AI赋能HR-如何通过AI让HR工作效率倍增

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何为人力资本角度的AIGC？

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从人力资本视角看AIGC

• 周全弄懂DeepSeek和AIGC

• AIGC在人力资本中的革新运用

• AIGC在人力资本中的价值和挑战

实例：

⼈⼒资源从业者的AI能⼒模型

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人力资本必会的提示词工程

• 提示词概述

• 人力资本必备的4种提示词编写办法

• 人力资本必备的提示词管控办法

操练：

利用提示词生成人力资本相关方案

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人力资本运用AI的⻛险和预防措施

• 资料安全⻛险

• 学识产权⻛险

• 其他⻛险

实例：

某公司AI隐患造成的重大失误

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国内主流AGCI抓手的特点和运用

• DeepSeek

• Kimi

• 百度文小言

• 抖音豆包

• 腾讯元宝

• 阿里千问

• 讯飞星火

实地操练：

相同提示词下不同抓手的运用

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AI怎样高效处理人力资本日常事务？

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⽤AI处理职场⽂案

• 会议纪要整理

• ⼯作报告撰写

• 邮件处理

• PPT制作

• 合同撰写

操练：

利用AI整理会议纪要和事务报告

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⽤AI做项⽬管控

• ⽤AI⾼效编制项⽬规划

• 项⽬差事分配

• 项⽬⾥程碑管控

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⽤AI拟定公司内部制度

• 撰写规章制度

• 制度更新管控

操练：

利用AI编制和审校管将控度

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⽤AI做流程管控

• 规划流程图

• 拟定⼯作指南

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AI怎样规划人力资本方略和英才引进？

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AI赋能人力资本方略管控

• ⽤AI进⾏⼈⼒资源方略管控

• ⽤AI进⾏⼈⼒诉求预测和规划

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AI开展英才引进管控

• ⽤AI做招聘诉求拆解和制订招聘规划

• ⽤AI进⾏⼈⼒诉求预测和规划

• ⽤AI规划勾住⼈才的招聘⽂案

• ⽤AI做⾯试准备和还原

• ⽤AI进⾏候选⼈筛选和⾯试评核

• ⽤AI进⾏招聘资料拆解和管控

操练：利用AI规划勾住英才的招聘方案

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AI怎样赋能员工培训和员工管控？

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AI赋能培训和⼈才管控

• ⽤AI进⾏⼈⼒诉求预测和规划

• ⽤AI制订培训规划

• ⽤AI开发培训课程

操练：⽤AI定制培训⼿册

• ⽤AI做培训成效评核

• ⽤AI做⼈才管控

实例：利⽤AI进⾏公司内部⼈才盘查和后备链建设

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AI赋能员⼯管控

• ⽤AI做员⼯⼊职管控

实例：让AI⽣成员⼯⼿册所需的公司引见

• ⽤AI做在职员⼯管控

• 让AI规划公司职业演进通道

• ⽤AI进⾏离职管控

操练：

用AI拆解离职资料拆解

• ⽤AI管控考勤

实例：借助AI统计公司考勤结果

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AI怎样协助规划绩效考核和薪酬管控？

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AI施行绩效考核管控

• ⽤AI规划绩效考核指标

实例：

借助AI规划业务部门绩效考核指标

实例：

⽤AI规划HR部⻔绩效考核表

• ⽤AI评核绩效并提供反馈

实例：

怎样借助AI规划绩效评核和反馈

• 用AI评价绩效考核成效

实例：怎样借助AI进⾏绩效资料拆解】

操练：

怎样⽤AI对班组⻓的绩效进⾏改进

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AI赋能薪酬和福利管控

• ⽤AI拟定薪酬打法

实例：运用AI对某公司规划的薪酬打法方案

• 用AI规划福利⽅案

实例：

怎样借助AI为公司拟定福利政策

回顾和收束

附赠：DeepSeep运用抓手大礼包

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博闻智咨询|王万多老师