课程背景
当今银业界正在面临着巨大的变革和挑战，经济环境的不确定性、移动互联网技艺的持续完善，数智化进程持续推进，高速演进和向传统金融业界的持续渗透，作为新时期的银行人不仅要具备的传统职业本领，更应该具备多样化本领以化解新时期银行在金融脱媒，互联网金融兴起的大来由下面临的越来越多困难和挑战，做一个合格的银行人。
课程收益
本节课程主要是从三个维度将迅速适应和加入银行职场要点开展解说，并辅助大量实例和联系让受众者加深领会，为其在新的岗位上迅速融入提供有效支援。
课程大纲
问题：你眼中的银行人？
一、具备多维度的职业本领
二、银行经营核心是隐患
三、长期的职业生涯
四、周全本领拉升的平台
一、心态转变
你的困惑为何？
实例：实习期不到就辞职现象拆解
（一）欲速而不达
（二）空杯理念
（三）责任心
（四）携手共赢
（五）做好标的金字塔管控
（六）敢于挑战自我
二、行为转变
（一）知己知彼
（二）队伍意识
（三）善于思索
（四）高效交流
1、交流的4种境界
2、冰山模型
3、职场交流NO区域
4、高情商交流秘诀
（五）职场里“做”比“说”更有效
三、本领转变
（一）呈报事务
1、事务呈报的经典规划
2、雷区展示
3、实地上手3分钟的事务呈报
（二）实效研习
1、结构化研习
2、诊断式研习
（三）时间将控
1、有效的时间将控
2、差事是怎样分类的
一、低情商银行人的四种表现
（一）强调过去忽略现实
（二）过于自尊委屈难忍
（三）只见树木不见森林
（四）执着是非善争对错
二、银行人情商和智商的关系
三、管控好你的情绪
一、职业选项理论运用
二、高效事务要则
三、职场生存法则
四、生涯规划五大办法
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|林涛老师
适合谁听
银行新入职员工。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。