简历制作招数
1.
求职简历制作要则
2
.
求职简历的格式
1）简历的篇幅要求
2）字体和字号要求
3）适当留白
4）整齐
5）纸张和打印注意事项
3
.
求职简历怎样突出要点
1）怎样让简历简而有力
2）怎样巧写实习心得
3）怎样紧扣招聘要求
二、典型面试问题以及化解招数
1.
怎样做自我引见
2. 当面试官问你对应聘岗位的弄懂程度
3.
怎样回答职业规划问题
4.
怎样阐述自己最大的优点和缺点为何
5.
当面试官问
“你缺乏心得，怎样能胜任这项事务？”
6.
当面试官问
“你还有什么问题？”
7. 常见的结构化面试套路
三，做好面试前的充分准备和注意事项
1.
弄懂所应聘的公司资讯（尤其所需岗位要求）
2.
按照要求带齐相关证件和资料
3.
准备好三分钟自我引见
4.
提前到达面试地点
5.
注意礼节礼仪、充满笃定
情景情境上手：
面试中的礼节礼仪
6.
事先关闭手机或者调为静音
7.
面试官提问时要认真聆听：聚精会神
8.
应答：思索
3秒钟
9.
亲友团：不带为妙
四，大学生在面试中常出现的心理困惑以及弥补措施
1.
不够笃定（弥补措施）
2.
不合理的预期（弥补措施）
3.
怯场和焦虑（弥补措施）
4.
表现欲不强（弥补措施）
交流答疑：
Q&A
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Introduction to lecturers
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珀菲特顾问|贺继征老师
适合谁听
届毕业生、退伍军人。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。