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AI赋能管理:驱动企业管理与领导力发展

在数智化浪潮的冲击下,公司管控正经历深刻变革,传统管控模式面临巨大挑战。海量资料涌现,使得管人者难以迅速提取有价值资讯,决策效率受阻。同时,市场诉求多样化和个性化趋势明显,市场环境瞬息万变,要求公司具备高度敏捷性和灵活性。为了化解这些挑战,公司急需从传统心得驱动向资料驱动转型,而AI技艺正是达成这一转型的强大抓手…

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
李金金
课程编号
PX-T10892
AI赋能管理:驱动企业管理与领导力发展
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课程背景

在数智化浪潮的冲击下,公司管控正经历深刻变革,传统管控模式面临巨大挑战。海量资料涌现,使得管人者难以迅速提取有价值资讯,决策效率受阻。同时,市场诉求多样化和个性化趋势明显,市场环境瞬息万变,要求公司具备高度敏捷性和灵活性。为了化解这些挑战,公司急需从传统心得驱动向资料驱动转型,而AI技艺正是达成这一转型的强大抓手。

本课将锁住AI技艺在公司管控中的运用,指导您怎样利用AI精进管控流程,拉升队伍协同效率,激发员工创造力。借助AI赋能,构筑智能化管控架构,使公司在激烈的市场竞争中保持领 先地位,达成可持续演进。

课程收益

【课程获益】

•

拉升管人者个人效能:

为管人者减负增效,使其从繁琐事务中抽身,专注方略谋划和要害决策,同时借助 AI 的精准拆解,拓宽管控视野和思路深度。

•

强化队伍协同活力:

借助 AI 技艺精进队伍交流协同制度,精准识别成员优势和潜力,达成人员的合理配置和高效协同,增强队伍整体的创造力和执行本领。

•

促成公司智能转型:

将 AI 融入公司管控流程,达成业务链路自动化、智能决策,拉升公司对市场变化的敏捷响应本领,构筑公司的智能竞争优势。

【课程特色】

•

实战情境融入

:摒弃空洞理论说教,将 AI 抓手深度嵌入实际管控情境,借助实例剖析、情境上手等等,让参训者身临其境掌握运用招数。

•

充实抓手实操

:精选多款契合公司管控诉求的 AI 抓手,从安装部署到高级运用,手把手教学,炼就专属 AI 抓手箱。

•

交流答疑支持:

在授课进程中设置充分的交流环节,鼓励参训者提出疑问和见解,讲师耐心聆听并解答,确保参训者能够及时消化所学内容。

【课程获益】

对管人者的价值

•

拉升管控效率

:借助 AI 抓手,将事务性事务的时间压缩70%,具体来看,从繁琐的日常事务中解脱出来,有更多时间和精力锁住于方略规划、要害决策等等核心事务。

•

增强决策科学性

:借助 DeepSeek 等等AI抓手智能拆解业务资料,迅速定位问题根因,往细里说,为决策提供有力依据。在面对复杂多变的市场环境和众多决策选项时,能够基于准确的资料拆解,做出更明智、更科学的决策,降低决策隐患,拉升决策成功率。

•

精进队伍管控

:运用AI成个性化的员工激励方案,满足不同员工的诉求和期望,有效拉升员工的事务积极性和忠诚度。同时,利用橙篇拆解队伍问题,及时发现并破解队伍中的矛盾和问题,营造和谐、积极的队伍氛围,拉升队伍协同效率和整体绩效。

对公司的价值

•

达成管控准则化:

借助AI抓手生成准则化项目管控SOP,将公司的出色管控心得固化下来,确保管控流程的一致性和稳定性。无论是新项目启动还是日常事务管控,都能够按照准则化的流程执行,拉升管控效率和质量,减少因人为因素导致的管控失误。

•

精进成本将控:

通义千问自动核算队伍资源投入产出比,清晰呈现各项资源的采用情况和成本效益,为公司的成本精进提供资料支持。公司能够根据拆解结果,合理调整资源配置,防止资源浪费,降低营运成本,拉升经济效益。

•

加强隐患防控:

秘塔搜索实时监控业界竞品动态,及时预警市场变化隐患,使公司能够提前拟定化解打法,降低市场波动对公司的不利影响。在激烈的市场竞争中,执行层面,及时掌握竞争对手的动态和市场趋势,有助于公司保持竞争优势,达成可持续演进。

课程大纲

一:AI的基础认知

1. AI基础概念

2. AI的4个演进阶段和进化历史

3. AI在事务和生活的实例

4. 为何Deepseek是国运级货品

5. Deepseek的核心优势:开源,国产、推理、免费

6. 实例:买车的推理本领和解题打法

7. 常见AI抓手分类:300+抓手

8. 运用全景图:AI运用业务情境化分类

二:炼就AI兵器库

1. 本地部署实操:Ollma为主

2. 200种国产AI抓手交付和安装

3. 不同AI抓手的优势和特征

4. 常见AI抓手的功能引见和实操:

deepseek、橙篇、千义通问、即梦、豆包等等

5.

实例:用3种以上AI抓手迅速提取合同要害条款

6. 实战操练:用不少于3种AI抓手完成复杂差事

三:用好AI兵器库

1. 提示词为何要害

1. 提示词=新型交流力+创造力的放大器

1. 提示词底层推演:

1. AI对话四象限:人机协同的关系

1. 提示词推演:清晰要则

1. 3C法:Clear(清晰),Concrete(具体),Contextual(情境化)

1. 提示词初级公式:学会结构化提问

1. STARF模型

2. 写提示词 ≠ 会用术语,在实际应用里,而是“会说人话”

1. 提示词推演:进阶招数

(1) 多轮提示词对话法

1. 第一步:出轮输入

2. 第二步:中间微调

3. 第三步:终轮定稿

4. 实例:写一篇关于“为何普通人也该学AI提示词”的文章

5. 操练:写一篇关于向上级呈报你本周事务的邮件

6. 补充:三大心得

7. (2)隐喻带出法

8. 像 [ ] 一样+[ ] 这个+ [ ]

实例拆解:有趣的跨界实例

1.

其他提示招数

实操操练:运用不同提示词模版,就一线经验说,完成方案的指令

四:Workflow:AI+管控情境赋能

管控情境的拆解

1.

AI抓手:deepseek+橙篇+飞书+讯飞+KIMI等等多抓手交互实操

1、请将你的事务情境“模块化”

管控情境地图

经营管控=业界拆解+方略规划+财务拆解

队伍管控=队伍组建+主力练就+绩效管控+协同差事

业务管控=项目管控+流程再造+打法营销

1、 经营管控

(1) 业界拆解:

1.

AI抓手:Deepseek(Kimi)+秘塔+橙篇

2. 拆解抓手: PESTEL模型/SWOT模型

3. 专精提示词流程模版

4. 操练:根据自己业界和岗位操练用AI开展业界拆解

(1) 方略规划

1.

AI抓手:Deepseek(Kimi/橙篇)+秘塔

2. 方略规划模块:定标的-拆标的-布差事-盯进程

3. 方略拆解抓手:BSC/OKR+SMART要则

4. 专精提示词流程模版

(1) 财务拆解

1.

AI抓手:Deepseek(Kimi/橙篇)+秘塔+办公小浣熊

2. 财务拆解抓手:ROI/ROE+波士顿矩阵模型

3. 专精提示词流程模版

1、 队伍管控

(1) 队伍组建

1.

AI抓手:Deepseek(Kimi/橙篇)

2. 队伍组建模块:英才诉求+岗位职责+英才模型+简历筛选+面试规划+英才评核

3. 专精提示词流程模版

(1) 主力练就

1. 主力练就模块:主力盘查+培训架构+课程规划+成效评核

2. 主力练就抓手:主力盘查九宫格

3. 专精提示词流程模版

(1) 绩效管控

1.

AI抓手:Deepseek(Kimi/橙篇)+办公小浣熊

2. 绩效管控的流程:绩效指标规划+绩效考核制度+绩效结果评核+绩效差距拆解

3. 专精提示词流程模版

(1) 交流协调

1.

AI抓手:Deepseek(Kimi/橙篇)+讯飞+飞书

2. 交流协同常用情境:

3. A高效开会:飞书/通义效率

4. B布置差事:飞书协同

5. C阶段呈报:飞书日报/周报

1、 业务管控

(1) 项目管控

1.

AI抓手:飞书多维表格

2. 项目管控+差事管控+买方管控……

(1) 流程再造

1.

AI抓手:Deepseek(Kimi/橙篇)

2. 流程再造的流程:

3. ESIA法则

4. Eliminate(删除)

5. Simplify(简化)

6. Integrate(整合)

7. Automate(自动化)

(1) 营销打法

1.

AI抓手:Deepseek(Kimi/橙篇)

2. 营销情境:业界拆解+买方洞察+竞品拆解+标的规划+销售打法+定价打法+渠道管控+市场推广+买方管控

3. 专精提示词流程模版

4. 操练:拆解事务流程,借助AI+事务抓手对日常事务提效

• 时间将控:优先级排序、日程规划、防止低效忙碌。

• 压力管控:化解高强度事务、保持心理韧性、平衡事务和生活。

• 研习成长:专精本领迭代、业界学识更新、管控办法论研习。

• 决策本领:迅速判断复杂问题、权衡隐患和收益、承担决策后果。

• 事务习惯:构筑高效流程(如会议管控、邮件处理)。

2、AI+管控队伍

• 方略标的:拆解方略为队伍标的,确保成员领会并认同。

• 主力盘查:梳理队伍英才,弄懂英才排布

• 英才招聘:组建队伍,完成队伍成员招募

• 主力练就:识别潜力员工、拟定演进规划、提供成长机会。

• 交流协同:构筑透明交流制度(例会、1-on-1、跨职能协同)。

• 绩效管控:设定KPI、定期反馈、绩效面谈和改进规划。

• 激励和认可:规划奖惩制度、及时肯定贡献、激发内在动力。

• 放权和信任:合理分配差事、防止过度干预、练就部属责任感。

3、AI+管控业务

• 方略规划:拟定业务方向、竞争打法、长期/短期标的。

• 项目管控:将控进度、资源调配、隐患预警、交付质量。

• 资源分配:预算管控、人力和装置协调、精进投入产出比。

• 流程精进:识别效率瓶颈、准则化操作、促成数智化转型。

• 买方关系管控:维护要害买方、处理投诉、拉升满意度。

• 资料拆解和决策:借助资料洞察问题、驱动业务改进。

• 革新促成:探索新业务模式、鼓励试错、孵化增长点。

• 市场和品牌:拟定营销打法、扩大市场份额、拉升品牌影响力。

1.

老师简介

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博闻智咨询|李金金老师

适合谁听

公司创始人、高层管控队伍、部门负责人等等承担管控职责的人员 。。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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