课程背景
很多公司的流程管控,卡在了最基础的地方:流程图的起点该画什么形状没人说得清,换个角度看,流程文件写出来没人看得懂,流程精进靠的是“感觉”而不是办法。基本功不扎实,再好的管控理念也落不了地。和此同时,AI抓手的普及正在改变流程梳理和精进的事务方式——会用AI的人,十分钟就能完成过去一天的流程梳理事务。
• 怎样将流程图绘制、流程文件编写这些基本功一次讲透、练会?
• 怎样掌握流程精进的系统办法,找准瓶颈、用对抓手?
• 怎样让精进后的流程真正落地,而不是“文件上墙、执行走样”?
• 怎样用好AI抓手,让流程梳理和精进的效率成倍拉升?
就是我们公司当下最现实的课题,也是本课的内容所在。
课程锁住流程管控基本认识、流程图绘制、流程文件编写、流程精进和流程落地五大模块,在每个模块中融入AI抓手的实操运用,借助大量实例、抓手上手和实地实战,支援参训者既夯实流程基本功,又掌握AI赋能的新办法,让流程管控真正成为拉升组织效能的利器。
课程收益
• 构筑对流程和流程管控的系统认识
• 掌握流程图的基本符号和规范画法夯实基本功
• 掌握流程图绘制四步法,运行层面,能独立绘制规范的跨职能泳道图
• 掌握流程文件四件套的编写要点,落地时,让流程写得清、看得懂、能执行
• 系统化掌握流程精进的步骤和八个招数
• 掌握新流程试运行和落地固化的办法
• 学会用AI辅助流程图绘制、流程文件编写和流程诊断
• 带走《流程文件四件套模板》和《AI流程梳理提示词》,课后即可上手采用
【课程特色】
实战,一线心得;实用,学之能用;实效,立竿见影。
有用,抓手落地;有趣,课堂活跃;有料,实例充实。
课程大纲
一、流程管控基本认识:何为流程,为何基本功比招数更要害?
1、认识流程和流程管控
• 流程的定义和六要素
• 流程是公司的价值创造链
• 流程是公司管控的三驾马车之一
• 好流程的三个准则:跑得通、跑得顺、跑得稳
2、流程管控的常见误区
• 人多了事反而慢了——不是人的问题,就一线经验说,而是流程的问题
• 孤岛式的流程降低协同效率
• 实际执行和流程文件“两张皮”
实例:成都H公司流程管控失败原因拆解
3、AI时代的流程管控新范式
• 从“段到段”流程到“端到端”流程
• 从“规范做事”到“智能精进”
• AI抓手在流程梳理中的运用情境
• AI是助手不是替代:人懂业务,AI提效率
实例:某队伍用AI十分钟梳理出跨部门流程现况图,迅速定位三个瓶颈节点。
二、流程图绘制:怎样画对每一个符号,运行层面,打好流程基本功?
1、认识流程图
• 流程图的价值和常见类型
• 业务链路图和跨职能泳道图
• 流程的六要素
实例:流程的起点该画什么形状?——绘图常见错误实地找茬
2、流程图基本符号和绘制规范
• 起点和终点:椭圆形的开始/结束框
• 活动、判断、文档,连接线的规范画法
3、抓手:流程图绘制四步法
• 做准备、分定位、排活动、理关系
• 实地示范:从手绘泳道图,到用AI将文字描述变成流程图初稿
三、流程文件编写:怎样让流程“写得清、看得懂、能执行”?
1、规范流程文件的价值
交流游戏:一个都不能少(认知流程力的队伍交流游戏)
2、流程文件四件套
• 文件封面和流程图
• 流程说明和配套表单
3、流程说明的编写要点
• 活动描述和责任主体
• 时限准则和输入输出
• 配套表单的规划要领
• 绘图抓手运用:VISIO
小组碰头:一份“看得懂”的流程说明应该长什么样?
4,AI辅助流程文件编写
• 用AI生成流程说明和配套表单初稿
• 用AI校对文件的规范性和完整性
5、流程文件的评审和发布
• 流程文件的评审要点
• 流程文件的版本管控
• 课后抓手:《流程文件四件套模板》
实地上手:完善流程四件套
四、流程精进:怎样找准瓶颈、用对办法?
1、选项待精进的标的流程
• 选项标的流程的四个维度
• 选项标的流程的五个抓手
2、现有流程建模
• 现有流程建模面谈的准备事务
• 创建现有流程模型的面谈问题
小组碰头:T公司流程文件出台很久,不过效率依然没有明显拉升,倘若要精进应该从哪里开始?
3、流程诊断拆解
• 提炼流程绩效指标,确定流程对标的参数
• 流程问题诊断拆解的两个抓手
• AI辅助流程诊断:用AI迅速定位瓶颈和根因
小组碰头:优质流程应该具备哪些准则?
4、新流程规划和精进
• 八个流程精进招数
• AI辅助精进方案生成:让AI给出备选方案清单
• 新流程方案的评核和选项
小组碰头:怎样规划现有流程模型的面谈问题?
5、新流程的试运行、修订以及发布
• 新流程试运行五步法
实地上手:绘制本岗位一个流程的现况图,并提出精进建议。
6、流程文档化和结晶固化
• 流程文档化
• 精进结晶的准则化沉淀
实例:常州A公司的流程文档管控——“管控剧本“让流程管控更鲜活。
五、流程落地:怎样让流程真正跑起来、持续精进?
1、系统性拉升流程力的管控循环
• P-规划规划
• D-流程试运行
• C-指标拆解和架构审核
• A-流程改进以及精进激励
2、流程管控的常态化措施
• 借助流程架构管控平台开展流程的日常动态维护
• 借助长效激励制度助推流程精进的日常化
• 借助流程审计助推流程的有效执行和持续精进
• AI助力流程固化:用AI生成流程问答助手,往细里说,让制度随查随用
实例:东莞T公司的流程精进长效管将控度,让公司降本增效保持业界竞争力。
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|丁云峰老师
适合谁听
公司各级管人者、流程负责人、部门主力以及需要参与流程梳理和精进事务的员工。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
