课程背景
在当前数智化转型的浪潮中，公司培训和英才演进面临着前所未有的挑战。传统的培训办法已无法满足迅速变化的市场诉求，公司需要更高效、更智能的解题打法来拉升员工本领和精进英才管控流程。以DeepSeek为代表的国产大模型的迅速演进，为公司提供了全新的可能性。可是，许多培训从业者对DeepSeek的功能和运用情境缺乏纵深弄懂，未能充分发挥其价值。本课从DeepSeek的来由学识和提示词招数入手，渐次过渡到实际业务情境的运用，支援公司培训从业者掌握AI在培训和英才演进中的核心运用，拉升培训成效，精进英才管控流程。
课程收益
1. 掌握DeepSeek的基本操作和核心功能
2. 学会采用提示词招数拉升AI输出质量
3. 熟稔DeepSeek在培训内容规划和施行中的运用
4. 弄懂DeepSeek在英才获取、演进和绩效管控中的核心功能
5. 掌握AI时代培训从业者的必备本领和本领模型
课程大纲
模块1：揭秘DeepSeek爆火带来的商业影响
1. 1. 解码DeepSeek爆火的原因
2. 2. DeepSeek爆火对商业的深层影响
3. 3. 推理型模型和非推理模型的区别/原理/适用情境
4.
模块2：你的表述力，决定AI的生产力-怎样让DeepSeek开展高质量输出？
5. 1. DeepSeek的采用办法
• 网页版和本地化部署的操作指南
1. 2. 拉升AI输出质量的三大招数
• 入门招数：采用“三板斧”本领让AI回答显著变好
• 基础招数：采用“魔法棒”本领让AI帮你拉升提示词质量
• 进阶招数：采用“结构化”本领破解重复性复杂差事
1. 3. 提示词的高级打法
• 推理型AI模型的提示办法（以DeepSeek-R1为例）
• 乔哈里视窗诠释不同维度的提示词书写打法
1. 4. 提示词是否已经过时？
• DeepSeek的出现是否意味着提示词已死
1.
模块3：怎样用DeepSeek拉升培训内容规划和施行效率？
2. 1. AI辅助文案创作和视觉规划
• 炼就吸睛PPT：AI辅助文案创作和视觉规划
• 智能化生成操练和测试题
1. 2. 外部资源匹配和整合
• AI搜索，高效筛选外部课程和讲师
• 会议或者访谈内容高效拆解，辅助评核课程/讲师匹配度
1.
模块4：怎样用DeepSeek驱动培训推广和施行？
2. 1. 智能生成定制化宣传材料
3. 2. AI辅助拟定推广方案
4. 3. 炼就智能研习环境
• 部署AI虚拟教练：24/7支持参训者问答
1.
模块5：怎样用DeepSeek精进培训评核和持续改进？
2. 1. 全方位培训成效评核
• 利用AI拆解多维度培训资料
• 智能生成深度洞察培训报告
1. 2. 资料驱动的培训改进循环
• AI辅助识别培训痛点和改进机会
1.
模块6：怎样用DeepSeek赋能英才演进和管控？
2. 1. 英才获取和选拔
• 岗位JD智能生成
• 智能简历筛选和匹配
• 个性化面试题生成
1. 2. 员工演进和职业规划
• 辅助规划员工职业演进规划
• 利用AI精进岗位本领模型
• AI辅助推荐个性化研习路径
1. 3. 绩效管控和反馈
• 辅助生成组织的绩效考核制度
1.
2.
模块7：AI时代的英才管控架构构筑和培训从业者转型
3. 1. 建设AI时代的主力后备链
4. - AI领航者：AI顶 级专家和具备方略思路的核心高管
5. - AI架构师：既熟稔业务，又领会AI技艺和运用
6. - AI执行者：在明晰的行动规划下高效执行
7. 2. 主力练就架构的规划和施行
8. - 构筑AI本领图谱
9. - 规划阶梯式研习路径
10. - 提供线上和线下的混合培训
11. - 鼓励革新情境
12. 3. 培训从业者的本领模型重塑
13. - AI时代必备的新本领：人机协同本领，推演思路本领，资料意识
14. - 跨领域本领的意义
15.
研习结晶收束
16. 1. 回顾实用招数要点
17. 2. 解答常见疑难问题
18. （每个模块都有模块主题的操练实操内容）
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|张凯寓老师
适合谁听
公司培训经理、人力资本管人者、英才演进专家等等负责公司培训和英才演进的专精人员。。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。