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TTT(初级/中级/高级/微课) 公司相关管人人员 可定制大纲

TTT课程开发与授课技术

内部讲师、培训管理者

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
赵猛
课程编号
PX-T0432
TTT课程开发与授课技术
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
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课程背景

内部讲师、培训管人者

课程时长:1-2天

讲授招数是衡量内部讲师培训本领是否合格的要害指标之一,但绝大部分内部讲师的讲授水平不合格甚至不具备这项本领。《TTT-推演解说和高阶交流》的课程将大幅度拉升内部讲师的授课水平,支援公司拉升学识管控和学识沉淀的效率和质量。

课程收益

选项正确的培训理念:研习发生在参训者脑海中,而不是讲师的嘴巴上      运用课程解说矩阵17要素,完美演绎课程内容

运用教学经过组织招数,让课堂气氛活跃、有序

运用带出技艺助推参训者纵深思索,达成真正意义上的交流教学      运用反馈技艺,有效地回答参训者的疑问

有效开场有效开场

有效开场有效开场

课程结构图

有效开场

有效开场

本TTT课程,是国内少数基于差事模型以及授课流程,规划的讲师训练 模式,课程中我们将清晰地训练准讲师的要害步骤以及每个步骤的要害本领, 在本课汇总,参训者共能够习得以下的8大授课差事,以及50+条行为招数

准备和备课准备和备课

准备和备课准备和备课

准备和备课

准备和备课

带出交流教学组织教学经过辅助教学以及⼯抓手结构化解说带出交流教学组织教学经过辅助教学以及⼯抓手结构化解说

带出交流教学组织教学经过辅助教学以及⼯抓手结构化解说带出交流教学组织教学经过辅助教学以及⼯抓手结构化解说

收束和收场收束和收场

收束和收场收束和收场

培训流程(可选)

带出交流教学

组织教学经过

辅助教学以及⼯抓手

结构化解说

带出交流教学

组织教学经过

辅助教学以及⼯抓手

结构化解说

收束和收场

收束和收场

12项⽬目准备2周课堂培训2天12项⽬目准备2周课堂培训2天

1

2

项⽬目准备

2周

课堂培训

2天

1

2

项⽬目准备

2周

课堂培训

2天3课后落地15周3课后落地15周

3

课后落地

15周

3

课后落地

15周

1

2

项⽬目准备

2周

课堂培训

2天

1

2

项⽬目准备

2周

课堂培训

2天

3

课后落地

15周

3

课后落地

15周

๏ 单元授课单元授课

单元授课单元授课

实例定制和开发

单元授课

单元授课

๏ 参训者研习诉求拆解

๏ 要害业务链路拆解

๏ 成人研习五步法

๏ 带出式授课风格

๏ 情境还原和操练

๏ 实例拆解和研讨

๏ 实地指导和反馈

๏ 课程讲授以及录像

๏ 授课实战操练

๏ 自学以及考试

๏ 导师指导和反馈

๏ 获得资格证书

TTT-推演解说和高阶交流技艺 2Day版课程纲要

模块

课程大纲

单元1

课前准备

(30分钟)

教学标的:领会何为出色的培训师,为授课做好充分准备

— 说明培训的基本概念以及培训师的基础职业素养

— 培训前的行政准备事务

单元2

有效开场

(60分钟)

教学标的:引起参训者注意,激发研习动机,成功开场

— 陈述成功开场的要害要素

— 引起注意激发研习动机

— 构筑讲师的可信度

单元3

结构化授课

(240分钟)

教学标的:运用正确的授课解说流程,进⾏准则化的授课

— 采用SCQA规划并演绎精彩故事

— 准则化授课的解说技艺呈现单元学识的主要结构

— (1)情景体验

— (2)⽅法探索

— (3)认知建构

— (4)收束评价

— (5)操练运用

— 处理课堂异议以及反对意见

— 阶段性评价

单元4

教学辅助招数

(60分钟)

教学标的:运用辅助教学招数,强化讲师的可信度,拉升参训者的研习兴趣, 保证授课质量

— 运用6大教学辅助抓手,拉升授课成效

— 在授课中正确地采用多媒体

— 运用4大发声招数,拉升解说的打动人

— 教室布置和讲师站位

— 管控课堂研习纪律

TTT-推演解说和高阶交流技艺 2Day版课程纲要(续表)

模块

单元5

有力收场

(30分钟)

教学标的:收束性评价并强化研习

— 运用有效收场4要素有力收场

— 做好收束性评价以及参训者评核

单元6

教学经过组织招数

(90分钟)

教学标的:清晰、简练、完整地解说教学经过,鼓励参训者全身⼼地参与体验,妥善处理教学进程的⼲扰经过。确保教学经过顺利⾼效地执⾏

— 陈述教学经过解说结构

— 执行解说的流程

— 运用介入招数,适当地介入教学经过,带出研习的发生

— 监控规则并观测参训者的行为表现

— 打法性回答参训者提问

单元7

带出技艺

(180分钟)

教学标的:运用带出技艺,引发参训者对问题的深⼊思索,促使参训者对要害教

学标的的领会以及运用

— 怎样让培训和新闻经过结合

— 游戏化和沙盘化和革新的思索

— 行动研习常用的工作坊技艺

— 视觉带出在培训中的运用

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

珀菲特顾问|赵猛老师

适合谁听

公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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