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和AI做同事—WorkBuddy职场提效实战课

为何同样8小时,有人被周报、邮件、报销淹没,有人准时下班?为何想用AI却只会说“帮我写个方案”,产出差强人意?为何一场3小时的会开完,却找不到谁该做什么?为何重复的事务每周重做、从不复用?为何害怕AI取代自己,却从没将它当成会干活的同事?…

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
张良方
课程编号
PX-T11784
和AI做同事—WorkBuddy职场提效实战课
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课程背景

为何同样8小时,有人被周报、邮件、报销淹没,有人准时下班?为何想用AI却只会说“帮我写个方案”,产出差强人意?为何一场3小时的会开完,却找不到谁该做什么?为何重复的事务每周重做、从不复用?为何害怕AI取代自己,却从没将它当成会干活的同事?

《和AI做同事——WorkBuddy职场提效实战课》以“认知重塑—指令规划—情境实战—进阶自动化—落地转化”五阶闭环为主线,运行层面,以“认识新同事→学会布置事务→六类情境上手→让AI自动跑→带回工位”层层进阶,就一线经验说,融合五要素指令法、七大情境指令卡、故事线四步法、Skill封装三步走等等抓手办法,借助实例研讨、模板上手和实地实操,支援职场人将WorkBuddy变成可交付结晶的桌面同事。

课程收益

•

认知重塑

:领会WorkBuddy定位和三种事务模式,构筑人机协同三条底线;

•

指令规划

:掌握五要素指令法,写出一次做对的事务指令;

•

文档提效

:运用周报/邮件/通知指令卡,落地时,10分钟产出高频文档;

•

资料提效

:运用三步法和资料模板,1分钟出报表和图表;

•

智能报销

:运用三种报销方式和脱敏流程,拍照即生成报销单;

•

会议提效

:运用议题和纪要指令卡,会前到会后全流程包办。

•

PPT提速

:运用故事线四步法和大纲卡,省去80%构思时间。

•

协同提效

:运用分工/协调/看板三模板,队伍资讯零时差;

•

进阶自动化

:掌握定时差事和Skill封装,让AI自己跑起来;

•

落地转化

:拟定30天AI采用规划,将高频事务固化成习惯。

课程大纲

模块一:AI认知重塑——认识你的新同事

1. 导入活动:聊天AI和干活AI对比自检

• 两类区分:聊天AI动嘴给答案,WorkBuddy动手交结晶

• 一眼判断:凡要产出文件/跑流程的活交给WorkBuddy

2. 核心认知——定位·模式·要则

•

WorkBuddy定位

:腾讯全情境AI办公事务台,读写文件、执行多步差事、定时自动干活

•

三种事务模式

:Ask问答、Plan规划拆解、Craft直接执行

•

AI采用三要则

:辅助不替代决策、产出需人工审核、敏感资讯不上传

3. 用AI学AI——每次交互都是训练

•

写指令

:操练怎样清晰布置事务

•

审产出

:操练交付准则将控

实例研讨:

项目呈报情境,怎样防止“AI生成直接提交”,做到AI提效加人工把关?

实地上手:

将一件重复小事交给WorkBuddy,体验动手而非动嘴

抓手:

《聊天AIvs干活AI对比表》《三种事务模式选项卡》《AI协同三要则贴示》

模块二:指令规划——五要素写好事务布置

1. 导入活动:三个常见错误自检

• 太模糊:只说“帮我写个方案”,缺对象和格式

• 太复杂:一步让AI拆解资料做PPT再发邮件

• 缺来由:AI不弄懂前因后果,内容跑偏

2. 五要素指令法——一次做对

•

五要素

:来由、定位、差事、要求、格式

•

口诀

:来由定语境、定位定口吻、差事定动作、要求定准则、格式定交付

3. 要素逐项拆解

•

来由

:告诉AI为何做、前因后果

•

定位

:以什么身份执行,决定语气和深度

•

差事

:动词+对象,具体做什么

•

要求

:数量,时间、质量、内容四类限制

•

格式

:文档/结构/表格三类交付

实例研讨:

同样写周报,差指令要大改,好指令直接可用,差别在哪?

实地上手:

用五要素写一条真实差事指令,同桌互评

抓手:

《五要素指令模板卡》

模块三:情境实战①·文档写作——周报邮件通知10分钟搞定

1. 导入活动:三大高频文档情境

• 周报/事务收束:给要点就出稿

• 邮件写作:又快又得体

• 通知/公告:规范又清晰

2. 周报指令模板——复制即用

•

四段结构

:本周完成、开展中、下周规划、问题和建议

•

采用说明

:标注处粘贴内容,多时改读文件

3. 邮件和通知模板

•

邮件模板

:标题+称呼+分点正文+落款

•

通知模板

:来由+行政定位+庄重规范

4. 常见坑和质量自检

•

四查

:资讯完整、推演清晰、语气恰当、样例对齐

•

核心公式

:事务要点+五要素指令=高质量文档

实例研讨:

一份周报手动要半小时,怎样用模板10分钟产出并一次写对?

实地上手:

生成一份周报或者邮件,交付前做质量自检

抓手:

《周报指令模板卡》《邮件指令模板卡》《通知指令模板卡》

模块四:情境实战②·资料处理——1分钟搞定Excel报表图表

1. 导入活动:Excel能做什么

•

五项本领

:读取、清洗、汇总、图表、透视表

• 以前半小时的事务,现在1分钟

2. 三步搞定法

•

三步

:上传文件→下达指令→获取结果

•

资料模板

:来由+定位+差事+要求+汇总表和结论

3. 资料解读公式

•

解读公式

:事实+洞察+行动

•

常见坑

:说明字段含义,指定图表类型、限定范围

实例研讨:

一份销售资料,怎样用指令按照区域汇总并出柱状图对比?

实地上手:

处理一份Excel,生成汇总表和图表

抓手:

《资料处理三步法卡》《资料解读公式卡》

模块五:情境实战③·日常报销——拍照即报销

1. 导入活动:报销三大痛点

• 发票量大,票种多样、字段口径不一

2. 报销全流程自动化

•

四自动

:识别,提取、风控校验、生成报销单

•

三种方式

:即时,批量、自动化

3. 三种报销方式

•

即时报销

:拍照→识别→出表

•

批量报销

:文件夹→批量处理→出表

•

自动化报销

:设定时差事→自动处理

4. 报销三个注意

•

三注意

:资料源干净、敏感资讯脱敏、人工确认

实例研讨:

月度几十张发票手工录入要半天,怎样用三种方式拍照即出单?

实地上手:

用即时报销模板识别还原发票,生成Excel汇总表

抓手:

《即时报销指令卡》《批量报销指令卡》《自动化报销设置卡》

模块六:情境实战④·会议管控——会前到会后AI全包

1. 导入活动:会议三大痛点

• 会前议题不清,会中无人记录、会后待办不明

2. 会前准备

•

议题通知

:列议题+写通知,锁住争议和确认

3. 会中记录

•

记录法

:录音转写+五要素指令整理

4. 会后纪要

•

纪要四块

:基本资讯、碰头要点、决议、待办清单

•

待办要求

:事项→责任人→截止→优先级

实例研讨:

一场季度复盘会,怎样用WorkBuddy将录音转写整理成含待办的纪要?

实地上手:

用纪要模板生成一份完整会议纪要

抓手:

《会议议题通知模板》《会议纪要指令卡》

模块七:情境实战⑤·PPT制作——文字到大纲省80%构思

1. 导入活动:本领边界说明

• AI出大纲和演说稿,PPT文件生成借助其他抓手

2. 故事线四步法

•

四步

:发现问题、拆解根因、解题打法、预期成效

3. PPT大纲模板

•

自检

:页数、结构,要点、故事线、配图标注

实例研讨:

一次事务呈报,怎样用故事线让AI生成结构清晰的大纲?

实地上手:

用大纲模板生成一份自己的PPT大纲

抓手:

《PPT大纲指令卡》《故事线四步法卡》

模块八:情境实战⑥·协同办公——资讯同步零时差

1. 导入活动:协同四大痛点

• 版本乱、责任不清、审批慢、资讯不同步

2. 协同前:差事拆解和分工

•

分工表

:差事→负责人→时间→交付物+甘特图草稿

3. 协同中:跨部门协调邮件

•

协调邮件

:来由要害+所需配合+截止+尊重明晰

4. 协同后:进度同步和审批单

•

状态看板

:总体进度+模块状态+隐患清单

•

审批单

:按照公司准则格式输出

实例研讨:

某跨部门项目需三部门协同,怎样生成分工表和协调邮件?

实地上手:

定位担当,生成分工表、协调邮件和状态看板

抓手:

《差事分工表模板》《跨部门协调邮件模板》《项目状态看板模板》《审批单模板》

模块九:进阶篇——定时自动化和Skill封装

1. 导入活动:从人指挥到AI自己跑

• 入门:人下指令。进阶:AI自动执行人验收

2. 定时自动化

•

运用情境

:每日待办、周五周报,定点理票

3. Skill封装三步走

•

三步走

:选情境、拆步骤、封装测试

•

适合封装

:周报、纪要、报销、资料、PPT五类高频

4. 进阶组合

•

组合

:单Skill→复杂事务流

实例研讨:

“周报Skill+邮件Skill”怎样组合成自动周报推送系统?

实地上手:

实地封装一个属于自己的高频Skill

抓手:

《定时自动化设置卡》《Skill封装话术卡》

模块十:落地篇——30天规划将AI带回工位

1. 导入活动:高执行本领AI协同者三特征

•

三特征

:先给来由、先审核再交付、先封装再复用

2. 三个AI协同好习惯

•

三习惯

:每日一问,交付前自检、每周一封

3. 30天AI采用规划

•

四周进阶

:每天1件→3情境→跨部协同+资料→封装1个Skill

•

每周反思

:自问本周没用AI做的一件事以及原因

实例研讨:

新人怎样在第一周挑最高频情境练手,将五要素用熟再扩展?

实地上手:

拟定个人30天AI采用规划

抓手:

《30天AI采用规划表》《质量自检清单》

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|张良方老师

适合谁听

公司全员、职场人士、新入职员工、中基层管人者、行政和财务等等职能岗位。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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