课程背景
亚太各国资料合规要求越来越严，很多公司由于不合规被罚款，甚至被禁止经营：
不弄懂当地法规：不知道标的国家有什么资料合规要求，无意中违法
资料跨境问题：将本地资料传回中国，违反当地资料出境法规
个人资讯保护：收集、采用、存储个人资讯不符合要求，被用户投诉、被监管罚款
AI合规隐患：用AI处理资料、生成内容可能带来新的合规隐患
合规成本高：请律师做合规贵，自己又不懂，往细里说，不知道从何下手
合规是出海的底线，就一线经验说，一旦出问题就是大问题。现在AI能够支援公司大大降低合规成本，拉升合规效率。本课讲透亚太各国资料合规核心要求，以及怎样用AI抓手拉升合规效率。
课程收益
系统弄懂亚太主要国家资料合规核心要求，知道什么能做什么不能做
掌握资料跨境流动的合规要求，防止资料出境隐患
学会用AI抓手做合同审查、合规查验，拉升合规效率，降低成本
弄懂AI生成内容的合规隐患和化解办法
掌握出海公司合规架构建设办法，从制度到抓手周全合规
课程大纲
一、亚太资料合规格局
1. 全球资料合规趋势：为何各国都在加强资料监管
2. 新加坡PDPA：亚太最成熟的资料法规，核心要求和罚则
3. 印尼PDP法：东南亚人口大国的资料法规要求
4. 越南/泰国/马来西亚资料法规：核心要求对比
5. 澳大利亚Privacy Act：澳新市场的资料合规要求
6. 日本APPI、韩国PIPA：日韩市场资料合规要求
7. 中国资料出境法规：资料从中国出境、从境外回中国的双向要求
二、资料合规核心要求
1. 个人资讯处理的核心要则：合法、正当、必要、知情同意
2. 个人资讯主体权利：访问权、更正权、删除权、可携带权
3. 资料跨境流动：什么资料能够出境、什么资料不能出境、出境需要什么条件
4. 资料安全义务：资料存储、加密、访问将控、经过通知的要求
5. 合规罚则：不合规会有什么后果，落地时，罚款、停业、刑事责任
实例：某公司由于资料不合规被罚款的真实实例
三、AI合规：AI带来的新合规隐患
1. AI训练资料合规：用什么资料训练AI是合法的，什么资料不能用
2. AI生成内容合规：AI生成内容的学识产权、虚假资讯、歧视问题
3. AI决策合规：用AI做自动化决策的合规要求，从实践看，用户有拒绝权
4. AI透明度要求：什么时候需要告知用户这是AI生成的内容
5. 大模型服务商合规：采用第三方大模型服务的合规注意事项
四、用AI拉升合规效率
1. AI合同审查：用AI迅速审查合同中的合规隐患点，比律师快10倍
2. AI合规查验：用AI查验营销内容、用户协议、隐私政策的合规问题
3. AI资料分类分级：用AI自动对资料开展分类分级，识别敏感资料
4. AI合规问答：用AI搭建内部合规问答机器人，实操中，员工随时问合规问题
5. AI合规监控：用AI监控业务链路中的合规隐患，提前预警
实操：用AI审查一份合同的合规隐患点
五、公司合规架构建设
1. 合规组织：谁来负责合规，执行层面，法务、IT、业务的分工
2. 合规制度：隐私政策、用户协议、资料处理制度、应急响应制度
3. 资料全生命周期管控：从收集、存储、采用、共享到删除的全流程合规
4. 第三方合规管控：供应商、携手伙伴的合规管控，防止第三方带来隐患
5. 合规培训：全员合规意识培训，防止由于员工不懂法带来隐患
6. 合规审计：定期做合规审计，具体来看，发现问题及时整改
六，合规落地路线图
1. 第一阶段：合规评核，摸清现况，找出隐患点
2. 第二阶段：重点整改，先改高隐患问题，防止重大隐患
3. 第三阶段：架构建设，构筑完整的合规制度和抓手
4. 第四阶段：持续营运，定期审计、持续精进
抓手：出海资料合规查验清单
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|孟庆然老师
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法务、合规、IT、CIO、管人者、业务负责人。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。