组织设计与核心人才培养操盘

首讲：组织结构规划

实例：和尚是怎么死的?

实例：公司怎样开展组织结构规划?

一、组织结构的类型

1. 直线制

2. 直线职能制

3. 矩阵制

4. 事业部制

5. 还原分权制

6. 公司集团制等等

二、组织结构规划的要则

1. 差事标的要则

2. 专精分工协同要则

3. 有效管控幅度要则

4. 权责对等等要则

5. 制衡要则

6. 稳定性和适应性相结合要则

次讲：岗位规划和岗位拆解

一、岗位规划的办法

1. 程序拆解

2. 动作研究

3. 岗位规划的要则

二、改进岗位规划的办法

交流：某岗位规划的问题碰头

1. 事务扩大化和充实化

2. 岗位的满负荷规划

3. 岗位的工时制度规划

4. 岗位的事务环境规划

三、岗位拆解和岗位说明书

1. 岗位拆解的资讯收集的办法(问卷、访谈等等)

2. 岗位说明书的内容

1）岗位的基本资料

2）岗位的职责

3）岗位的的任职资格

抓手：岗位说明书编写示范

三讲：公司的定岗定编规划

一、定编的双重含义

1. 机构的编制

2. 人员的编制

二，定岗的含义

1. 名称

2. 职责

3. 编制

4. 待遇准则

三、定人员编制的办法

实例：人员编制的拟定思路

1. 回归拆解法

2. 人员结构法

3. 工资总额管控法

四、人岗匹配规划

1. 英才的准则问题

2. 人力资本管控的选用育留问题

四讲：公司人力资本管控运行探讨

实例：盖洛普公司的“S”路径

碰头：公司成功的衡量准则

实例：世界500强公司实例分享

一、人力资本管控在公司管控中的位置

图1：人力资本管控的运行

图2：人力资本管控各模块之间的关系

二、人力资本管控事务的主要内容

1. 维度一——选人、用人、育人，留人

2. 维度二——规划、招聘，培训、考核、薪酬、劳动关系

五讲：公司核心主力的界定

一、公司英才的分类

1. 核心员工

2. 主力员工

3. 通用员工

4. 辅助员工

二、各类英才的区分准则

1. 价值型

2. 替代性

3. 练就难度

三、核心主力的特点

1. 学识性员工

2. 物质诉求和精神诉求

3. 报酬和个人成就感的关系

第六讲：怎样选拔核心主力

交流：评定准则，出色还是胜任?

一、核心主力的招募

1. 招募渠道引见

2. 招募渠道的比较和拆解

二、人员甄选

1. 甄选的办法以及比较

实例：笔试测试题

交流：面试实战训练

实例：素质测评抓手引见和解读(MBTI,16PF等等)

第七讲：怎样任用核心主力

一、用人所长

1. 员工盘查

2. 合适的人做合适的事

二，员工激励

1. 激励的原理

2. 马斯洛原理

3. 期望理论

4. 双因素理论

5. 激励的基本要则

6. 激励的作用和办法

交流：怎样激励你的部属

三、员工考核

开篇实例：后面整个内容围绕该实例展开

1. 怎样拟定考核指标和准则

实例：标的的要害意义

1）怎样确定公司的考核指标和准则

2）KPI、BSC、OKR等等绩效管控抓手引见

抓手：绩效考核表的规划

2. 绩效监控和带练

1）进程带练的要害意义

交流：执行本领问题探讨

2）拉升执行本领的几点思索

3. 绩效考核

实例：绩效评定办法

1）著名公司绩效考核思路分享

2）怎样合理避税

5. 考评结果反馈和运用

实例：怎样开展绩效面谈

交流：绩效结果的运用形式

6. 怎样发放年终奖

第八讲：怎样练就核心主力

一、核心主力的培训诉求识别

1. 培训诉求的拆解办法

抓手：培训诉求调研表

二、培训规划

1. 培训规划包括的内容

抓手：培训规划书的撰写参考模板

三、育人实操

抓手：培训施行进程中需注意问题

实例：导师制分享

1. 其他育人打法分享

四、育人成效评核

1. 培训的四级评核架构

抓手：育人评核表的规划

2. 出色导师的奖励制度

第九讲：怎样留住核心主力

一、待遇留人

1. 怎样规划公司的薪酬福利架构

2. 薪酬结构规划的艺术性

3. 著名公司薪酬福利方案分享

4. 怎样给员工调薪

5. 绩效矩阵---什么样的员工多调薪?

6. 要不要给员工发年终奖?

二、机遇/演进留人

1. 公司员工岗位的分类

2. 员工的职业演进路径规划

实例：比亚迪英才演进路线图

实例：英才演进的积分制

三、感情留人

1. 交流

2. 活动

3. 信念

4. 激励

四、事业留人

1. 归根到底，公司要演进

2. 平台和机遇

3. 互赢和共生

五、关于留人的几点体会

1. 留什么人的问题

2. 职业演进通道和人工成本的平衡问题

3. 公司演进和个人演进的平衡问题

4. 规范化的管将控度和个性化的人员诉求之间的平衡问题

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