课程背景
公司要想获得稳定的演进，科学的股权结构规划和完善的公司治理习题是要害。股权结构规划对公司的类型、演进以及组织结构的形成都具备重大的意义。股权结构是公司治理的基础。借助股权分配的规划也能够明晰公司组成人员的责、权、利，科学体现公司股东和管人人员对公司的贡献、收益和权利。在公司未来融资时，合理清晰的股权结构有助于增强投资人的信心，换个角度看，增加融资成功的几率，也能够防止创始股东的股权被稀释而导致丧失对公司的将控权。最后，合理的股权结构也是公司进入资本市场的前提条件，不论是新三板还是主板市场，都会考察公司股权结构的合规和稳定程度。
课程大纲
一、股权结构
• 并肩型结构
• 独大型结构
• 分散型结构
• 制约型结构
二、股权结构规划
• 股东权利
• 控股股东的将控
• 表决的程序和方式
三，股权代持
• 代持安全吗？
• 代持隐患防范
• 代持结构规划
四、股权转让
• 转让的合规性
• 股权转让的流程和要害点
• 入股新公司后的隐患防范
五、股权激励
• 股权激励抓手
• 股权激励方案规划
• 股权激励的隐患防范
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|张嶂老师
适合谁听
公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。