精英之路——职业生涯规划

导入：

职业生涯规划是探讨什么

电影故事分享：《穿

prada的女魔头》

1

.

生涯规划破解三大问题

1）为何上班——生存

2）该怎么上班——生活

3）要怎么上班——生意

实例：

三个砌墙匠的故事

1）找到自己适合的路，落地时，成功了30%

2

）找到正确的努力方向，换个角度看，成功了

2

0%

3

）拟定努力的规划并自我检核，具体来看，成功了

2

0%

4

）剩下三分天注定

——让自己运气更好的小帖士

首讲：自我探索

——职业定位

一，职业性格三大维素

维素一：优势表现

——当事务状态顺利时的表现

维素二：劣势表现

——当遇到危机和挑战时的表现

维素三：上升方向

——随着时间累积会逐渐越来越明显的性格趋势

二，职业性格维度的划分（

D

ISC

）

1. D——火象性格（直接强势的挑战者）

2. I——土象性格（稳健踏实的观察者）

3. S——风象性格（敏捷活泼的传达者）

4. C——水象性格（温润敏感的保护者）

三、性格维度测试办法

抓手：

测算法

&量表法

四，霍兰德职业兴趣的六种类型

1.

艺术者

——以创意变化为成就

2.

实干者

——以事务标的为成就

3.

传统者

——以社会认同为成就

4.

助人者

——以获得他人认可为成就

5.

思索者

——以想法达成为成就

6.

带队人

——以掌控权力为成就

活动

1：

为自己绘制

“职业样貌”

次讲：职场探索

——职业演进

一、职业演进三个阶段

1.

生存期

——搬砖

1）经济保障

2）积累资源

3）持续研习

2.

演进期

——砌墙

1）自我演进

2）寻找认同

3）明晰方向

3

.

事业期

——盖楼

1）自我成就

2）价值体现

碰头：

我现在处于哪个阶段？这个阶段的首要差事为何？

实例拆解：

李开复、稻盛和夫的职业演进途径

活动

2：

为自己做出

“职业阶段拆解”

二、职业规划三叶草

1.

兴趣

——我想干什么/我的事务有什么乐趣

2.

本领

——我能干什么/我的事务有什么成绩

3.

收益

——我为何干/我的事务有什么收获

活动

3：

绘制我的职业规划三叶草

三讲：规划你的职业生涯

一、职业现况拆解

碰头：

怎样拆解业界和公司的演进趋势？

1. 业界的分类：弄懂你所在的业界

2. 公司类型拆解：拆解公司需要你什么，你需要公司什么

二、职业幸福度拉升

1

.

四维度

——寻找职业标的

测试：

你的职业诉求为何？

维度

1：稳定

vs演进

维度

2：安全vs机遇

维度

3：按照部就班vs变化持续

维度

4：借助支持vs白手起家

反馈：

职业诉求雷达图

拆解：

你现在的事务和自我诉求匹配吗？

2

.

职业规划：为达成梦想拟定规划

1）拟定行动标的

2）切分阶段差事

3）规划完成的五大办法

a统筹办法

b追求互赖模式法

c分级管控法

d逆势操作法

e四象限要则

三、四大常见职业演进的困境以及破解思路

困境一：理想的状态和现在的抓手差距太大

破解思路：寻找幸福事务的平衡点

困境二：不喜欢事务的问题

破解思路：拆分事务内容，寻找事务

“甜点”

破解思路：拟定标的差事，阶段自我奖励

碰头：

爱一行干一行

vs

干一行爱一行

困境三：怎样破解个人演进和父母要求冲突

破解思路：时代演进对职业规划的影响

破解思路：家庭和事业的

“两全”支点

困境四：焦虑和抑郁的产生

破解思路：找到

“不平衡”的核心原因

破解思路：不为

“没意义的事情烦恼”

活动：

绘制自己的

“职业障碍破解”路线图

上手展示：

绘制职业生涯愿景板（活动

1

234结晶汇总）

四讲：实战上手

——基于现在的事务，结合研习内容拟定自己的职业生涯规划并展示

1.

我现在是谁

——我想成为何样的人

2.

我现在的职位

——我想做到的职位

3. 我的规划是

抓手包分享：

1. 六维职业生涯规划模型

2. 职业生涯书单18本

3.

影响职业思索的生涯影片

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珀菲特顾问|梁若冰老师