课程背景
本课为TTD重塑赋能型培训师系列课程之入门级课程。旨在让参训者弄懂并掌握一些基础的授课招数,能够走上讲台,完整的讲授一门课程。
课程收益
1、 借助研习,让参训者认识到培训对组织演进的意义;
2、 借助风范研习,炼就更专精的职业样貌;
3、 借助表述招数研习,让表述更清晰、准确;
4、 学会至少两种PPT美化抓手,让做PPT不再困难;
5、 学会至少三种授课招数,能够完整的讲授一堂课。
课程大纲
章节内容
章节标的
时长
大纲一:培训师的定位认知和期望
(一)培训的演进和五项核动能
(二)培训师的定位认知
1、对组织和个人的价值
2、自身对培训师定位的期望
运用《定位认知卡》,让参训者自发的领会作为培训师的价值。
1小时
本章节结束时安排第一次参训者训练
大纲二:课堂怯场克服和风范练出
(一)怯场的原因以及化解之法
1、造成怯场的八种原因
2、克服怯场的常用办法
(二)培训师的职业风范练出
1、五步炼就形体风范
2、三招炼就声音气场
本章节借助演示、示范等等方式,让参训者对职业风范有周全的认识。
0.5小时
大纲三:结构化表述和PPT美化招数
(一)思路定势的突破是表述的要害
1、突破思路定势的办法
2、思路突破训练
(二)表述的基本要则和轮廓
1、三五七和三个一
2、结构化的轮廓
(1)结论先行的金字塔结构
(2)时空轮廓
(3)支点轮廓
(4)四进序列式表述
(5)故事化表述
(三)PPT的美化助力更好的呈现
1、实例鉴赏
2、PPT制作基本要则
3、两款美化神器
本章节运用五种抓手助力达成三个标的:
1、借助训练拓展思路;
2、学会至少三种表述方式;
3、学会两款神器,换个角度看,轻松搞定PPT美化。
3小时
本章节进程中有大量训练以及点评
大纲四:三个时段的授课招数规划
(一)课程开场四部曲规划
1、开场破冰
2、激发兴趣
3、内容引见
4、标的期许
(二)课程进程中的四种招数
1、图片视频
2、提问规划
3、巧用测试
4、碰头分享
(三)学会两招轻松做收束
1、分享式收束
2、画脑图做回顾
本章节将会对每一个招数开展解说、示范和训练点评:
1、让参训者能够熟练规划开场;
2、讲授进程中灵活变换呈现招数
3、学会用交互式的方式做收束回顾
6小时
本章节进程中有大量训练以及点评
大纲五:课程中的控场和控时
(一)课程控场的四步法
(二)课程的控时准则
借助研习,让参训者知道怎样控场和控时。
1.5小时
小组代表展示PK+点评
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
珀菲特顾问|刘睿老师
适合谁听
初学者、授课心得无或者一般的参训者、规划练就的参训者等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
