课程背景
AI技艺正在重构公司信念的表述、传播和落地方式。而AI时代要求公司信念具备「敏捷迭代」「资料驱动」「人机协同」的新特征。AI 重构公司信念，传统架构面临 “理念滞后、抓手单一、参与度低” 三大痛点，年轻员工和科层制信念冲突频发，信念落地难成普遍问题。
本课基于新时代下年轻员工和 AI机器智能技艺特性融合演进， 1 小时迅速掌握 AI 信念底层推演 + 爆款抓手实操，为公司注入敏捷革新基因。
课程收益
• 掌握AI时代公司信念的底层推演和核心本质，规避信念空心化隐患。
• 研习AI信念3步搭建法，结合业界标杆实例迅速掌握核心招数。
• 5分钟玩转AI抓手，迅速达成信念内容制作，敏捷高效运用职场事务。
课程大纲
一、AI 时代公司信念的底层推演革新
1. 信念本质和核心作用速解
• 信念三问：何为信念？为何要害？怎样影响公司？
• 传统信念三大病症：口号化、空心化、脱节化，你的公司中了几条？
实例：
迪士尼的信念形态和核心内容：用 “快乐” 信念炼就百年 IP
胖东来实例：“爱的信念” 怎样激活员工向心力
2. AI 时代信念六大新特征
• 资料驱动决策＞心得主导；
• 敏捷革新＞稳定保守；
• 人机协同＞单打独斗。
• 生态进化＞固定模式；
• 多元包容＞单一准则；
• 智能传播＞单向灌输
3.公司信念的底层推演
• 怎样构筑员工的心智模式
• 个人信念和组织信念的底层推演
• AI时代下公司信念的核心本质
实例：
抗美援朝长津湖战役体现的要害精神
二、3 步搭建 AI 信念落地轮廓
1. 顶层规划：从 “方略 - 组织 - 信念” 方程式开始
• 公司信念：公司成功 = 方略 × 组织能量
• 组织信念内核三要素：信念架构（破解 “为何做”）、行为情境（破解 “做什么”）、数字基建（破解 “怎么做”）
• AI时代公司信念三层架构：人文内核（价值观）→ 资料引擎（抓手赋能）→ 裂变传播（AI内容生态）
实例：
阿里巴巴“买方第一”信念怎样支撑商业帝国
2. 落地三板斧：抓准三大核心情境
•
招人：用 AI 画像筛选 “信念同频者”
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育人：
数字人导师 24 小时信念渗透
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传播：
AI 生成员工故事 / 海报 / 视频，让信念 “可视化”
实例：
携程实例：AI 简历拆解匹配年轻员工价值观
新东方实例：AI 生成个性化培训课程
京东实例：AI 制作节日信念海报，传播效率拉升 300%
3. 抓手提效：5 分钟玩转爆款 AI 抓手
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文本类：豆包大模型写公司信念小故事
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规划类：即梦生成信念节日宣传海报
•
视频类：豆包大模型制作新员工宣传小视频
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|张峰老师
适合谁听
公司创始人、公司高管、人力资本总监、公司信念负责人、HRBP。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。