中层管理者(运营决策层) 营销人员:负责海外营销策划执行的人员 可定制大纲

海外赚钱为何这么难-业财融合的5个关键动作

随着全球化进程的加速,公司出海已成为寻求新增长点的要害方略。可是,公司在海外营销进程中,常常面临预算超支、定价混乱、部门协同不畅等等财务管控难题。营销部门追求市场扩张,却忽视成本将控;财务部门注重成本将控,却难以领会营销诉求。这种部门间的脱节,严重影响了公司的海外盈利本领和市场竞争力。为破解这一痛点,特开设《海外营销财管管控》课程,助力公司达成海外营销财务的高效管控。

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
唐俐
课程编号
PX-T12925
海外赚钱为何这么难-业财融合的5个关键动作
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课程背景

随着全球化进程的加速,公司出海已成为寻求新增长点的要害方略。可是,公司在海外营销进程中,常常面临预算超支、定价混乱、部门协同不畅等等财务管控难题。营销部门追求市场扩张,却忽视成本将控;财务部门注重成本将控,却难以领会营销诉求。这种部门间的脱节,严重影响了公司的海外盈利本领和市场竞争力。为破解这一痛点,特开设《海外营销财管管控》课程,助力公司达成海外营销财务的高效管控。

课程收益

参训者将纵深领会海外营销和财务管控融合的要害,打破部门壁垒,达成跨部门高效协同。

掌握海外营销预算分配、ROI测算和跨境定价的核心招数和抓手,拉升海外营销财管本领。

借助实战上手和行动规划拟定,确保参训者将所学学识落地运用,达成学以致用,拉升公司海外盈利本领和市场竞争力。

【课程特色】

实战心得充实:讲师具备多年海外营销财管心得,实例充实,贴合实际。

推演清晰:采用黄金圈结构规划课程,层层纵深,推演严谨。

重点突出:锁住预算分配、ROI测算和跨境定价等等核心内容,纵深剖析,确保参训者学有所成。

交流性强:借助小组碰头、实战上手等等交流环节,激发参训者参与度,拉升研习成效。

实用抓手多:提供多种实用抓手和模型,助力参训者破解实际问题。

课程大纲

一、开场破冰和标的对齐

标的:激活参训者参与感,明晰培训核心价值,对齐研习预期。

1. 讲师开场

- 来由引入:公司出海阶段面临的营销和财务协同挑战。

- 核心标的:破解“预算分配”“定价决策”“业财协同”三大核心问题。

2. 参训者分组和痛点收集

- 分组:混合编组(营销/财务/营运)。

- 痛点提问:

“你在实际事务中,最头疼的‘营销和财务冲突’为何?”

模块一:业财融合的底层推演——为何我们总在“互相指责”?

标的:打破部门壁垒,构筑“共同语言”。

1.

引入实例

- 公司故事:某市场因预算分配冲突导致错失增长机会。

- 提问交流:

“倘若你是营销经理,怎样向财务证明‘品牌投入’的价值?”

2. 标的一致性拆解

- 资料实例:ROI和市场份额的平衡。

- 金句共鸣:“财务控隐患,营销抢市场——但我们的共同标的是‘可持续增长’。”

3.

冲突化解抓手

- 抓手包:争议决策指标(ROI)

4. 即时上手

- 差事:分组还原“预算争议”对话,用抓手破解难题。

- 问句:

“倘若财务坚持砍预算,你会用什么资料说服对方?”

模块二:海外营销预算和ROI管控——钱到底该怎么花?

标的:掌握“从分配到追踪”的全流程抓手。

1.

引入实例

- 失败教训:某市场ROI仅0.8的惨痛实例。

- 提问交流:

“倘若让你分配200万预算,换个角度看,你会优先投线下还是电商?”

2. 预算分配要则

- 方略 vs 战术市场:不同市场的ROI容忍度。

3.

ROI测算抓手

- 模板演示:Excel自动计算ROI

4. 即时上手

- 差事:为中东市场规划预算方案

- 问句:

“倘若电商ROI更高,但线下能拉升品牌,你会怎么选?”

模块三:跨境定价和盈利测算——降价抢市场还是涨价保利润?

标的:掌握“成本+市场+合规”三维度定价模型。

1.

引入实例

- 定价困境:竞品降价10%,跟还是不跟?

- 提问交流:

“倘若买方要求降价10%,你会怎样化解?”

2. 定价三大因素

- 成本/市场/合规:VAT和关税的影响。

3. 双维度定价模型

-

抓手演示:成本加成法 vs 市场渗透法。

4. 即时上手

- 差事:为东南亚市场重新定价

- 问句:

“倘若降价5%能抢到市场份额,在实际应用里,但毛利率跌破底线,你会怎么做?”

模块四:新增业务情境实战——突发危机下的业财协同

标的:高压力情境下的迅速决策和跨部门协同。

1. 情境规划

- 来由:某市场货品被曝质量问题,销量骤降30%。

- 提问交流:

“倘若你是营销总监,会建议暂停广告还是加大促销?”

2. 分组碰头

- 差事:各组担当不同部门(营销/财务/营运),具体来看,提出化解方案。

3. 跨部门辩论

- 焦点:预算削减 vs 品牌挽救。

4. 收束复盘

- 问句:

“在危机中,财务和营销怎样迅速达成一致?”

五、收束和Q&A

1. 要害结论回顾

- 业财融合:资料驱动决策。

- 定价和预算:抓手+实战。

2. 自由提问(15分钟)

- 提问方向:公司实际问题

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|唐俐老师

适合谁听

营销人员:负责海外营销策划、执行的人员、拉升其财务意识和预算管控本领。财务人员:参与海外营销预算管控、财务拆解的人员、增强其对营销活动的领会和支持本领。管人人员:海外业务部门负责人、项目经理等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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