财务管理 1. 中高层管人者:老板/总经理部门总监2. 业务主力:销售经理 可定制大纲

非财务人员6小时速成:三表破解+税务避险+降本增效

公司经营中常面临这样的困境:业务部门欢呼“业绩翻倍”,往细里说,财务却警告“现金流即将断裂”;老板雄心勃勃定标的,结果成本失控让利润“消失”,员工奖金成空谈;一张问题发票引发税务稽查,公司被迫补税数百万;采购囤货导致库存积压,实操中,销售拼命打折却越卖越亏……这些问题的根源,往往在于业务和财务的“语言不通”…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
唐俐
课程编号
PX-T12915
非财务人员6小时速成:三表破解+税务避险+降本增效
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课程背景

公司经营中常面临这样的困境:业务部门欢呼“业绩翻倍”,往细里说,财务却警告“现金流即将断裂”;老板雄心勃勃定标的,结果成本失控让利润“消失”,员工奖金成空谈;一张问题发票引发税务稽查,公司被迫补税数百万;采购囤货导致库存积压,实操中,销售拼命打折却越卖越亏……这些问题的根源,往往在于业务和财务的“语言不通”。

财务资料是公司经营的“仪表盘”,不懂报表就像开车不看油表和时速表,执行层面,随时可能“抛锚”。稻盛和夫曾说:“不懂财务不能成为真正的经营者。”在业财融合趋势下,财务思路已成为管人者升职加薪的“隐形门槛”。而随着金税四期上线,执行层面,传统的“私账收款”“替票冲账”等等操作一查一个准,合规压力陡增。

本课从非财务人员的视角出发,用“人话”拆解财务学识,支援参训者看懂报表背后的公司真相,用资料驱动决策,避开合规“深坑”,真正达成“业财同频”——既能用业务创造价值,又能用财务守住结晶。

课程收益

1. 全局性财务思路构筑:从“业务视角”到“经营视角”的认知跃迁;

2. 方略协同和资源精进:驱动业务和财务双向赋能;

3. 隐患防控和合规本领:构筑公司稳健演进的安全底线;

4. 决策影响力拉升:用资料驱动管控话语权;

5. 职业价值升维:从“专精英才”到“经营者”的定位转型。

【课程特色】

1. 直击痛点,实用至上

课程锁住公司常见财务问题,提供实用公式、抓手和实例,支援参训者迅速破解实际问题。

2. 实例驱动,通俗易懂

每个学识点配真实实例,让复杂概念一目了然。

3. 系统规划,层层递进

内容从财务基础到业财融合,渐次纵深,适合不同心得水平的参训者。

4. 抓手充实,操作性强

提供抓手和清单,方便课后实践。

5. 业财融合,打破壁垒

借助公式指南等等,破解业务和财务协同难题,拉升跨部门效率。

6. 延展赋能,持续拉升

提供延展内容,助力长期财务思路练就。

7. 交流答疑,实战指导

针对实际问题,提供具体解题打法。

课程大纲

第一部分、财务基础和核心报表

1. 为何资产负债表能一眼看穿公司的“家底”?

1.1 家底透视公式

1.2隐患预警指标

1.3科目解码器:迅速识别“虚胖资产”和“隐形负债”

实例:某公司账怎样暴露流动性危机

2. 利润表里的“净利润”真的是公司赚的钱吗?

2.1真赚钱公式

2.2利润陷阱指标

2.3利润放大镜

实例:某公司“纸面富贵”隐患

3. 为何说“现金流断裂”比亏损更可怕?

3.1生存底线公式

3.2健康准则

3.3现金流急救箱

实例:某网红公司月利润200万现金流濒临断裂

第二部分、税务基础和合规要点

1. 增值税、所得税怎么算?税收优惠怎样“合法节流”?

1.1增值税减负公式

1.2小微福利公式:公司所得税 = 利润 × 5%(利润<300万时)

1.3税务合规红绿灯:

2. 一张发票怎样让公司“一夜回到解放前”?

2.1发票照妖镜:国家税务局发票查验平台

2.2替票防火墙:“三查三拒”

实例:某公司用餐饮票冲抵装置采购款,被罚补税500万

3. 业务和财务“资料打架”怎样破局?

3.1业财翻译器:《业务-财务对接清单》

3.2资料对齐公式

第三部分、业财融合和业务决策

1. 打5折促销,换个角度看,真的能赚钱吗?

1.1盈亏平衡点公式

1.2利润敏感性公式

1.3决策沙盘:Excel动态模型

实例:某货品销售促销需销量翻倍才能保本

2. 为何我的合同总被财务驳回?

2.1合同避坑指南

◦ 必填项:

◦ 高隐患项:

2.2 ROI计算器

3. 怎样用业务资料说服老板加预算?

资源杠杆模型:

3.1高效资源

3.2低效资源

第四部分、延展内容和资源推荐

1. 财务小白怎样迅速进阶?

1.1

抓手包:

1.1.1财务健康体检包:负债率检测表,现金流压力测试模型

1.1.2隐患警报雷达

2. 预算到底是“紧箍咒”还是“导航仪”?

2.1资源导航公式

2.2零基预算表

第五部分、收束和交流答疑

学识点串联:“公司健康三色图”整合报表、税务、业务资料

实战问答

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|唐俐老师

适合谁听

1. 中高层管人者:老板/总经理、部门总监2. 业务主力:销售经理、采购经理、项目经理3. 合规相关岗位:HR/行政、初创队伍。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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