高层管理者(经营决策层) • 总经理高管 可定制大纲

年度经营计划与全面预算:战略解码・经营分析・成本经营实战

公司年度经营规划是连接方略和执行的核心纽带,但多数公司面临“…

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
尹立
课程编号
PX-T12541
年度经营计划与全面预算:战略解码・经营分析・成本经营实战
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课程背景

公司年度经营规划是连接方略和执行的核心纽带,但多数公司面临“

规划和方略脱节、标的分解模糊、预算和业务割裂、执行落地难、经营拆解不到位、成本管控不精细

”等等问题:要么陷入“拍脑袋定标的”的误区,要么因“规划赶不上变化”导致资源浪费,要么因缺乏系统办法让预算沦为“数字游戏”,成本管控停留在“被动省钱、事后算账”。

本课基于实战心得,构筑“

方略→规划→预算→经营拆解→成本管控→执行→考核”闭环架构

,

锁住

“从方略到落地”的

全流程

,课程兼顾 “理论领会-实操操练-交流迁移” 的节奏,支援公司中高层掌握年度经营规划和预算管控的核心推演,

强化问题导向经营拆解、促成成本从被动省钱转向主动经营

,破解“做什么、怎么做、怎样控、怎样拆解、怎样降本增效”的实际问题,助力规划有效落地。

课程收益

•

系统性

:掌握年度经营规划系统构筑办法

•

量化性

:拉升标的分解和量化指标本领

•

灵活性

:学会科学编制预算和动态调整

•

穿透性

:搭建以问题为抓手的经营拆解架构

•

精益性

:达成成本从被动省钱到主动经营转型

•

协同性

:拉升跨部门协同和资源整合效率

•

风控性

:强化规划执行中的隐患化解本领

【课程特色】

•

锁住实战

,实例覆盖业界情境

•

架构完整

,锁住“方略→规划→预算→拆解→成本→落地”的全流程

•

抓手具体

,提供可直接套用模板

•

实操性强

,带学带练,实例充实

•

交流性强,

含大量小组实操上手

•

重点强化:经营拆解架构+全链路成本管控

课程大纲

导入:经营和预算管控的底层推演

公司经营双重标的:短期盈利和长期价值(赚钱+值钱)

常见管控痛点:规划和方略脱节、标的和预算“两张皮”、执行落地难

公司经营和财务

财务视角下的公司经营推演:三大报表和价值循环:

• 从资本到资产:核心指标管控;

• 从资产到收入:收入结构拆解;

• 从收入到利润:成本管控要害点;

• 从利润到现金流:营运资本管控推演;

一、外部环境拆解——公司望远镜

宏观环境:PEST模型

业界竞争:波特五力模型

外部利益相关者:分类和核心诉求满足打法

实操操练:识别能源公司核心利益相关者(矿方、监管方、分包方等等)

二、内部环境诊断——管控显微镜

1. 价值链和业务蓝图拆解(

煤矿托管、矿山工程、装置运维、租赁业务

)

2. 经营“三度”评核:管控成熟度、员工满意度、买方满意度

3. 要害资源和本领盘查(产能、装置、资质、技艺、分子公司布局)

分组实操:绘制能源公司核心价值链

三、竞争态势综合研判

SWOT拆解

业界要害成功因素(KSF)识别

竞争对手拆解(分类和打法预判)

实例:业界公司要害成功因素对比

实战抓手:PEST拆解表、SWOT矩阵、竞争对手雷达图

一、年度经营标的拟定

三大要则:市场导向、股东期望、充分挖潜

四大依据:销售成长率,市场占有率、市场扩大率、方略对齐

标的量化:

平衡计分卡KPI设定

(产能、安全、成本,利润、回款)

实操:用模型量化托管项目/生产标的

二、标的分解技艺

三维分解:责任人、指标、时间维度

三大办法:

鱼刺图、价值树、方略地图分解法

误区规避:防止标的和执行脱节

交流:辩论“价值树vs方略地图”适用性

三、年度竞争打法规划

打法类型:领 先、跟随、维持打法

职能打法配套:营销、研发、供给链打法

标杆研习规划

实例拆解:A上市公司标的分解实例

一、年度经营规划的核心内容

内容构成:标的+规划+行动方案

轮廓:6W2H

二、编制程序和办法

四步程序:调查预测→确定标的→方案选优→预算平衡

实操办法:

滚动规划法、PDCA循环法、综合平衡法

实例:公司“季度滚动销售/生产规划”

实操:用甘特图规划项目节点

三,实操8个编制步骤

1.过往盘查

表格抓手:成绩/问题清单

1. 方略方向

操练:3C方略拆解

2. 标的确定

实例:平衡计分卡KPI设定

3. 打法规划

小组输出:部门打法清单

4. 5W1H落地

表格抓手:行动步骤对应资源

5. 组织适配

实例:岗位编制调整

7.预算衔接:三大报表勾稽关系说明

8.路线图绘制

操练:制作简易甘特图

交流碰头:编制注意事项

实战上手:业务部门规划编制

一、预算的编制程序——上下结合,分级编制、逐级汇总

1.下达标的

2.编制上报

3.审查平衡

4.审议批准

5.下达执行

实例:某集团“总部-子公司”预算联动

操练:用

销售/托管收入预算

推导

生产/工程/装置预算

二、选项适合的预算编制办法

1.责任中心制

2.成本中心制

3.收益中心制

4.利润中心制

三,预算编制应注意的问题

标的科学性、办法适配性、方略对齐等等

四、预算管将控度

刚性vs弹性

动态跟踪和调整流程

交流:碰头“原材料涨价时的预算调整”

痛点破解:本公司的预算编制以及管控成效差

一、经营拆解核心定位

1.

核心理念:

从“资料罗列”到“问题抓手”

2.

四服务:

经营决策、预算管控、成本精进、绩效改进

二、经营拆解核心模型和抓手

1.

经营拆解四步法

:定位问题—根因挖掘—方案拟定—跟踪落地

2.

杜邦拆解

:拆解利润、资产周转、权益乘数

3.

敏感性拆解

:煤价、产能、成本对利润影响

4.

5WHY+鱼骨图

:根因拆解(成本高、效率低、偏差大)

5.

预算差异三维拆解

:结构差异、效率差异、打法差异

三、业界核心拆解指标

1.

核心拆解指标1:

产能利用率、单位生产成本、装置利用率、工程毛利率

2.

核心拆解指标2:

吨煤成本、人工成本占比、材料消耗、维修费用、管控费用率

四、经营拆解报告“三段式”模板

3.

何为三段式:

问题陈述→根因拆解→行动规划

4.

实操

:撰写本能源公司月度经营拆解报告

一、成本管控升级推演

5.

管控推演拆解1:

从事后算账→

事前规划、事中将控、事后复盘

闭环

6.

管控推演拆解2:

从省钱→

增效、增值、精益经营

二、方略成本管控抓手

1.

价值链拆解

:识别非增值环节(煤炭托管/工程/装置运维)

2.

标的成本法

:以市场/合同价倒推成本上限

3.

成本动因拆解

:找到真正驱动成本的要害因素

三、精细化成本管控(业界情境下)

1.

费用分类管控

:方略性费用、维持性费用、浪费性费用

2.

三锁住降本

:高占比成本、可量化环节,长期价值

3. 重点管控1:

吨煤成本、装置全生命周期成本、工程施工成本

4. 重点管控2:

分包成本,物料消耗、维修成本

四,成本管控闭环

1.

五步闭环:

预算→核算→拆解→改进→考核

实例

:能源公司成本精进落地实例

一、组织和流程支撑

组织架构调整

核心流程精进

资讯化支撑

实例:B公司借助“订单流程精进”拉升效率

操练:绘制1个核心流程精进草图

二、人力和激励架构

要害职位配置

激励制度规划

员工成长规划

三、隐患防控架构

隐患识别和化解预案

实例:市场份额降10%启动调整,标的和资源重配

一、全流程监控管控流程

1.事先规划

2.事中将控

3.事后拆解

二、刚性和弹性将控项目

刚性项目(核心标的、方略项目)

弹性项目(非核心费用、短期活动)

三,反馈报告和例会制度

反馈报告类型

周/月/季度经营拆解会制度

四、考核和评价架构

1.考核内容:进程和结果

2.考评办法:KPI、360度评核

3.责任中心考核侧重点

4.事务范围考核侧重点

5.奖惩制度

五、规划动态调整

调整触发条件和流程

滚动规划法

1.能源/托管类实例:成本将控+产能拉升双复盘

2.实战工作坊:以本能源公司为对象,分组输出“公司适配的规划轮廓”

a.年度经营规划轮廓

b.预算编制要点

c.经营拆解指标架构

d.成本管控精进清单

3.结晶点评+落地行动清单

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|尹立老师

适合谁听

• 总经理、高管、业务线负责人、业务线预算主管• 财务负责人、财务经理以及主管以上、• 经营管控队伍核心成员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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