课程背景
退役军人经过部队严格教育训练和重大差事考验，是党和国家的宝贵财富，换个角度看，是经济社会建设的生力军。《两会》中报告多次提出，具体来看，要让军人成为全社会更受尊崇的职业，切实破解转业复员退伍军人的实际问题是我们党和政府一贯以来的要害事务。
铁打的营盘流水的兵，对军人来说，就一线经验说，实操中，退役转业是场“知己不知彼”的全新战役。结合当下2021年中国经济的新常态，倘若没有掌握和新环境相适应的事务本领，对退役军人的顺利创就业有着要害的考验。面对着这些为祖国安宁流血流汗，付出青春的“最可爱的人”，怎样使他们退役后得到妥善安置，达成定位的顺利转变，已成为相关部门和社会各界关注的焦点。
课程大纲
1.
恭喜你-退役了---什么变了，执行层面，什么没变
1） 退役军人走向社会的要化解的三大变化
2） 退役军人步入职场要领会的三大期待
3） 退役军人迅速打开局面的三大本领
1.
领会你-好累哦---战场换了，定位变了
1） 第一大定位：本领拉升者
2） 第二大定位：方略执行者
3） 第三大定位：业绩贡献者
1.
告诉你-都是泪---退役容易，具体来看，转型很难
1） 退役军人定位转型的三大“坑”
2） 退役军人不可触及的两个极端
1.
相信你-能做好---退役不褪色的三大保持
1） 格外忠诚
2） 格外过硬
3） 格外稳定
1. 交流分享：退役后的心得感受
1.发现你的职场优势（本领三核）
1）学识
2）本领
3）才干
2.盖路普天赋优势探索（含测试）
3.练就你的职场竞争力（本领四象限）
1）优势区：喜欢——高本领
2）潜能区：喜欢——低本领
3）退路区：不喜欢——高本领
4）盲 区：不喜欢——低本领
4.怎样成为公司栋梁（本领管控的打法）
1)锁住优势
2)练就潜能
3)利用储存
4)规避盲区
交流分享：“我”的小标的
1. 何为有效的交流
2. 职场交流的四个方向
3. 初入职场怎样防止错位交流
4. 上下级交流的要领
5. 持续精进的五大办法
1. 实战上手：高效交流
1. 面对就业的三大进阶之道
2. 面对创业的三大取胜之匙
1. 交流提问
2.
3.
4.
5.
注：
具体内训课程的内容规划会根据甲方的人员层级、业务情境、当下的痛点难点，做进一步定制。
6. 《完》
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|张峰老师
适合谁听
4. 退役军人。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。