课程背景
以下是一些常见的社保公积金问题：
• 社保公积金为何
• 社保公积金的缴纳比例是多少？
• 社保公积金的缴纳基数为何？
• 社保公积金能够转移吗？
• 社保公积金能够提取吗？
• 社保公积金断缴有什么影响？
• 异地就医怎样办理？
• 医保缴费年限达不到20年，退休怎样享受医保？
• 社保能够在退休年龄之前⼀并合并转移嘛？
• 倘若没有⾜额交，被稽核会有什么后果呢？
这些问题都是公司员工向HR咨询的问题，从实践看，也是HR从业者需要直接面对的，其答案将决定公司员工的社保公积金待遇能否充分享受、公司的社保公积金管控是否规范，能否在激烈的市场竞争中增强员工的安全感和满意度。本期课程将带大家一起找到这些问题的答案。
课程收益
• 让员工周全弄懂北京社保公积金政策
• 让员工掌握享受社保公积金待遇的实践办法
• 增强员工社保公积金满意度
• 构筑和谐的员工关系
【课程特色】
• 咨询式--系统化的课程结构，运行层面，实战的课程内容，以老师实践的实例为讲课的基础，有利于参训者培训后转化
• 教练式--以示范指导、实例拆解为主要授课方式，参训者结合实际实地上手
•
带出式—要点发问，引人思索，语言简洁，推演清晰
课程大纲
导入：员工在实践中享受到哪些社保公积金待遇
1．
为何要缴纳社保公积金---四险一金进化论
1. 国家社保公积金政策导向
2. 缴纳社保公积金对公司的意义
3. 缴纳社保公积金对员工的价值
• 弄懂北京市社保公积金政策的通道
1．
何为社保公积金
1. 四险分类
2. 社保保险缴纳基数和比例
3. 社保申报实践
• 实例分享
三．四险怎样采用
1. 养老险怎样采用
2. 医保险怎样采用
3. 失业险怎样采用
4. 生育险怎样采用
5. 工伤险怎样采用
• 课堂上手
四．社保隐患和筹划
1. 公司面临的社保隐患
2. 不按照规定为员工缴纳的社保后果
3. 社保筹划以及化解打法
• 实例分享
五．何为住房公积金
1. 住房公积金对普通员工的意义
2. 住房公积金缴纳基数和比例
• 实例分享
六．住房公积金怎样采用
1. 购房
2. 租房/装修
3. 自提
• 课堂上手
七．社保公积金常见问题
1. 到退休年龄，换个角度看，医疗险缴费不足怎么办？
2. 曾在不同省份事务，退休后在哪里领取退休金？
3. 员工非京籍父母的异地医疗怎样结算？
4. 医保断缴后果有哪些？
5. 养老金计算公式？
6. 公积金怎样提前还贷？
结束语：山高有行路，水深有渡舟！
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
珀菲特顾问|毛司禾老师
适合谁听
公司全体员工。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。