增强基层党组织政治功能和组织功能建设一流战斗堡垒

一、增强基层党组织本领建设的六个要害

1、党组织的革新建设和管控是组织建设的活力来源

• 基层是党的新鲜血液最主要的来源

• 几种新的基层党组织建设模式

• 充分发挥基层党组织的四大作用

实例：

不同业界领域党支部事务革新的范例。

2、党支部的动态调整和管控是党组织建设的质效要害

• 党支部要经常搬家

• 党支部要动态调整

• 党支部要扩收自如

实例：

中铁建、国家电网的基层党组织建设心得。

3、向外开放型的党组织建设管控模式是公司党建的灵魂

• 公司社会样貌的构筑和党的教育宣传活动

• 公司对外关系的构筑和党的组织活动

• 公司社会责任的承担和党的红色基因传承实践活动

4、勿将生产经营和党组织活动割裂开来

• 英才建设

• 演进方略

• 信念建设

• 工会建设

• 重大经营活动

5，开好民主生活会

• 研讨式的批评和自我批评活动

• 研习式的批评和自我批评活动

• 调研式的批评和自我批评活动

• 实践式的批评和自我批评活动

• 见学式的批评和自我批评活动

• 公开式的批评和自我批评活动

6，用好民主集中制

• 书记的领导艺术很要害

• 委员的权力运用很讲究

• 对矛盾争议的处理程序很要害

二、增强基层党组织政治功能的五个着力点

1、增强国有公司基层党组织政治功能的意义

• 是贯彻落实新时代党的建设总要求的需要

• 是强化国有公司政治属性和方略定位的需要

• 是促成国有公司改革演进的需要

2、国有公司基层党组织政治功能现况拆解

• 一是思想认识不够深

• 二是制度落实不够严

• 三是作用发挥不够强

3、增强国有公司基层党组织政治功能的着力点

• 着力于强化政治引领，就一线经验说，在宣传教育上下功夫

• 着力于拉升思想认识，在拉升组织力上下功夫

• 着力于加强党的领导，在完善事务制度上下功夫

• 着力于践行党的宗旨，就一线经验说，在团结带领群众上下功夫

• 着力于服务改革演进，在破解“两张皮”上下功夫

三、指导党员队伍建设和管控的三大基本要则

1、以人为本的管控理念

• 创造力和奉献精神

• 服从命令和感受尊重

2、要有可持续演进的管控眼光

• 辩证看待务实和务虚的关系

• 辩证看待短期效益和长期效益的关系

• 辩证看用人和育人的关系

3、要创造必需的和谐管控环境

• 人际关系环境

• 研习进步环境

• 公平竞争的事务环境

四、指导党员队伍建设和管控的二种方式办法

1，对“心”的重视

• 给人信心

• 给人快乐

• 给人希望

• 给人温暖

2、灵活的管控方式

• 管控适度

• 分工明晰

• 差事到位

• 宏观调控

五、党员队伍建设和管控需要重点把握的十个具体环节

1、分工

• 公司党组织是一个有机体

• 人力资本和智力资源要匹配

实例：

不拉马的士兵。

2、准则

• 可操作性

• 动态性和灵活性

实例：

不要用口号让形式主义泛滥。

3、制度

• 党员管控重理不重管

• 动态构筑合理事务制度

实例：

轮流分粥，分者后取。

4、表率

• 党员管控重表率轻权威

• 得人心者得天下

实例：

官兵一致的实例。

5、竞争

• 克服天生的惰性

• 最难获得的是出色共产党员荣誉

实例：

保证良性竞争的要害为何。

6、交流

• 畅通的资讯渠道

• 尊重和被尊重

实例：

何为有效交流。

7、指导

• 研习才能进步

• 热情需要保护

实例：

负熵对我们的启发。

8，锻炼

• 成功是你的，实操中，失败是我的

• 才华要培育，成长要空间

实例：

领导的胸怀最要害。

9、发挥

• 不要事必躬亲

• 不能事事决策

实例：

学会当一名“懒”领导。

10、鞭策

• 提醒和拽袖子

• 批评和自我批评

实例：

当

“

老好人

”

也是形式主义。

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博闻智咨询|林广阔老师