财务管理 公司负责人决策层 可定制大纲

降本增效 —— 企业盈利能力管理与提升

TOC管控办法是现代最 先 进的公司管控办法,当下以运用TOC的业界包括航天工业、汽车制造业、半导体、钢铁、纺织,电子、机械五金、食品等等。事实上,在包括中国在内的全球市场,实操中,小至不足50人的小厂,大至跨国公司,如通用汽车、宝洁,AT&T、飞利浦,波音、3M、美国国家半导体公司、英特尔等等都成功运用了TOC管控法,令公司保持活力…

授课时长
2天
授课方式
课程采用混合式教学模式,包含讲授、实例研讨、小组碰头、情境上手等等形式。炼就鲜活的课堂氛围,借助实例拆解,实景PQ问题决策探讨,支援参训者直接运用办法抓手破解难题转变观念。课程将注重实战和实操性,防止纯粹的理论解说,课程的标的是破解传统错误事务办法和思索决策办法。
建议人数
20–40 人
主讲
仲杰
课程编号
PX-T13803
降本增效 —— 企业盈利能力管理与提升
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课程背景

TOC管控办法是现代最 先 进的公司管控办法,当下以运用TOC的业界包括航天工业、汽车制造业、半导体、钢铁、纺织,电子、机械五金、食品等等。事实上,在包括中国在内的全球市场,实操中,小至不足50人的小厂,大至跨国公司,如通用汽车、宝洁,AT&T、飞利浦,波音、3M、美国国家半导体公司、英特尔等等都成功运用了TOC管控法,令公司保持活力。

从20世纪80年代开始,TOC理论逐渐在欧美公司界传播并流行,运行层面,美国三大汽车厂还在QS9000中将TOC列为持续改进的一种办法,TOC项目管控法在日本也获得政府的大力支持和推广。

2006年,美国营运管控协会(APICS)抽查了21家公司的100多个改进项目,研究结果得出:

TOC

的改进成效是六西格玛(6sigma)的

20倍

,是精益制造(lean)的

9倍

!

课程收益

识别思路限制——借助TOC思路方式的研习,明晰传统经营思路对管人者思路的限制;

锁定盈利瓶颈——借助TOC全价值链的研习,知道公司的盈利增长点在哪里;

打破经营幻想——借助TOC的PQ问题的拆解,弄懂传统错误,明晰高利润≠高盈利;

掌握正确办法——借助TOC的F5锁住五步骤,学会拉升盈利增长的路径规划办法;

突破改进障碍——借助TOC的TP思索程序,学会简化问题拟定对策的有效办法;

持续改进飞轮——平衡经营是持续改进的核心,回到第一步持续改进拉升盈利本领;

课程大纲

第1章,

何为TOC限制理论

序号

学识点

时间(分钟)

内容概要

1

简单有效的常识管控

5

TOC限制理论的起源、演进、核心

2

TOC理论的运用

5

TOC限制理论的运用情况

3

TOC能够破解那些问题

10

推演图解说

4

改进成效怎样

10

实际咨询实例分享

5

科学管控的困境

10

科学管控演进存在的问题

TOC管控走出新的路程

第2章,

四大思路方式的构筑

序号

学识点

时间(分钟)

内容概要

1

系统思路——

公司利润不服从加法法则

10

实例分享:(实际咨询实例)

公司的利润拿去了

2

系统思路——

激活固定投资

10

实例分享:(实际咨询实例)

投资决策二选一

3

系统思路——

公司经营持续投资管控

10

实例分享:(实际咨询实例)

掩耳盗铃

4

系统思路——

不能局部影响来决策

10

实例分享:(实际咨询实例)

拆东墙建西墙最后还是那堵墙

5

有效产出思路——

来自会计资料的误导

10

实例分享:

错误财务考核带来的无仓库可用

6

有效产出思路——

有效产出会计TA

10

有效产出会计被称为决策会计

三个单位名词和四个公式的研习

7

有效产出思路——

有效产出考核方式

10

实例分享1:一颗螺丝钉的故事

实例分享2:考核带来的众多问题

8

推演思路——

事有先后,物有本末,知所先后,则近道矣。

10

实例分享:

那个公司的问题更容易破解

9

推演思路——

充分必要条件拆解

5

实例分享:

前提假设才是要害

10

推演思路——

公司问题从未独立存在

15

完整实例分享:

实例公司问题发现、拆解、简化

11

动态思路——

心得是用来挑战

10

故事里的道理:

没有马车的大炮

12

动态思路——

管控的难点是动态管控

10

实例分享:

标的不变,规划动态调整

13

动态思路——

动态调整才能正确决策

10

实例分享:

方略管控的两面性

第3章,

全价值链拆解

序号

学识点

时间(分钟)

内容概要

1

全价值链拆解

20

图解五大价值链的组成和内在关系

2

研发价值链

30

实例分享

公司成长的研发之路

3

营销价值链

30

实例分享

走出困境的黑手党提案

4

采购价值链

20

实例分享

致胜从供给链管控开始

5

生产价值链

20

实例分享

化解买方的怨气

6

服务价值链

20

实例分享

独立在外的价值增长

7

三大支持价值链

30

实例分享

高效执行队伍

第4章,

盈利本领拉升抓手

序号

学识点

时间(分钟)

内容概要

1

持续改进锁住五步骤F5

30

持续改进锁住五步骤解说

实例分享

2

PQ决策还原探讨

60

实景还原和探讨

3

天堂工厂接单还原探讨

60

实景还原和探讨

4

PMB原理

10

实例分享

政策、绩效,行动

5

有效产出考核

TDD、IDD考核

30

还原计算

实例分享:考核决定行动

5

方略战术图

10

实例分享

一次成功改革

6

营销价值链突破

30

成功带练实例分享

7

研发价值链突破

30

成功带练实例分享

8

主价值链突破

30

成功带练实例分享

1,

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博闻智咨询|仲杰老师

适合谁听

公司负责人、决策层、高管。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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