财务管理 • 公司总经理副总经理 可定制大纲

打造经营型管理者:以财务思维支撑企业高质量发展

当下市场竞争日趋白热化,业界利润持续被压缩,市场波动、成本上涨、资金占用、经营隐患频发,传统只盯业务结果、不懂经营算账的管控模式,已经无法支撑公司长效演进,公司所有中层以及高层管人者,都需要完成身份升级:从单纯管事的业务管人者,转型为对利润、资金、隐患周全负责的公司经营者…

授课时长
2天
授课方式
本单元无理论解说,全部为资料测算、小组共创、一对一讲师实战点评4.课程配套交付:1) 成本测算表2) 经营拆解表3) 边际利润测算表4) 业务四象限筛选表5) 项目收益测算模板6) 资金占用测算表7) 部门预算模板8) 内控隐患自查清单
建议人数
20–40 人
主讲
尹立
课程编号
PX-T12580
打造经营型管理者:以财务思维支撑企业高质量发展
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
电话咨询 131-8265-5138
企业微信二维码
微信扫码咨询报课程名即可,工作日 1 小时内回复

本站不设表单:打电话或扫码即可,不用留手机号等回访

课程背景

当下市场竞争日趋白热化,业界利润持续被压缩,市场波动、成本上涨、资金占用、经营隐患频发,传统只盯业务结果、不懂经营算账的管控模式,已经无法支撑公司长效演进,公司所有中层以及高层管人者,都需要完成身份升级:从单纯管事的业务管人者,转型为对利润、资金、隐患周全负责的公司经营者。

•

从公司内部营运来看

,各业务部门看似独立运作,实则经营资料互通关联。财务报告作为公司营运结晶的集中体现,隐藏着各部门经营活动的痕迹。可是,绝大多数业务管人者深耕一线业务,精通业务链路、队伍管控、业绩达成,但普遍缺少财务经营思路,难以精准读懂财务报告,也未能充分领会自身日常业务动作对公司利润、成本、资金的影响,导致业财分离,部门和财务无法高效协同;同时多数管控出现“业务规模越大、公司实际亏损越多”的经营误区。

•

从公司整体经营结果来看

,公司降本增效大多流于表面,单纯一刀切压缩费用,无法识别隐性浪费。同时日常业务开展、资产采购、往来款项、费用报销、携手外协等等全流程,暗藏大量内控隐患和涉税隐患,业务前端无隐患预判意识,极易给公司带来直接经济损失和合规处罚。

本课立足业务一线、立足经营者视角,剥离晦涩专精财务会计分录和理论,融合边际利润经营实战模型,用真实业务情境解说财务推演,用财务经营资料反向精进业务决策,支援全员管人者构筑经营者财务思路,用资料定位经营短板、用量化指标落地改进,真正达成从“

埋头做业务”到“抬头做经营

”的转变,全方位助力公司提质、降本、控隐患、增利润。

课程收益

1.

构筑经营视角:

看懂公司三大财务报表和核心经营资料,厘清全部门业务行为对利润、成本,资金的深层影响

2.

读懂经营真相:

剥离晦涩财务专精术语,迅速抓取报表要害经营资讯,客观研判公司真实盈亏水平

3.

构筑财务思路:

搭建管人者八大财务底层思路,告别心得化业务决策,以资料为依据

4.

管好资金周转:

坚守现金为王核心理念,掌握办法,盘活存量资产加快资金流转效率

5.

达成精益降本:

以边际利润为经营锚点,打通研产销全价值链管控推演,全方位拓宽公司盈利空间

6.

落地预算管控:

衔接业务经营规划和周全预算架构,掌握部门预算管控要点,达成全流程管控

7.

防控涉税隐患:

适配金税四期监管新形势,从前端业务规避税务隐患,降低公司整体合规成本

8.

筑牢合规架构:

理清业财税票一体化管控推演,规避前端业务违规操作,防范经营和财务双重隐患

9.

强化内控风控:

排查公司管控漏洞,搭建常态化风将控度,拉升全员主动隐患管控本领

10.

落地实战改进:

依托模型定位业务线经营短板,实地多维度测算并量化改进方案,抓手直接复用

【课程特色】

• 实战实例充实,课程推演清晰,融入边际利润量化测算抓手,经营盈亏判断更精准

• 干货密集、交流性强、实务落地性强,全程少理论多上手,所学内容听完即可落地复用

• 纵深浅出通俗易懂,避开复杂财务专精术语,零基础非财务管人者轻松听懂、迅速上手

• 配套全套电子版测算表单,包含边际利润测算表,业务四象限筛选表、项目技改收益测算模板

课程大纲

1.

公司经营和财务底层推演:

所有业务动作最终都会转化为财务资料

2.

业务管人者常见财务认知误区:

厘清毛利率和边际利润的核心经营差异

3.

管人者日常决策中容易忽视的财务环节

:

• 业务排期,物料采购、项目投入、资产闲置、库存积压、费用管控

1.

管控层成熟财务底层八大推演解读

• 投资回报思路、数字标的思路、业务决定纳税思路、现金为王思路

• 账务核算思路、成本领 先思路、财务管控思路、隐患可控思路

1.

呈现方式:公司经营政策解读+全业界业务情境图解+实地分组碰头

1.

基本原理:

财务六大要素。经营两大黄金等式

• 图解演示:从业务端和财务端的完整脉络

1.

资产负债表迅速阅读

:摸清公司家底

• 固定资产、存货、往来账款,各类负债核心科目解读

1.

损益表迅速阅读

:看明白公司盈利真实水平

• 营收、成本、费用,利润核心科目解读

• 对比账面毛利和真实边际利润差异

1.

现金流量表迅速阅读

:看清公司真实资金健康度

• 库存、项目投入,往来欠款对现金流的影响

• 利润和现金流哪个更要害?

1.

三张报表联动推演

:部门每一项业务行为,怎样同步影响三张报表资料变化

2.

公司核心财务科目解读:

• 主要科目和前端业务的关联关系

• 潜在经营舞弊隐患浅析

1.

非财务管人者读财报核心要点

:紧抓和自身业务相关的核心经营指标

实例研讨:同业界两家公司财报对比,迅速区分优质业务线和低效亏损业务线

1.

呈现方式:全业界真实经营实例、实地提问+随堂测算操练、经营拆解图表抓手

1.

偿债本领拆解“稳不稳”:

公司整体资金安全边界、大额采购和项目投入资金隐患

2.

营运本领拆解“快不快”

(管人者核心关注指标):

• 往来账款周转率、存货周转率,资产周转效率、业务周转周期

实操操练:分组测算本公司业务周转、资产周转效率,从实践看,定位业务经营短板

1.

盈利本领拆解“赚不赚”

:

• 常规盈利指标:毛利率,净利率、成本费用利润率等等

• 边际利润率:判断业务真实盈亏的核心指标

实操操练:单条业务线边际利润拆分测算,四象限拆解法迅速区分盈利/亏损业务板块

1.

演进本领拆解“长不长”

:

• 营收增长率、资产增长率,单品/单业务盈利增长率

1.

双轮指标驱动:

四大财务指标+边际利润双重维度,拟定可量化经营改进标的

实例:公司经营指标异常爆雷实例,从前端业务行为追溯经营亏损根源

1.

呈现方式:指标测算操练、全业界真实经营实例、分组研讨输出初步经营改进思路

1.

边际利润:

衡量业务真实盈利的唯一核心准则(收入扣除全部变动成本)

2.

保本经营和边际贡献底层推演:

划分变动成本、固定成本

3.

五步盈利拆解法:

怎样挖掘公司真实盈利增长点(细分公司,部门、业务线、单品)

4.

业务四象限筛选抓手:

关停精进负边际贡献低效业务(利润、业务规模,周转速度三维度排序)

分组实操:本公司业务线边际利润测算,高低效业务筛选诊断

模块1:十大成本特性,帮管人者找准可控成本空间

1.

变动成本和固定成本、公司保本经营点测算

分组实操:公司整体以及单业务线保本规模测算,测算业务利用率、边际利润对公司整体利润的影响

实例拆解:边际利润、保本点在业务接单、外包外协、项目投入决策中的实战运用

2.

两种核算办法差异化对比:

直接成本、间接成本和作业成本核算

1.

实操上手:这个成本应该算给谁

1.

可控成本和不可控成本:

各层级管人者成本管控边界

1.

实操上手:哪个成本是这个岗位可控的,应该承担责任的

1.

相关成本,沉没成本:

新项目投入、资产更新决策核心判断依据

1.

实操上手:情境识别

1. 日常经营性成本和专项项目投入成本管控

2.

增值业务成本和非增值浪费成本识别:

无效流程,返工返修、过量备货、闲置资产等等隐性浪费

1.

实操上手:情境识别增值和非增值

1.

显性经营成本和隐性经营成本

:资产闲置、库存损耗、人力浪费、流程低效等等隐藏成本

2.

全流程成本特性拆解:

研发、采购、销售、营运、仓储、人力全部门

3.

作业性成本和打法性成本:

差异化管控推演

4.

业务全生命周期成本:

管控底层推演

实例拆解:这个成本账你算全了么?

模块2:基于边际利润的公司七大降本落地路径

1.

找盈点

:拆分各业务线真实盈利水平,锁住高边际贡献业务重点布局

2.

卡变率

:严控业务变动成本费率,守住公司整体边际利润率底线

3.

控固额

:合理压降公司固定成本总额,降低整体保本经营门槛,落地控固额三步实操办法

4.

锁收入

:基于边际利润做定价打法、业务规模规划、淡旺季业务排布

5.

规模降本;6、工艺和流程精进降本;7、管将控度精进降本

实例:全业界头部公司全流程降本实战项目拆解

分组实操:本公司七大降本维度可行性测算,实地输出部门以及公司层面降本方案初稿

模块3:全业务环节成本精细化管控(配套抓手模板)

1.

1、研发/业务立项环节成本管控:

• 标的成本法、价值工程实战落地

1.

实例:车企新品试制阶段标的成本精进实例实操:新品工艺成本测算模板采用操练

2、购供给链环节成本管控:

• 九大采购降本抓手、ABC分类库存管控法

1.

实例:原材料包装、代工采购降本实战实例

3、业务营运和执行环节成本管控:

• 流程精益化,实操中,消除全流程无效损耗

1.

实例:丰田精益制造降本全流程拆解

4、质量和售后成本管控:

2. 售后赔付、返工维护等等隐性成本管控办法

3.

实例:汽车制造公司质量成本改进项目

5、仓储和物流环节成本管控:

• 库存精进、周转提速降本实操

1.

实例:品牌工厂仓储、物料转运降本实操

6、资产以及项目投资成本管控:

• 项目投入收益测算,具体来看,测算新增项目投资回报

1.

7、人力、行政、管控等等间接费用管控招数

2.

8,公司降本增效常见误区警示:

单纯压缩费用,牺牲业务质量换取短期降本

3.

1.

现金流对公司经营的核心意义:

库存、资产、往来款项、项目投入持续占用公司现金流

2. 公司整体收支平衡规划和资金隐患管控对策

3.

营运资本管控经营者决策推演和落地办法

(1) 原材料以及商品库存管控和采购付款决策

(2) 在途物资、成品库存周转精进方案

(3) 供应商付款周期、买方回款周期双向管控

(4) OPM方略延伸:负资本经营模式,借助无息负债精进公司整体现金流

1.

轻资产经营精进思路

:固定资产投资五步法

实例1:库存以及往来款积压导致公司现金流断裂真实经营实例

实例2:盲目资产投入、低效业务布局拖累整体经营业绩实战实例

分组实操:本公司整体资金占用测算,输出资金压降和现金流精进改进思路

1.

呈现方式:财税政策+全业界经营实例、实地测算操练、资金拆解抓手表单发放

1.

从公司年度经营方略到各部门业务预算拆解

(1) 公司年度经营标的拟定:营收、成本、费用,边际利润量化经营指标

(2) 经营指标逐层分解至各部门,各业务线、各项目

(3) 公司

经营规划制订六步法

完整落地流程

1. 年度经营环境拆解→竞争产能打法→确定生产标的→编制生业界务预算→施行平台搭建→动态管控

实例拆解:公司从方略到制订经营规划的全进程

1.

经营者两大经营管控架构:

(1) 为何你的拆解领导不爱看?——经营报表拆解架构

(2) 怎样开明白经营会?——月度经营复盘会议架构

1.

公司内外部经营隐患预判:

市场波动隐患、成本上涨隐患、业务决策隐患

2.

业务预算编制五步法全流程实操

:方略导向→标的分解→经营规划→成本费用预算→动态调整

3.

成本费用预算编制四大核心要则

:分类预算、依据明晰、标的导向、政策将控

4.

预算考核闭环:

边际利润经营指标层层拆解,落实到部门和个人绩效考核

分组实操:本公司部门月度经营预算简易编制操练

1.

以上呈现方式:业界实例、实地提问+测算操练、经营拆解图表抓手

2. 1、金税四期全域监管环境下,公司涉税监管核心重点

3.

2、合法节税、避税、偷税

:三者边界和对应法律后果

4.

3、公司税务稽查高频隐患点:

采购进项、销售开票、资产处置、外协服务、废料以及副业收入

5. 4、怎样从前端业务源头做好涉税隐患前置管控

6.

5、合同涉税审核要害要点:

采购、销售、外协、服务

7.

实例:采购合同漏洞引发税务处罚案件

6,实务红线:

四流不一致、无票收支、虚开发票等等高危行为警示

分组研讨:本公司前端业务涉税隐患自查清单输出

1.

公司全情境常见内控隐患:

1. 资产离职、库存账实不符、费用报销漏洞、工时以及业绩造假、闲置资产无人管控

1.

怎样精准定位公司以及部门经营短板:

财务资料+边际利润双维度

2. 经营者常态化隐患管控落地办法,构筑部门自主风控自查制度

3.

深度研讨:

• 公司经营亏损——9大根源

• 组织管控现象——7类

实例:集团公司资产内控失效、经营亏损复盘实例;

实操上手:本公司资产、库存、费用内控隐患自查清单编制

综合运用抓手:

成本测算表、经营拆解表、边际利润测算表,业务四象限筛选表、项目收益测算模板,资金占用测算表、部门预算模板、内控隐患自查清单

1.

分组差事1:业务盈亏诊断

:本公司单业务线成本测算,边际利润拆分,

定位低效亏损业务和管控短板

2.

分组差事2:全域降本测算

:全域降本增效方案量化测算,结合找盈点等等核心思路,

拟定可量化、可考核的改进指标

3.

分组差事3:投资回报研判:新项目/新资产投入收益测算,具体来看,核算投资回报周期,做科学经营决策

分组输出

:结合各组呈报内容,所有参训者补充完善,形成本公司完整经营改进方案,明晰改进动作

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|尹立老师

适合谁听

• 公司总经理、副总经理、各部门负责人、业务总监、经营单元负责人、储备经营者• 市场。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

电话咨询