财务管理 • 集团分管工程/成本的副总裁项目总经理• 工程部 可定制大纲

超级工程风控实战:业财审信四融合

作为项目操盘手,具体来看,您是否正被这些问题困扰:图纸还没出全就要开工,在实际应用里,“三边工程”导致预算形同虚设,具体来看,概算一超再超?变更签证满天飞,在实际应用里,施工方低价中标后靠索赔盈利,想管却怕得罪人?竣工时资料缺失,结算扯皮,决算拖了几年都定不下来?甚至担心队伍在材料核销、隐蔽工程中“踩红线”,落地时,落地时,却缺乏有效手段去发现?…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
池冬梅
课程编号
PX-T10200
超级工程风控实战:业财审信四融合
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课程背景

作为项目操盘手,具体来看,您是否正被这些问题困扰:图纸还没出全就要开工,在实际应用里,“三边工程”导致预算形同虚设,具体来看,概算一超再超?变更签证满天飞,在实际应用里,施工方低价中标后靠索赔盈利,想管却怕得罪人?竣工时资料缺失,结算扯皮,决算拖了几年都定不下来?甚至担心队伍在材料核销、隐蔽工程中“踩红线”,落地时,落地时,却缺乏有效手段去发现?

这些表象背后,就一线经验说,往往是“业务、财务、审计、资讯”四张皮,资料不互通,流程有断点。传统的静态管控已无法化解超级工程的动态隐患。本课不讲空洞理论,直击“三边工程”动态管控、进程结算防舞弊、智能化资料决策等等核心痛点。我们将借助真实实例拆解和沙盘推演,帮您构筑一套“穿透式”的风控架构,让工程管控从“救火”转向“防火”,确保项目在合规轨道上高效运行。

课程收益

1.

掌握

“三边工程”下的动态标的成本调整模型,学会用还原清单锁定招标隐患。

2.

构筑

“业财审信”四融合的防舞弊制度,能独立规划变更签证分级放权和限时办结流程。

3.

运用

“三流合一”穿透核查法,就一线经验说,识别并封堵材料调包、虚假签证等等常见舞弊漏洞。

4.

构筑

进程结算和争议隔离制度,促成竣工决算从“年计”缩短为“月结”。

5.

落地

一套智能化管控抓手包(含动态成本表、舞弊特征库、进程结算指引等等),达成资料驱动决策。

课程大纲

一、源头失控:图纸不全、概算虚高,“三边工程”怎样锁死成本红线?

1. 新清单计价准则下的概算刚性约束和动态调整推演

• 从“静态预算”到“动态标的成本”:WBS分解和财务一票否决制

• “三边工程”专项破局:还原清单招标和暂定工程量隐患锁定

• 限额规划的“对赌协议”:怎样用利益捆绑倒逼规划院精进?

1. 招标阶段的防漏项和反不平衡报价打法

• 清标实战:识别“前期高价,后期低价”的投标陷阱

• 合同条款规划:怎样将变更隐患在招标阶段转移?

二、进程黑箱:变更随意、签证造假,怎样构筑“业财审信”防弊天网?

1. 变更签证的分级放权和限时办结制度

• 白名单放权矩阵:哪些变更可实地决断?哪些必须上会?

• “48小时沉默制度”:怎样用流程倒逼效率,防止事后扯皮?

1. “三流合一”穿透式核查法实战

• 业务流,资金流、票据流的匹配推演:让虚假签证无处遁形

• 常见舞弊情境封堵:隐蔽工程影像留痕、混凝土小票比对,材料二维码追溯

• 第三方飞行查验和“盲审”制度的规划和施行

三、决算难产:资料缺失、争议堆积,怎样达成“完工即决算”?

1. 从“竣工后算账”转向“进程结算”的操作路径

• 分段确权制度:完成一段、验收一段,结算一段的实操步骤

• 争议项“隔离处理”:无争议先行支付,有争议单独破解的谈判打法

1. 竣工资料“零缺陷”移交和运维成本前置

• “无资料不计量”的强挂钩制度规划和执行

• 全生命周期成本视角:怎样在建设阶段为运维省钱?

四、智能摆设:系统很多、资料很乱,怎样让BIM/P6真正驱动决策?

1. 拒绝“假进度”:怎样利用P6资料识别施工方的“报喜不报忧”?

• S曲线和前锋线拆解:从资料偏差中发现真实工期隐患

• 要害路径的“饱和攻击”:基于资料的资源集中调度打法

1. 数智化驾驶舱:从“人管”到“数管”的转型路径

• 成本、进度、质量、安全资料的集成和预警阈值设定

• 智能化防作弊:BIM+二维码在材料核销中的闭环运用

五、沙盘推演:地狱级挑战下,怎样打出“成本、进度、合规”的组合拳?

1. 压力测试情境:材料暴涨+工期滞后+审计疑云+停工威胁

• 定位分工:业主指挥部(工程/造价/财务/审计)vs 施工总承包 vs 监理

1. 实战差事和决策复盘

• 拟定动态成本调整方案和现金流激励打法

• 还原紧急协调会:破解舞弊线索和工期延误的双重危机

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|池冬梅老师

适合谁听

• 集团分管工程/成本的副总裁、项目总经理• 工程部、造价部、财务部、审计部负责人• 核心项目管控队伍成员(工程、招采。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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