TTT系列：AI赋能内训师快速成长

【先导篇】职业素养价值化

1．你真的弄懂培训么？

• 公司培训的目的以及意义

• 培训的本质

• 培训和教育的区别

2．内部教练的定位定位

• 定位认知

• 内部教练的职业价值

• 内部教练的事务内容

• 内部教练成长的三个阶段

3．内部教练的职业素养

• 内部教练的三大责任

• 内部教练应具备的特质

• 内部教练的本领模型以及培训重点

【结晶】认知内部教练的事务价值，弄懂培训的本质，激发做好内部教练的动机

【开发篇】课程开发结构化

一．确定课程主题

1．精准定位

• 精准定位核心五问

• 精准定位4步法

2．确定选题

• 选题考虑的3个要则

• 选题的4个准则

3．拟定标题

• 好标题的4个准则

• 标题的2种命名模式

• 标题命名办法

4．AI抓手助力主题挖掘

• 引见主流 AI 抓手（如 DeepSeek、豆包等等）

• 实操演示：怎样利用 AI 抓手生成主题创意

• 输入业界要害词和培训方向，获取相关主题建议

• 带出内部教练思索怎样筛选和精进 AI 给出的主题

5．AI抓手辅助标题创作

• 利用 AI 抓手精进标题

• 根据 AI 反馈，调整标题以增强勾住力

• 用 AI 生成标题变体，拓宽思路

二，搭建课程结构

1．三种常用的课程结构

• 要素结构

• 线性结构

• WWH结构

2．AI 抓手协助结构梳理

• 用 AI 生成结构轮廓示例

• 借助 AI 拆解标的受众诉求来确定结构

• 已有结构，用AI抓手拆解调整

3．课程结构实例拆解

【结晶】能够选定主题明晰的课题方向，把握痛点，将杂乱的学识点，用结构化的方式呈现，让课程结构清晰明了。

【规划篇】课程规划鲜活化

一、课程规划目的

1．好课的三要素

2．有效教学不等式

二、课程规划办法

1．五星规划原理

• 锁住问题

• 激活旧知

• 示证新知

• 运用新知

• 融会贯通

2．对应教学标的规划模型

3．AI抓手完善教学规划

• 哪些教学规划能够用到AI抓手

• AI抓手完善教学规划的打法

• 实操举例

三、出色课程规划实例演示拆解

【结晶】

掌握经典的五星教学模型为办法论，学会运用多样的教学方式，调动参训者的研习情绪，让教学内容“活”起来，让授课进程不再枯燥无趣

【招数篇】授课办法招数化

一、讲授法的表述招数

1．表述通俗易懂

• 慎用书面语

• 举例子打比方

2．解说有理有据

• 言之有理

• 言之有据

• 言之有序

• 言之有情

3．情理并茂四招

• 内容结构化

• 擅用对比/比喻

• 利用故事

• 利用PPT

二、常用的教学招数规划

1．开场招数

• WIDAS开场问好法

• 开场白6法

• 开场三忌三要

2．收尾招数

• 课程收尾4法

• 时间失误7招

3．提问招数

• 封闭式提问

• 开放式提问

• 自问自答式

• 渐近式提问

4．交流招数

• “接抛球”招数

• “好提议”点评法

5．控场招数

• 气氛将控

• 时间将控

• 参训者管控

• 突发情况

【结晶】

让教学规划的办法更落地，培训施行更有效，利用招数让授课更笃定专精。

【演绎篇】台风呈现专精化

一、怎样克服怯场心理

1．怯场的症状

2．怯场的原因

3．克服怯场的办法

二、笃定登台基本功

1．精-肢体语言

• 站姿规范

• 面部神情

• 动作要诀

2．气-语音语调

• 气息的调整办法

• 声音训练的4个重点

3．神-目光接触

• 目光接触的招数以及注意要点

4．妆-外在样貌

• 职业化样貌的要素

【上手】每组选派参训者登台，根据讲师指定主题开展3~5分钟演绎呈现

【结晶】

弄懂登台演说的规范以及要求，克服怯场，能够笃定的站在讲台开口说话

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博闻智咨询|刘海燕老师