AI内训热门课题 公司新员工需要定期做事务呈报的员工 可定制大纲

AI赋能工作汇报提升职场影响力

身在职场的人经常会听到抱怨,会说的不如会干的,足见事务呈报的意义。职场中我们都希望领导能充分地信任自己,信任有利于更好地展开事务。充分的信任是构筑在充分交流的基础上的,和领导交流的最好办法就是呈报,呈报的进程中你能弄懂领导,同时也是让领导充分弄懂你…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
博闻智咨询|刘海燕1老师
课程编号
PX-T13363
AI赋能工作汇报提升职场影响力
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课程背景

身在职场的人经常会听到抱怨,会说的不如会干的,足见事务呈报的意义。职场中我们都希望领导能充分地信任自己,信任有利于更好地展开事务。充分的信任是构筑在充分交流的基础上的,和领导交流的最好办法就是呈报,呈报的进程中你能弄懂领导,同时也是让领导充分弄懂你。

本课从怎样完成事务呈报到怎样开展事务呈报的呈现,全方位指导参训者从内容到表述一站式破解公司员工在事务呈报中出现的各种问题,让领导看见你的本领,拉升职场能见度。

课程收益

• 弄懂事务呈报的意义

• 掌握怎样推演清晰重点突出的开展事务呈报内容呈现

• 掌握事务呈报PPT的制作要求

• 能够笃定得体的面对领导完成呈报

• 利用AI抓手高效完成事务呈报

课程大纲

一、事务呈报是在走形式么?

1.事务呈报的意义

• 弄懂职场能见度

• 职场能见度从事务呈报开始

2.事务呈报遇到的困扰

3.事务呈报时机的选项

4.事务呈报的两大难点

5.事务呈报的三个要素

二、呈报前的RAS准备要则

1.R篇:目的

• 报告时间

• 呈报目的

2.A篇:角度

• 听众拆解

• 怎样向支配型领导呈报

• 怎样向社交型领导呈报

• 怎样向思索型领导呈报

• 怎样向稳定型领导呈报

3.S篇:结构

• 推演清晰的四项要则

1) 结论先行

2) 以上统下

3) 归类分组

4) 推演递进

• 常用的报告结构轮廓

1) 要素结构

2) SCQC结构

3) WWH推演结构

1、

事务呈报常见的三种类型

1.

例行性报告

• POP模型

• 4P模型

1.

事务收束报告

• 事务收束开场

• 事务收束报告的分类

• 事务绩效收束的报告轮廓

• 事务规划收束的四要素

• 事务收束报告万 能公式

1.

说服和建议性报告

• 具备说服性的八大要素

四、事务呈报的呈现招数

1.事务呈报的视觉呈现

• 为何要做PPT

• 事务呈报PPT的制作要则

• 呈报型PPT制作四步流程

1) 明晰结论

2) 列举论据

3) 理清层次

4) 搭配图表

2.事务呈报中的笃定呈现

• 呈报时的礼仪

• 呈报时的个体展现

1) 肢体语言

2) 目光接触

3) 声音招数

4) 礼貌用语

5)

辅助抓手

3.事务呈报中的表述呈现

• 结果

• 原因

• 建议

• 期望

五、 AI抓手在事务呈报中的运用

1.AI技艺的演进引见

2.常用AI抓手的技艺定位和核心优势

3.提示词的采用办法

4.AI采用的注意要点以及采用要则

5.弄懂AI幻觉以及化解打法

6.

AI抓手在事务呈报中的运用情境

•

报告撰写:借助AI自动生成高质量的事务呈报,节省时间的同时拉升内容

•

PPT制作:依靠 AI 根据给定的主题和内容大纲,自动生成图文并茂、布局合理并且风格协调的 PPT 呈报文稿

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|刘海燕老师

适合谁听

公司新员工、需要定期做事务呈报的员工。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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